資本及其剩余價(jià)值ppt課件-閱讀頁(yè)
2025-01-30 12:31本頁(yè)面
【正文】 余價(jià)值的再現(xiàn)： 當(dāng)所有資本家就都只能獲得相對(duì)剩余價(jià)值的時(shí)候，又會(huì)有個(gè)別資本家在新的基礎(chǔ)上提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，超額剩余價(jià)值又會(huì)在新的起點(diǎn)上重新出現(xiàn)。 剩余價(jià)值 絕對(duì) 相對(duì) 絕對(duì) 相對(duì) 剩余價(jià)值生產(chǎn) 超額 ⑶ 絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)和相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)的聯(lián)系和區(qū)別： 首先，從資本對(duì)雇傭勞動(dòng)的關(guān)系來(lái)看，兩者在本質(zhì)上是一致的； 其次，絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)是資本主義剝削的一般基礎(chǔ)，也是相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)的起點(diǎn)； 再次，剩余價(jià)值生產(chǎn)的兩種基本方法在資本主義發(fā)展的不同階段起著不同的作用。 區(qū)別： ① 獲得者不同： 超額剩余價(jià)值 為個(gè)別資本家獲得， 相對(duì)剩余價(jià)值 為全體資本家獲得； ②形成的條件不同： 超額剩余價(jià)值 以個(gè)別資本家提高勞動(dòng)生產(chǎn)率為條件， 相對(duì)剩余價(jià)值 以全體資本家普遍提高勞動(dòng)生產(chǎn)率為條件； ③ 超額剩余價(jià)值 是個(gè)別資本家追逐的直接目的和動(dòng)機(jī)， 相對(duì)剩余價(jià)值 是全體資本家追逐 超額剩余價(jià)值 的結(jié)果。 第一，勞動(dòng)不會(huì)在出賣之前獨(dú)立存在； 如果說(shuō)勞動(dòng)是商品，它必須在出賣前就是一個(gè)獨(dú)立存在的實(shí)體，但勞動(dòng)卻不是這樣。說(shuō)勞動(dòng)是商品，具有價(jià)值，那就只能得出勞動(dòng)的價(jià)值由勞動(dòng)形成，勞動(dòng)的價(jià)值量由勞動(dòng)量決定， 10小時(shí)勞動(dòng)的價(jià)值等于10小時(shí)勞動(dòng)這樣毫無(wú)意義的結(jié)論。 如果說(shuō)勞動(dòng)是商品 ， 資本家與工人就必須按價(jià)值量進(jìn)行等價(jià)交換 ， 這樣就等于取消了資本主義生存的基礎(chǔ) 。 ⑵ 資本主義工資的本質(zhì)，是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格的貨幣表現(xiàn) 因?yàn)?， 在市場(chǎng)上工人可以出賣給資本家的不是勞動(dòng) ， 而是勞動(dòng)力 。 ⑶ 資本主義工資表現(xiàn)為 勞動(dòng)的價(jià)值和價(jià)格這一假象 ① 從支付時(shí)間和方式看，先有勞動(dòng)，后有工資； ②從工人的立場(chǎng)看，勞動(dòng)是工人謀生的惟一手段； ③從工資的數(shù)量上看，與工人的勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)熟練程度成正比。 勞動(dòng)力的價(jià)值和勞動(dòng)力的使用即勞動(dòng)所創(chuàng)造的價(jià)值是兩個(gè)不同的量 ， 兩者的差額就是剩余價(jià)值 ， 它是工人無(wú)酬勞動(dòng)的產(chǎn)物 。 這就混淆了工人的必要?jiǎng)趧?dòng)和剩余勞動(dòng) ， 有酬勞動(dòng)和無(wú)酬勞動(dòng)之間的區(qū)分和對(duì)立 ， 從而掩蓋了資本家對(duì)工人的剝削 。 （ 2）體現(xiàn)了資本主義的剝削關(guān)系。 ② 資本家利用計(jì)時(shí)工資剝削工人的方法 考察資本家如何利用計(jì)時(shí)工資來(lái)加強(qiáng)對(duì)工人的剝削 ， 不能只看工資額的多少 ， 必須把工資額 、 工作日長(zhǎng)度 、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)力每小時(shí)的價(jià)格即“ 勞動(dòng)價(jià)格 ” 聯(lián)系起來(lái)考慮 。 工作日小時(shí)數(shù) 在 “ 勞動(dòng)價(jià)格 ” 計(jì)算公式中 ， 三者的關(guān)系有以下三種情況： 第一 ， 在日工資不變的情況下 ， 如果工作日延長(zhǎng)或勞動(dòng)強(qiáng)度提高 ， 勞動(dòng)價(jià)格就會(huì)降低 。 第三 ， 如果工作日延長(zhǎng)或勞動(dòng)強(qiáng)度的提高的幅度 ， 超過(guò)日工資提高的幅度 ，勞動(dòng)價(jià)格還會(huì)下降 。 計(jì)件工資是計(jì)時(shí)工資的轉(zhuǎn)化形式 ，兩者都是勞動(dòng)力價(jià)值的轉(zhuǎn)化形式 ，并無(wú)本質(zhì)差別 。 ③ 計(jì)件工資是資本家用以加強(qiáng)對(duì)工人剝削的手段： 第一 ， 實(shí)行計(jì)件工資 ， 資本家可以通過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)監(jiān)督勞動(dòng)質(zhì)量 。 第二 ， 實(shí)行計(jì)件工資有利于提高勞動(dòng)強(qiáng)度 ， 延長(zhǎng)工人的勞動(dòng)時(shí)間 ， 為資本家生產(chǎn)更多的剩余價(jià)值 。 第三 ， 計(jì)件工資為資本主義的家庭勞動(dòng)奠定了基礎(chǔ) ， 既可節(jié)省開支 ， 又可擴(kuò)大剝削對(duì)象 。 因?yàn)闉閽甑酶嗟墓べY ，工人之間會(huì)在技術(shù) 、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)時(shí)間等方面展開競(jìng)爭(zhēng) ，使相互之間產(chǎn)生隔閡 。 （ 2）實(shí)際工資 工人以貨幣工資所能購(gòu)買到的生活資料和勞務(wù)的數(shù)量，也稱為實(shí)物工資。 第二，勞動(dòng)力價(jià)值中的教育和培訓(xùn)費(fèi)用部分會(huì)增加較快 。 第四，現(xiàn)代社會(huì)工人階段有組織的斗爭(zhēng)，也迫使資本家提高工
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