【正文】 展日常巡邏時(shí)要承擔(dān)防火巡查、撲救初起火災(zāi)和消防宣傳教育工作職能。森林消防人員要結(jié)合林區(qū)防火，完成上級(jí)交辦的網(wǎng)格防火巡查任務(wù)。要大力培育群眾性消防志愿組織，倡導(dǎo)志愿消防服務(wù)，引導(dǎo)志愿者參與消防宣傳培訓(xùn)、查改身邊火災(zāi)隱患等活動(dòng)?？h公安消防大隊(duì)要按照分級(jí)管理的原則，對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的消防安全重點(diǎn)單位加強(qiáng)監(jiān)管，建立消防安全戶籍化管理檔 案，督促單位落實(shí)消防安全責(zé)任人，管理人、建筑消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和消防安全四個(gè)能力建設(shè)自我評(píng)估報(bào)告?zhèn)浒钢贫?，加?qiáng)監(jiān)督檢查，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。 DOC 格式，方便您的復(fù)制修改刪減 四、積極推動(dòng)消防安全網(wǎng)格化管理順利實(shí)施 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要逐級(jí)培育樹(shù)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、農(nóng)村網(wǎng)格化管理工作典型。要拓寬經(jīng)費(fèi)保障渠道，加大經(jīng)費(fèi)投入力度，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算予以足額保障?？h公安、綜治、民政、工商、安監(jiān)部門要將消防安全網(wǎng)格化管理與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，建立完善聯(lián)席會(huì)議、信息互通、聯(lián)合執(zhí)法等工作機(jī)制，齊抓共管，形成工作合力?？h綜治部門要將消防安全網(wǎng)格化管理納入社會(huì)管理綜合治理、平安建設(shè)重要內(nèi)容。縣工商部門要嚴(yán)把登記準(zhǔn)入 關(guān)，對(duì)《消防法》等法律法規(guī)規(guī)定需經(jīng)公安消防部門出具消防安全意見(jiàn)的，必須憑消防部門出具的同意意見(jiàn)，方可辦理企業(yè)和個(gè)體工商戶登記。 （三）強(qiáng)化督導(dǎo)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲?？h政府將每年組織對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防安全網(wǎng)格化管理達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行考核驗(yàn)收，對(duì)工作成效顯著的予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作開(kāi)展不力的予以通報(bào)批評(píng)。 通過(guò)社區(qū)管理體制機(jī)制的創(chuàng)新和實(shí)踐，建立科學(xué)的分工協(xié)作機(jī)制、高效的工作運(yùn)行機(jī)制、規(guī)范的監(jiān)督考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)的全覆蓋、全天候、零距離，社區(qū)管理的網(wǎng)格化、精細(xì)化、信息化。 二、基本原則 堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的原則。社區(qū)既要積極主動(dòng)，大膽探索；又要堅(jiān)持發(fā)揮村（居）小組的作用，不打破現(xiàn)行管理體制大格局前提下，穩(wěn)妥推進(jìn)。社區(qū)網(wǎng)格化管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須強(qiáng)化條塊力量的整合和各方面責(zé)任的落實(shí)。 三、實(shí)施城區(qū)網(wǎng)格化，提升城鎮(zhèn)管理水平 DOC 格式，方便您的復(fù)制修改刪減 （一）成立機(jī)構(gòu)，廣泛宣傳。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機(jī)關(guān)干部實(shí)行包聯(lián)制度。 各社區(qū)要通過(guò)層層召開(kāi)各種會(huì)議，廣泛運(yùn)用宣傳媒介，積極開(kāi)展社區(qū)活動(dòng)，激發(fā)社區(qū)廣大居民參與社區(qū)網(wǎng)格化管理的熱情，營(yíng)造社區(qū)推行網(wǎng)格化管理的良好氛圍。鳴鳳縣城共有 8 個(gè)社區(qū)，平均每個(gè)社區(qū)管轄?wèi)艏丝谠?4000 人以上，社區(qū)居民結(jié)構(gòu)復(fù)雜，社區(qū)服務(wù)管理難度較大。在網(wǎng)上對(duì)電子地圖同步進(jìn)行社區(qū)網(wǎng)格劃分，組建數(shù)字網(wǎng)格，將網(wǎng)格內(nèi)的人、房、物、事等各類信息網(wǎng)上全收錄，形成網(wǎng)上網(wǎng)下一致的社區(qū)網(wǎng)格。改變過(guò)去城市社區(qū)規(guī)模過(guò)大，管不好、管不到、管不細(xì)的狀況，為實(shí)現(xiàn)社情全摸清、服務(wù)全方位奠定堅(jiān)實(shí)的DOC 格式，方便您的復(fù)制修改刪減 基礎(chǔ)。根據(jù)對(duì)參與服務(wù)者和被服務(wù)者的雙向要求，組建有心參與、有能力服務(wù)、有需求市場(chǎng)的隊(duì)伍，力求讓更多人走進(jìn)來(lái)為群眾服務(wù)。每個(gè)網(wǎng)格配備 1 名網(wǎng)格員，以選招 9 名網(wǎng)格員，要求高中以上學(xué)歷， 35 歲以下，每月待遇 1000 元。把社情民意的收集、矛盾糾紛的調(diào)處、安全隱患的排查、特殊人群的幫教、環(huán)境衛(wèi)生的整治、便民措施的落實(shí)等社會(huì)事務(wù)下沉到網(wǎng)格，有網(wǎng)格員隊(duì)伍落實(shí)。 （四）著眼便民利民，拓展網(wǎng)格服務(wù)功能。以共青團(tuán)、婦聯(lián)、公會(huì)、殘聯(lián)為龍頭的樞紐 型服務(wù)組織，全面覆蓋社區(qū)，開(kāi)展了維權(quán)、幫教、文娛等服務(wù)。開(kāi)展應(yīng)急性服務(wù)。開(kāi)展公共性服務(wù)。 四、推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)化，增強(qiáng)農(nóng)村服務(wù)管理能力 （一）劃小服務(wù)單元，改革組織設(shè)置。社區(qū)成立理事會(huì)，下設(shè) 35 個(gè)互助組，設(shè)理事長(zhǎng) 1 人，理事 24人，理事會(huì)成員有所在社區(qū)農(nóng)戶海選產(chǎn)生，互助組長(zhǎng)一般由社區(qū)理事會(huì)成員兼任。有此建立起村委會(huì)一社區(qū)理事會(huì)互助組基本農(nóng)戶新型的農(nóng)村社區(qū)自治組織體系。同時(shí)，改革傳統(tǒng)的農(nóng)村基層黨組織設(shè)置模式，在 50 名以上黨員的村設(shè)立黨總支，社區(qū)聯(lián)合建立黨支部，按照黨員特點(diǎn)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和社區(qū)發(fā)展需要成立黨小組，在黨小組內(nèi)掛牌確立黨員中心戶，建立起村級(jí)黨總支黨支部黨小組黨員中心戶的功能型黨組織設(shè)置模式。 （二）構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，延伸服務(wù)半徑。農(nóng)村社區(qū)理事會(huì)在村黨組織、村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，組織社區(qū)村民充分行使自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展的功能，社區(qū)內(nèi)的一般性事務(wù)都可以通過(guò) 理事會(huì)協(xié)調(diào)解決，同時(shí)，每個(gè)社區(qū)理事長(zhǎng)又履行農(nóng)村網(wǎng)格員的職責(zé)，負(fù)責(zé)本社區(qū)的信息收集、活動(dòng)組織、矛盾化解等工作，將社會(huì)服務(wù)的觸角延伸到每一個(gè)農(nóng)戶。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村社區(qū)工作的指導(dǎo)，注重引導(dǎo)村民參與社會(huì)服務(wù)管理。改革干部考核評(píng)價(jià)方式，出臺(tái)鎮(zhèn)、村（干部評(píng)議暫行辦法），把干部的任用和待遇置于社區(qū)理事會(huì)、黨員、村民代表的評(píng)判之下 ，真正把鎮(zhèn)村兩級(jí)干部融入到農(nóng)村社區(qū)服務(wù)之中。在社區(qū)開(kāi)展三級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)評(píng)選表彰活動(dòng)，即在村內(nèi)爭(zhēng)創(chuàng)十好社區(qū)，在社區(qū)內(nèi)爭(zhēng)創(chuàng)五好互助組，在互助組內(nèi)爭(zhēng)創(chuàng)五好家庭，對(duì)受表彰的先進(jìn)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了村民參與社會(huì)服務(wù)管理的熱情。農(nóng)村社區(qū)化服務(wù) 管理模式，在一定程度上解決了基層干部難當(dāng)、公益事業(yè)難辦、社會(huì)治安難管等社會(huì)管理難題，增強(qiáng)了農(nóng)村服務(wù)能力，促進(jìn)了農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。我們針對(duì)縣域?qū)嶋H，運(yùn)用宜昌市區(qū)信息化建設(shè)的成果，著力打造覆蓋全縣城鄉(xiāng)的高效服務(wù)管理平臺(tái)。我們將已建成的縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)互聯(lián)互通的電子政務(wù)專網(wǎng)，向行政村和社區(qū)延伸，整合部門業(yè)務(wù)專網(wǎng)，納入電子政務(wù)專網(wǎng)統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)專網(wǎng)全覆蓋，為信息服務(wù)管理平臺(tái)的安全穩(wěn)定運(yùn)行提 供網(wǎng)絡(luò)支撐。 （二）突出城鄉(xiāng)信息共享。我們對(duì)宜昌市社會(huì)矛盾聯(lián)動(dòng)化解系統(tǒng)進(jìn)行改造，將全縣所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 37 個(gè)部門和茅坪鎮(zhèn)的 18 個(gè)村首批納入聯(lián)動(dòng)化解工作體系，DOC 格式，方便您的復(fù)制修改刪減 隨著電子政務(wù)專網(wǎng)擴(kuò)展到所有的村、社區(qū)。同時(shí)，我們建立城鄉(xiāng)同步的信息采集機(jī)制。在農(nóng)村，社區(qū)理事長(zhǎng)按照信息系統(tǒng) 要求填寫信息變動(dòng)表格，通過(guò)村委會(huì)的電腦終端錄入人口基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫(kù)。 （三）強(qiáng)化信息綜合利用。在建設(shè)社會(huì)矛盾聯(lián)動(dòng)化解系統(tǒng)過(guò)程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門都實(shí)行工作流程再造，打破了原有多層次逐級(jí)上報(bào)的做法，實(shí)現(xiàn)了村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的三級(jí)聯(lián)動(dòng)化解矛盾。目前， 我們正在利用空間地理信息技術(shù)，對(duì)城區(qū)網(wǎng)格的各類信息進(jìn)行空間化處理，在 1:500 的電子地圖上直觀展示各類基礎(chǔ)信息及分布情況，方便信息查詢、統(tǒng)計(jì)和空間定位。我們以農(nóng)村黨員群眾服務(wù)中心的便民服務(wù)窗口為載體，拓展便民服務(wù)領(lǐng)域，開(kāi)展了手機(jī)充值服務(wù)、開(kāi)通了農(nóng)保資金轉(zhuǎn)賬支付系統(tǒng)和身份證補(bǔ)辦支持系統(tǒng)，建立了就業(yè)和農(nóng)技服務(wù)平臺(tái) 及矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，在全國(guó)率先為每位城鄉(xiāng)居民建立了健康信息檔案，為山區(qū)群眾在辦醫(yī)、辦保、辦證等方面提供了足不出村的便捷條件，減少了往返奔波的舟車勞頓。 六、工作措施 （一）健全工作流程。實(shí)現(xiàn)事在網(wǎng)中辦，對(duì)一般性工作，網(wǎng)格責(zé)任人現(xiàn)場(chǎng)處理，登記備案；協(xié)調(diào)性工作。 （二）強(qiáng)化居民自治。有條件的社區(qū)積極探索在原有的社DOC 格式，方便您的復(fù)制修改刪減 區(qū)代表大會(huì)和居民委員會(huì)之間增設(shè)社區(qū)議事委員會(huì)，承擔(dān)部分議事、決策職能，構(gòu)建社區(qū)成員代表大會(huì)社區(qū)議事委員會(huì)社區(qū)居民委員會(huì)三位一體的分層決 策管理體制，做到?jīng)Q策、議事、監(jiān)督權(quán)與執(zhí)行、操作權(quán)的分離。通過(guò)社區(qū)議事會(huì)鼓勵(lì)、引導(dǎo)居民深入?yún)⑴c社區(qū)事務(wù)，進(jìn)一步提高居民自我服務(wù)、自我管理的能力。各社區(qū)居委會(huì)要高度重視社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，根據(jù)本實(shí)施方案，結(jié)合實(shí)際，制定具體的實(shí)施方案，明確工作職責(zé)和要求，同時(shí)科學(xué)整合機(jī)構(gòu)，將工作人員安 排到社區(qū)工作，改坐班等待、被動(dòng)受理為主動(dòng)貼近、登門入戶服務(wù)。 （二）加大宣傳力度。 （三）開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。網(wǎng)格責(zé)任人要自覺(jué)加強(qiáng)相關(guān)政策、知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，更好地完成社區(qū)網(wǎng)格化管理工作任務(wù)。網(wǎng)格責(zé)任人要盡快適應(yīng)新要求、熟悉新業(yè)務(wù)，逐步過(guò)渡到一崗多責(zé)。同時(shí)，各社區(qū)居委會(huì)要注重處理好推行社區(qū)網(wǎng)格化管理與抓好社區(qū)日常工作之間的關(guān)系，要把社區(qū)日常工作統(tǒng)一到網(wǎng)格化管理中去，切實(shí)保持社區(qū)工作的平穩(wěn)過(guò)渡和有效銜接。各社區(qū)居委會(huì)要將網(wǎng)格化管理工作納入社區(qū)工作者考核范圍，要認(rèn)真對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)做好創(chuàng)建工作。同時(shí)，鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理辦公室也要每季度對(duì)社區(qū)負(fù)責(zé)人抽查的網(wǎng)格內(nèi)住戶按一定比例進(jìn)行隨機(jī)抽查，抽查結(jié)果作為年 度考核的依據(jù)。 篇五：鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理實(shí)施方案 為進(jìn)一步化解不穩(wěn)定隱患，促進(jìn)社會(huì)大局穩(wěn)定，依據(jù)什委辦《關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新網(wǎng)格化服務(wù)管理的實(shí)施意見(jiàn)》【】 39 號(hào)和【】 58 號(hào)文件精神要求，制定如下實(shí)施意見(jiàn)。 二、工作內(nèi)容 （一）積極宣講好市委、市政府關(guān)于 聚集事件的有關(guān)決定。 （二）深入開(kāi)展矛盾糾紛排查。 （三）積極化解矛盾糾紛。在工作中要充分發(fā)揮大調(diào)解工作體系作用，協(xié)助有關(guān)部門依法按政策及時(shí)妥善處理，切實(shí)維護(hù)群眾利益，共同化解社會(huì)矛盾，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。在工作開(kāi)展過(guò)程中，要重點(diǎn)加強(qiáng)社會(huì)心理 服務(wù)，開(kāi)展好社會(huì)關(guān)愛(ài)行動(dòng)和面對(duì)面服務(wù)活動(dòng)，幫助困難家庭和個(gè)人度過(guò)難關(guān)。 DOC 格式，方便您的復(fù)制修改刪減 三、幾點(diǎn)要求 （一）突出重點(diǎn)。 （二）務(wù)求實(shí)效。 （三）搞好結(jié)合。 DOC 格式，方便您的復(fù)制修改刪減