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中高層素質(zhì)培訓教材-閱讀頁

2025-01-29 09:06本頁面
  

【正文】 標 管 理 的 要 點 反饋績效 明確目標 參與決策 規(guī)定期限 二、目標制定與分解 簡明扼要 、 清晰具體 、 明確時限 、 可證實 、 可衡量 西方有學者把確定組織目標的要求總結(jié)為 “ SMART目標 ” , 即Specific( 具體的 ) Measurable( 可測量的 ) Achievable( 可達到的 , 實際的 ) Result( 強調(diào)結(jié)果 ) Time( 規(guī)定時間 ) 。 考 核 什 么 ? 個人貢獻 貢獻 部門貢獻 現(xiàn)實能力 能力 潛在能力 如何進行考核? ? 制定績效考核標準; ? 實施績效考核; ? 績效考核結(jié)果的分析與評定; ? 結(jié)果反饋與實施糾正 。 談技巧 我們只為您選取了課程的某些段落 如果需要全部教材請到收費下載查找 謝謝
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