生產(chǎn)車間獎(jiǎng)罰制度-wenkub.com
2024-10-14 13:17 本頁面
【正文】 （年終獎(jiǎng)減半？） 七、 大過一次：減發(fā)￥ 元獎(jiǎng)金。 三、 大功一次：加發(fā)￥ 元獎(jiǎng)金。 第六條：獎(jiǎng)懲互抵規(guī)定 員工在同年度內(nèi)的獎(jiǎng)懲 (辭退除外 ) 可予以互抵，即嘉獎(jiǎng)一次可抵銷申誡一次或警告三次，記小功一次或嘉獎(jiǎng)三次可抵銷小過一次或申誡三次，記大功一次或小功三次可抵銷 大過一次或小過三次。 (十六 )與廠商勾結(jié)、詐騙公司財(cái)物者。 (十二 )在公司內(nèi)有妨害風(fēng)化行為，經(jīng)查屬實(shí)者。 (八 )張貼、散發(fā)煽動性文字、圖書，破壞勞資和諧或造謠生事，散播謠言致公司蒙受重大不利者。 (四 )故意損耗機(jī)器、工具、原料、產(chǎn)品或其它公司所有物品或故意泄漏技術(shù)上、營業(yè)上之秘密，致使公司蒙受損害者。 (二十二 )誤開支票金額造成公司重大損失。 (十七 )未經(jīng)許可接帶外人入工廠者。 (十三 )產(chǎn)品出貨點(diǎn)交或工程驗(yàn)收不實(shí)造成公司重大損失。 (九 )主管人員隱瞞部屬違反公司規(guī)定事項(xiàng)，經(jīng)查屬實(shí)。 (五 )違反安全規(guī)定措施，或擅自變更工作方法導(dǎo)致使公司蒙受重大損失。 (一 )擅離職守致發(fā)生變故，使公司蒙受重大損失。 (十八 )妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作輕微。 （十四）虛報(bào)生產(chǎn)量、不良品量、材料用量等數(shù)據(jù)。 （十）在上班時(shí)間聚集討論非屬公務(wù)之事，經(jīng)勸誡不聽。 （六）工作散漫，屨勸不改，嚴(yán)重影響工作或士氣。 （二）因疏忽致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人。 （十一）職務(wù)調(diào)動，對原承辦業(yè)務(wù)交接事項(xiàng)未明確，經(jīng)勸告而仍不履行。 （六）破壞環(huán)境衛(wèi)生者情節(jié)嚴(yán)重。 （二）對主管人員合理安排的工作態(tài)度惡劣。 （十）因過失導(dǎo)致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微。 （六）請假調(diào)班未交接重要工作，但未造成重大損失。
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