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8中高層培訓(xùn)制度-閱讀頁

2024-09-28 11:40本頁面
  

【正文】 培訓(xùn)需求調(diào)研→企業(yè)問題診斷→培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)→培訓(xùn)師資配備→培訓(xùn)組織實(shí)施→培訓(xùn)評估 定制方法 需求分析:詳細(xì)深入的企業(yè)溝通訪談與專業(yè)的需求調(diào)研分析,確保結(jié)合企業(yè)管理現(xiàn)狀和發(fā)展需要設(shè)計(jì)針對性的課程; 過程控制:嚴(yán)格進(jìn)行課程作業(yè)管理,結(jié)合工作崗位精心設(shè)計(jì)的課程作業(yè)使參加培訓(xùn)的學(xué)員能夠結(jié)合實(shí)際工作領(lǐng)悟和消化學(xué)習(xí)內(nèi)容; 結(jié)果控制。做到從實(shí)踐到學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)后再指導(dǎo)實(shí)踐的過程,確保學(xué)習(xí)
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