員工培訓感恩與陽光心態(tài)-閱讀頁
2025-01-29 20:20本頁面
【正文】 作 ?一位到交通銀行應聘人員的故事 ?小伙子的名片故事 ?多元化的人脈與中國國情 ?辦公室 5S管理 ?人格就是角色 ?工作中的有所為有所不為 第五縷陽光 ? 讓你有辦公室漂亮起來 ? 杜絕早退與遲到 ? 主動關(guān)心同事 ? 不何任何人發(fā)生沖突 ? 不因個人喜好影響工作 ? 謙虛謹慎，不好為人師 ? 保持個人形象健康健美 ? 在辦公室，請微笑，平心靜氣 思考：你如何接聽電話？ 六、活在天堂 樂在人間 CASE：幫助別人，信任別人 有個年輕人，好不容易獲得一份銷售工作，勤勤懇懇干了大半年，非但毫無起色，反而在幾個大項目上接連失敗，而同事們個個都干出了成績。在總經(jīng)理辦公室，他慚愧地說，可能自己不適合這份工作。到那時，你再要走我不留你。于是，他在后來的工作中多了一些冷靜和思考。這一次他是輕松的，他已連續(xù)七個月在公司銷售排行榜中高居榜首，成了當之無愧的業(yè)務(wù)骨干。如果接受你的辭職，我無疑是非常失敗的。與其說我對你仍有信心，倒不如說我對自己仍有信心 —— 我相信我沒有用錯人。 友善寬容在天堂 ? 公交車上女士踩男士的腳 ? 一位在山中茅屋修行的禪師，在夜晚散步而歸。禪師說夜涼了，脫下自己的外衣給小偷披上，讓他回家。第二天清晨，禪師看到他送給小偷的外衣整齊地疊放在門口，禪師高興道 ：“我終于送了他一輪明月！” 這個故事真切地道出了寬容的力量。 工作表現(xiàn)出色得到上級贊許 增加責任或提高薪酬 工作出了差錯 要挨批？ 科研發(fā)現(xiàn) ? 40%人們所擔心的永遠不會發(fā)生，是杞人憂天 ? 30%是涉及過去所作的決定，永遠不會改變 ? 12%的憂慮集中于與別人比較處于自卑而做出的批評 ? 10%的憂慮與健康有關(guān)，而且越憂慮越問題嚴重 ? 只有 8%的憂慮可以列入合理范圍 時間管理表 重要 緊急 A B C D 不重要 不緊急 第八縷陽光 ?長嘆一口氣 ?故鄉(xiāng)療法（?；乩霞铱纯矗? ?積極的自我對話 九、感恩寬容 幸福無憂 世界上最寬闊的是海洋，比海洋寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷！ —— 雨果 我要感恩的人 ? 感激生育你的人，因為他們使你體驗生命 ? 感激撫養(yǎng)你的人，因為他們使你不斷成長 ? 感激幫助你的人，因為他們使你渡過難關(guān) ? 感激關(guān)懷你的人，因為他們給你溫暖 ? 感激鼓勵你的人，因為他們給你力量 ? 感激教育你的人，因為他們開化你的蒙昧 ? 感激鐘愛你的人，因為他們讓你體會愛情的寶貴 ? 感激傷害你的人，因為他磨煉了你的心志 ? 感激絆倒你的人，因為他強化了你的雙腿 ? 感激欺騙你的人，因為他增進了你的智慧 ? 感激藐視你的人，因為他喚醒了你的自尊 ? 感激遺棄你的人，因為他教會了你該獨立 ? 凡事感激 ,學會感激 , 感激一切使你成長的人 第九縷陽光 ?海納百川，有容乃大
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