【摘要】廣藥制造業(yè)ERP系統(tǒng)企業(yè)中高層培訓(xùn)方案廣州藥業(yè)股份有限公司資訊部2003年2月目錄一、目的 3二、培訓(xùn)方式 3三、培訓(xùn)企業(yè)和培訓(xùn)對象 3四、培訓(xùn)時(shí)間表 41、第一期培訓(xùn):2003年3月3日~2003年3月28日 42、第二期培訓(xùn):2003年3月31日~2003年4月25
2025-05-10 00:09
【摘要】企業(yè)員工管理——企業(yè)管理培訓(xùn)課程集錦員工管理,其實(shí)并不難:,可以不理解他們,卻不可以視而不見??梢圆恍蕾p他們,卻不可以回避。他們是“草莓族”、“我字當(dāng)頭的一代”、“垮掉的一代”,可以指責(zé)他們,但不能對他們視而不見!他們將是你明天的面包、工作、職位的買單者和簽字者,是老板和管理者們命運(yùn)的決定者!很多企業(yè)管理者抱怨:“真搞不懂80后的員工怎么回事?我們對他們已經(jīng)夠忍讓的了!
2025-04-30 22:12
【摘要】點(diǎn)亮自己照亮別人中高層管理團(tuán)隊(duì)理念培訓(xùn)劉良成共同語言?問好:?大家好?-?非常好!??集合:音樂結(jié)束?新鮮空氣:請勿吸煙?排除干擾:手機(jī)靜音或關(guān)機(jī)?積極參與:提問,交流,案例課程啟動(dòng)?講師介紹?團(tuán)隊(duì)組建?龜兔賽跑中高層管理團(tuán)隊(duì)理念培訓(xùn)?
2025-03-18 05:27
2025-05-04 01:29
【摘要】第一篇:成都企業(yè)中高層管理培訓(xùn)——《如何提升中高層領(lǐng)導(dǎo)力》 成都企業(yè)管理培訓(xùn)【三顧咨詢】 中高層領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 課程大綱: 一、領(lǐng)導(dǎo)力管理概論 1、管理的概念、本質(zhì)與職能 計(jì)劃、組織與控...
2024-11-19 01:08
【摘要】第一篇:中高層培訓(xùn)需求調(diào)查問卷 中高層管理者培訓(xùn)需求調(diào)查問卷 為了解您對企業(yè)培訓(xùn)的看法和您本人對培訓(xùn)的需求,我院進(jìn)行此項(xiàng)培訓(xùn)需求調(diào)查,以便進(jìn)行準(zhǔn)確的分析,更好地完善培訓(xùn)項(xiàng)目。懇請您發(fā)表寶貴的意見和...
2024-10-21 06:32
【摘要】第一篇:《中高層管理技能提升》培訓(xùn)心得 《中高層管理技能提升》培訓(xùn)心得 根據(jù)公司安排,培訓(xùn)老師,是國內(nèi)資深教授、國際知名管理學(xué)專家、人力資源管理專家,學(xué)識(shí)淵博。這次培訓(xùn)盡管時(shí)間較短,但課程設(shè)計(jì)合理...
2024-11-05 06:47
【摘要】 中高層管理者述職報(bào)告[五篇范文] 第一篇:中高層管理者述職報(bào)告中高層管理者述職報(bào)告 姓名部門職位本部門經(jīng)營策略重點(diǎn)關(guān)鍵績效指標(biāo)及衡量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際完成情況完成方式或未完成原因計(jì)劃完成情況計(jì)劃調(diào)整項(xiàng)目...
2024-09-28 11:30
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 中高層管理培訓(xùn)心得體會(huì)范文 中高層管理培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)管理能力的進(jìn)一步提升和工作業(yè)績提高的一次重要培訓(xùn),下面是范文...
2025-01-17 03:28
【摘要】 《中高層管理技能提升》培訓(xùn)心得 北京《中高層經(jīng)理全面管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》培訓(xùn)心得 在這個(gè)花飛草長、淺草泛綠的春天,我有幸參加了“中高層經(jīng)理全面管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練”,這個(gè)課程由有過豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的李革...
2024-09-28 14:33
【摘要】中高層績效管理制度1、目的為了充分展現(xiàn)工作成果,公平客觀的評估中高層管理者的工作情況,促進(jìn)績效的持續(xù)改進(jìn),確保公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定本制度。2、適用范圍公司所有中高層管理人員。3、績效管理委員會(huì)績效管理委員會(huì)成員組成每年年初由綜合管理部負(fù)責(zé)下發(fā)??冃Ч芾砦瘑T會(huì)負(fù)責(zé)中高層考評的推進(jìn)監(jiān)督工作、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營全局情況,對中高層的考評分?jǐn)?shù)進(jìn)行調(diào)整平衡。
2025-05-02 06:11
【摘要】ManagementByObjective銀鷺管理-目標(biāo)管理TMChina-coTraining銀鷺中高層管理培訓(xùn)課程寓言故事:猴子下山丟了玉米丟西瓜的原因是什么?目錄第一篇:目標(biāo)管理概要第二篇:目標(biāo)管理的程序第三篇:目標(biāo)的設(shè)定與分解第四篇:目標(biāo)管理的
2025-03-20 10:47
【摘要】215。215。集團(tuán)公司2011年度中高層管理人員培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)215。215。集團(tuán)公司摘要:本文以215。215。集團(tuán)公司為例,對公司中高層管理人員的培訓(xùn)需求進(jìn)行了調(diào)查與分析,在此基礎(chǔ)上,對培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式方法、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算、培訓(xùn)效果評估等要素進(jìn)行綜合分析,并結(jié)合公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃及總體發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)出2011年度中高層培訓(xùn)計(jì)劃,以便更
2025-02-03 04:08
【摘要】南通聯(lián)合重工科技有限公司中高層績效管理制度1、目的為了充分展現(xiàn)工作成果,公平客觀的評估中高層管理者的工作情況,促進(jìn)績效的持續(xù)改進(jìn),確保公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定本制度。2、適用范圍公司所有中高層管理人員。3、績效管理委員會(huì)績效管理委員會(huì)成員組成每年年初由綜合管理部負(fù)責(zé)下發(fā)??冃Ч芾砦瘑T會(huì)
2025-02-09 21:49
2025-03-18 05:49