從三國(guó)到西游——中國(guó)傳統(tǒng)文化中的人本智慧-閱讀頁(yè)
2025-01-31 10:43本頁(yè)面
【正文】 、 平和的孫權(quán) /沙和 作為個(gè)人 ■我們必須針對(duì)自己的性格類型，來選擇與之相匹配的職業(yè)角色，做好個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃。因此，我們有必要學(xué)習(xí)如何理解不同性格類型 的思維方式和行為方式，以便與他們進(jìn)行良好的溝通，建立融洽的關(guān)系。只是熱鬧過后，回頭一想，除了過一回嘴癮，啥感覺沒有，就跟豬八戒吃人參果似的。 ■你應(yīng)該根據(jù)不同的崗位來厘定不同的任職條件，然后選拔與之相匹配的性格類型。 理解性格類型的好處（ 2） 寓言：《老虎今天吃草》 趣談職場(chǎng)中的 食肉動(dòng)物和食草動(dòng)物 為什么要給孫悟空戴金箍?jī)海? ?佛祖的管理學(xué) ?緊箍咒的神奇作用 作為合作者和競(jìng)爭(zhēng)者 ■所謂企業(yè)文化往往就是老板的性格的外化。 ■通過對(duì)性格類型的理解，我們就可以與盟友之間進(jìn)行行之有效的溝通和積極的互動(dòng)，也可以與競(jìng)爭(zhēng)者之間進(jìn)行有目的、有準(zhǔn)備的性格弱點(diǎn)攻防。他們并不認(rèn)為自己做錯(cuò)了什么，因?yàn)樗麄円恢痹谂ψ鲎约赫J(rèn)為對(duì)的事。 減輕對(duì)別人的壓力。 承認(rèn)自己有某些缺點(diǎn)。他們并不認(rèn)為自己做錯(cuò)了什么，因?yàn)樗麄円恢痹谂ψ鲎约赫J(rèn)為對(duì)的事。 不要言過其實(shí)。 培養(yǎng)耐心。 對(duì)完美型的忠告 盡管我們說了很多，但完美型的唐僧們可能仍然會(huì)自作聰明地固執(zhí)己見。不過，下面的忠告也許是唐僧們所樂意接受的： 強(qiáng)調(diào)積極的心態(tài)。 不要拖拖拉拉。 學(xué)會(huì)因勢(shì)利導(dǎo)。他們并不認(rèn)為自己做錯(cuò)了什么，因?yàn)樗麄円恢痹谂ψ鲎约赫J(rèn)為對(duì)的事。 不要得過且過。 要有主見。 關(guān)于《三國(guó)演義》、《西游記》若干公案的探討 ? 孫悟空是從哪里來的？ ? 唐僧師徒四人的姓名由來 ? 九九八十一難的真實(shí)意義 ? 《西游記》中山的三種象征意義 從“三國(guó)”和“西游”所想到的 溫故而知新 —— 新古典主義管理思想的誕生 新古典主義管理思想的誕生 新古典主義管理思想確立的基礎(chǔ)是：中國(guó)幾千年的歷史其實(shí)也是一部管理學(xué)的發(fā)展史。 新古典主義管理思想 與功利主義管理思想的區(qū)別 ?功利主義： 為了賺錢，需要事業(yè) ?新古典主義： 為了事業(yè)，需要賺錢 結(jié)束語(yǔ) 新古典主義 是企業(yè)平衡發(fā)展和利益長(zhǎng)期化的
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