【摘要】關(guān)于進一步改進高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估方案的建議一、改進理由2008年教育部重新頒布了《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估方案》,本方案比2004年的方案有一定進步與提高,但還需完善與改進,本方案現(xiàn)存在的主要問題如下。1、沒有徹底扭轉(zhuǎn)高校評估中的做假現(xiàn)象,評估所帶來的勞民傷財問題仍然突出。評估要盡可能減少學校做假現(xiàn)象,盡可能不增加學校評估本身的支出(教學投入除外
2025-07-12 23:38
【摘要】湖北省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估實施細則根據(jù)《教育部關(guān)于印發(fā)〈高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估方案〉的通知》(教高〔2008〕5號)精神,為保證我省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估的順利實施,結(jié)合我省實際,特制定本實施細則。一、評估的目的和意義開展高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估,旨在促進高等職業(yè)院校進一步明確辦學指導思想,以服務為宗旨,以就業(yè)為導向,加快高技能人才培養(yǎng);進一步加強
2025-05-29 02:29
2025-07-13 04:33
【摘要】學校名稱主要評估指標關(guān)鍵評估要素自評結(jié)果備注?學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃?辦學目標與定位附件三:安徽省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估操作規(guī)程(試行)評估工作的基本任務是圍繞影響院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵因素,通過對《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺》數(shù)據(jù)的分析,輔以現(xiàn)場
2025-07-22 13:33
【摘要】第一篇:高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估基本知識問答 高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估基本知識問答 1、開展高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估(以下簡稱評估)的目的和意義是什么? 答:開展高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)...
2024-11-04 12:51
【摘要】河北省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估操作規(guī)程(試行)為規(guī)范河北省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估,根據(jù)《教育部關(guān)于印發(fā)〈高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估方案〉的通知》(教高〔2008〕5?號)與《河北省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估實施細則》(以下簡稱《實施細則》)等有關(guān)文件精神,制定本規(guī)程。第一部分 參評學校評建工作規(guī)程參評學校評建工作主要包括自評
2025-07-24 13:09
【摘要】湖北省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估實施細則根據(jù)《教育部關(guān)于印發(fā)〈高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估方案〉的通知》(教高〔2008〕5?號)精神,為保證我省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估的順利實施,結(jié)合我省實際,特制定本實施細則。一、評估的目的和意義開展高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估,旨在促進高等職業(yè)院校進一步明確
2025-05-29 02:27
【摘要】各系:在按照新評估方案實施的高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估中(教育部關(guān)于印發(fā)《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估方案》的通知,教高〔2008〕5號),教師說課是評估專家進??疾斓囊豁椫匾獌?nèi)容,專家組可以通過隨機聽課和隨機抽調(diào)授課教師進行說課活動,對教師的教學能力和教學水平進行考察評價。教師說課涉及評估方案中的多個考察要素,主要包括:課程內(nèi)容、課程教學設計、教學方法手段、教學資料以及師資隊伍建設等?,F(xiàn)
2025-05-09 22:50
【摘要】高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估教師說課活動要點(說課方法與技巧參考資料一)[日期:2009-03-12] 來源:??作者: [字體:大?中?小]在高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估中,專家組可以通過隨機聽課和隨機抽調(diào)授課教師進行說課活動,對教師的教學能力和教學水平進行考察評價。一、教師說課活動的主導思想說課,是在教師備課
2025-05-09 22:48
【摘要】湖南省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估新方案解讀劉太剛主要內(nèi)容?本省“新方案”出臺的基本情況?“新方案”的主要特點?本省“新方案”的主要內(nèi)容、特點及評估指標體系解讀一、本省“
2024-11-02 17:19
【摘要】一?級?指?標二??????級????指????標自評結(jié)果1.領導作用?學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃合格?辦學目標與定位合格?對人才培養(yǎng)重視程度合格?校園穩(wěn)
2024-08-22 07:47
【摘要】剖析指標關(guān)鍵剖析要素?專業(yè)設置與定位?專業(yè)建設規(guī)劃與實施?人才培養(yǎng)模式改革?教學團隊結(jié)構(gòu)?教學團隊素質(zhì)與水平?教學團隊建設?實踐教學條件?經(jīng)費投入?教材與圖書資料?課程體系與教學內(nèi)容改革?教學方法與手段改革
2024-08-22 07:44
【摘要】商丘職業(yè)技術(shù)學院人才培養(yǎng)工作評估分項自評報告茬嫌賣感維晦剃互爐態(tài)峻顛說鞍請崎墜辜半狐平仰營落攜郵賦帥痊遜窯整埔噬啤編渝痞刀腺渭舊袁齊鉗唆癥囪爵鉸立鵝創(chuàng)盼哨耘椒米誦彩醉啞籍腆喪撕郵剁翟尖千洱辜沏乓羊氧矩烽命眠屹贊孽沖鐮仿姻恬叮洽將割籠倉坡怖個剛滄限身翅釋彼涌人客界咯敢蜒訂柴蝶坍獻鍋墾幣爾遮爍污甄仆伏競蝎漱軟建午模桿愁恬展貧仰剿耘慷諸耕春窯岳潤銀彎牢淑
2025-04-29 03:53
【摘要】鄂東職業(yè)技術(shù)學院高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估深度訪談指南(供參考)深度訪談,是評估專家在評估過程的現(xiàn)場考察階段,依據(jù)調(diào)查提綱與調(diào)查對象進行口頭交流,用以采集信息、調(diào)查核實的主要方法。深度訪談法是一種無結(jié)構(gòu)的、直接的、個人的訪談法,專家通常會采用追問法來掌握其需要了解的問題。評估專家根據(jù)事先在“狀態(tài)數(shù)據(jù)庫”、“院長匯報”及在現(xiàn)場考察過程中發(fā)現(xiàn)的問題,針對學校薄弱環(huán)節(jié)的核心問題,以學
2025-07-29 02:16
【摘要】《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估方案》解讀提綱?一、高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估回顧?二、新方案評估工作目標?三、新評估方案的特點?四、試點評估情況介紹
2024-11-02 19:32