【摘要】TTT培訓師培訓初階課程【訓練課題】《TTT企業(yè)培訓師培訓初階課程》【特訓專家】TTT企業(yè)培訓師培訓導師張玉老師【課程背景】一支優(yōu)秀的內(nèi)部培訓師隊伍是企業(yè)的“特種部隊”,能發(fā)揮其四大獨特優(yōu)勢:,使得每個員工都有可能成為培訓師,最大程度地調(diào)動員工工作的積極性。能者為師,有經(jīng)驗的員工通過培訓、實踐走上培訓師崗位時,對他而言是一種成就感的享受。。,是西門子后備干部儲備
2025-07-14 01:54
【摘要】TTT企業(yè)培訓師基礎(chǔ)技能訓練教程主講:張玉講師內(nèi)容綱要?培訓理念認知不梳理?心智模型建構(gòu)不調(diào)適?職業(yè)觃范識別不塑造?培訓需求調(diào)查不分析?課程開發(fā)不教材編寫?主題把插不內(nèi)容演繹?課埻進程的組細掌控培訓理念認知不梳理什么是職業(yè)培訓(訓練)職業(yè)能力社會能力方法能力與
2025-01-30 12:48
【摘要】STT企業(yè)培訓師培訓全面提升(TTT實戰(zhàn)加強版)國內(nèi)培訓師培訓與培訓管理權(quán)威專家廖衍明主講2●課程前言參加培訓師培訓,首選STT??!STT是培訓師市場的突破性成果,是我們的研發(fā)團隊廣泛實地考察國內(nèi)外眾多權(quán)威品牌課程、TTT/PTT等同類講師培養(yǎng)課程和優(yōu)秀培訓師授課現(xiàn)場,組織力量進行研發(fā)和優(yōu)化改善,對傳統(tǒng)TTT內(nèi)容與框架進行全面升級
2025-01-25 12:33
【摘要】培訕師攻略目錄講師的角色概述成人的學習特點授課過程及技巧異常情況的處理過渡頁講師的角色概述成人的學習特點授課過程及技巧異常情況的處理(一)擔任講師的好處(事)講師的素質(zhì)要求(三)講師的角色定位(四)優(yōu)秀講師的技術(shù)指標紳分培訕的叐益耀首先是講師自己?!皩W的過程會很開心,但是只有在教的時候
2025-03-19 20:24
【摘要】“TTT企業(yè)培訓師特訓”學習總結(jié)一、培訓背景TTT(TrainingTheTrainer)培訓,意為培訓者培訓。它是企業(yè)內(nèi)部培訓師必修的課程,也是對企業(yè)經(jīng)理人、培訓者進行全面、系統(tǒng)、專業(yè)訓練的課程,為使公司培訓者在培訓過程時達到更加專業(yè)的要求,增強輔導員工的效果,特安排了參加由南昌一佳管理咨詢公司組織的“TTT企業(yè)培訓師特訓營”的訓練課程。二、培訓的說明小班授課,控制人數(shù)
2025-07-10 14:25
【摘要】81/81企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓技巧目錄第一節(jié)課程概述第二節(jié)如何理解企業(yè)內(nèi)部的培訓。第三節(jié)有效地了解你的培訓對象。第四節(jié)如何進行培訓前的準備第五節(jié)培訓中個人培訓技巧的運用第六節(jié)正確運用視覺器材第七節(jié)培訓中場合的控制技巧第八節(jié)回顧與總結(jié)
2025-04-21 00:46
【摘要】全書脈絡(luò)第一章崗位職務(wù)描述(基本方法、職務(wù)分析與培訓方案設(shè)計)第二章人員素質(zhì)測評(測評與培訓、特征分析與培訓設(shè)計、筆記測驗、統(tǒng)計分析)第三章培訓項目開發(fā)(基本方法、實施計劃方法)第四章培訓課程開發(fā)(開發(fā)、體系設(shè)計、教學大綱)第五章培訓教材開發(fā)(開發(fā)與組織、開發(fā)與選用工作)第六章
2025-02-02 00:49
【摘要】培訓師養(yǎng)成培訓?培訓的概念?培訓經(jīng)理的角色定位?解剖培訓的七大步驟?活化簡報技巧?專業(yè)演講技巧?培訓的境界?培訓百寶箱?為什么在許多團體中,每個成員的智商都在120以上,而整體智商卻只有62??為什么1970年名列財星雜志“500大企業(yè)”排行榜的公司,到了八十年代卻有三分之
2024-08-20 15:51
【摘要】TTT基礎(chǔ)知識研修課程大綱講師威信的建立講師形象的要求成人學習心理搞好培訓工作的十六條學習原理課程結(jié)構(gòu)授課技巧如:舉止,語調(diào),手勢,技巧,儀容,說話方式等短期魅力是靠(包裝)如:經(jīng)驗,知識,能力,授課內(nèi)容等卓越講師的特質(zhì)----包裝與內(nèi)容兼顧長短期魅力兼修長期魅力是來自
2024-09-08 11:13
【摘要】如何做一名優(yōu)秀的培訓師自硬公司內(nèi)部培訓師培訓2022-4-22培訓內(nèi)容:?一、常見培訓方法介紹?二、培訓教案的編寫?三、培訓過程控制與培訓技巧?四、培訓資料采集與培訓效果評價?五、培訓示范一、常見培訓方法介紹?1、講演(Lectures)講演是指對某一議題有深入研究的專家,經(jīng)過充分準備后,以口頭敘述
2025-03-08 12:17
2024-11-18 19:18
【摘要】嘉里飲料財務(wù)部非財務(wù)人員財務(wù)知識培訓1內(nèi)部審計嘉里飲料財務(wù)部非財務(wù)人員財務(wù)知識培訓2培訓目的?了解集團對內(nèi)部審計的基本要求?認識內(nèi)部審計的重要性?了解內(nèi)部審計的作業(yè)流程嘉里飲料財務(wù)部非財務(wù)人員財務(wù)知識培訓3課程內(nèi)容?審計的概念和對象?審計的分類和角色
2025-01-23 06:05
【摘要】培訓師進階培訓培訓師進階培訓收益?通過培訓,幫助學員掌握作為一個講師需要具備的基礎(chǔ)知識和授課技巧,授課方面能夠得到一定的提升,教材編寫更加專業(yè),效果評估能夠更加量化。培訓師進階培訓寄語?開拓進取,志存高遠如您對這門課程感興趣,歡迎您聯(lián)系我們;如這門課程正是您的企業(yè)目前所需要的,那么您更要聯(lián)系我們。專業(yè)的培訓服務(wù)幫助您的企
2024-11-02 13:05
【摘要】1××××管理顧問有限公司20xx年××月××日2本方案閱讀提示?本培訓方案是×××
2025-06-24 13:54
【摘要】TTT培訓師培訓(范一智精華版)【訓練課題】《TTT企業(yè)培訓師培訓》【特訓專家】職業(yè)培訓師培訓專家、IPTS國際職業(yè)培訓師協(xié)會特約理事范一智【課程背景】近些年來各個企業(yè)都更加重視對員工的內(nèi)部培訓。但是在企業(yè)內(nèi)訓方面,仍有許多問題困擾企業(yè)的總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、培訓經(jīng)理們。比如,外請的師資能解決企業(yè)的問題嗎?開展了這么多課程會有實際效果嗎?這種效果在企業(yè)內(nèi)部能夠得到長期保障嗎?好
2025-07-10 22:49