【摘要】來自.中國最大的資料庫下載
2025-03-19 14:23
【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)師:王克林:126:13773126100第三章現(xiàn)代企業(yè)管理本章主要內(nèi)容經(jīng)營戰(zhàn)略計劃與決策市場營銷1、什么是企業(yè)戰(zhàn)略??(1)定義:企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的總體性和長遠性的謀略與方略。?(2)特征:全局性、系統(tǒng)性
2025-03-19 14:22
【摘要】1第一章勞動經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)知識2第一節(jié)勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象和研究方法?勞動力市場是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象和勞動力市場運行規(guī)律的科學(xué)。?勞動力資源三個屬性:相對稀缺性、絕對性、本質(zhì)表現(xiàn)為支付手段和支付能力的稀缺個人追求的目標是效用最大化,即在個人可支配資源的約束條件下,使個人需要和
2025-01-25 04:31
【摘要】企業(yè)人力資源管理師三級考試基礎(chǔ)知識(第一部分)加框和加★為必須掌握的要點。n對于易出簡答、分析、計算的內(nèi)容,已特別標注,敬請留意n其余黑體劃線部分為易出單選、多選題型第一章人力資源規(guī)劃n人力資源規(guī)劃內(nèi)涵P11、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標
2025-07-07 12:26
【摘要】高級人力資源管理師練習(xí)題導(dǎo)論1、戰(zhàn)略的定義P1提示:弄清整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略三個層次的不同含義。示例:()戰(zhàn)略是對不同的事業(yè)領(lǐng)域加以評估,以決定公司應(yīng)進入何種領(lǐng)域競爭,并將資源合理配置于各事業(yè)單位,創(chuàng)造競爭優(yōu)勢以達成公司目標A、整體戰(zhàn)略B、事業(yè)戰(zhàn)略C、功能戰(zhàn)略D、整合戰(zhàn)略2、戰(zhàn)略性人力資源管理P1提示:弄清什么是外部整合、內(nèi)部整合、垂直整合
2025-04-10 05:47
【摘要】第二節(jié)企業(yè)計劃與決策一、科學(xué)決策的要求與方法(一)決策科學(xué)化的要去決策科學(xué)化包括一下幾點:1、合理的決策標準5條詳見P62.2、有效的信息系統(tǒng)3、系統(tǒng)的決策觀念4、科學(xué)的決策程序兩重含義:其一,決策程序是一個科學(xué)系統(tǒng),其每一步驟都有科學(xué)含義,相互間是有機聯(lián)系的;其二,為使每一步驟打到科學(xué)化,還應(yīng)有一套科學(xué)技術(shù)做保證。健全的科學(xué)決策程序,具體可分為確定決策目標
2025-07-04 19:53
【摘要】基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)大綱基礎(chǔ)知識部分涉及四大學(xué)科門類,知識點多而雜,考分所占比例極低,所以學(xué)習(xí)重點在于拓展知識視野,豐富知識內(nèi)涵,理解企業(yè)中的困惑現(xiàn)象,并對企業(yè)管理產(chǎn)生宏觀的認知??荚噦?cè)重于基本概念的理解與應(yīng)用.第一章勞動經(jīng)濟法第一節(jié)勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象和方法勞動經(jīng)濟學(xué)是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的
2025-07-07 12:45
【摘要】基基礎(chǔ)礎(chǔ)知知識識HumanResourceManagement企業(yè)人力資源管理師三級考試第一章 勞動經(jīng)濟學(xué)第二章 勞動法第三章 現(xiàn)代企業(yè)管理第四章 管理心理與組織行為第五章 人力資源開發(fā)與管理 內(nèi)容內(nèi)容HumanResourceManagement2一、考情說明依據(jù)●《國家
2025-01-28 02:27
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)國家職業(yè)標準(2023年修訂)比重表(%)人力資源管理師(一級)人力資源管理師(二級)人力資源管理師(三級)人力資源管理師(四級)基本要求理論知識0102030人力資源規(guī)劃理論知識17151515能力要求2
2025-03-19 14:35
【摘要】人力資源管理基礎(chǔ)知識第一章勞動經(jīng)濟學(xué)一、勞動資源的稀缺性:即資源的有限性。是相對的、絕對的稀缺性,其本質(zhì)表現(xiàn)是消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。二、效用最大化:在個人可支配資源的約束條件下,使個人需求和愿望得到最大限度的滿足。三、勞動力市場是生產(chǎn)要素市場的重要組成部分。(商品市場、生產(chǎn)要素市場)四、勞動經(jīng)濟學(xué)的研究方法:實證研究法和規(guī)范研究法。1、實證研究法
2025-07-04 21:16
【摘要】企業(yè)人力資源管理師《基礎(chǔ)知識》試題庫(共310題)第一章勞動經(jīng)濟學(xué)一、填空題1.勞動力供求關(guān)系有三種類型,即(供過于求)、(供不應(yīng)求)、(供求平衡)。2.政府支出包括(政府購買)和(轉(zhuǎn)移支付)兩類。3.勞動經(jīng)濟學(xué)是研究市場經(jīng)濟制度中的(勞動力市場現(xiàn)象)及(勞動力市場運行規(guī)律)的科學(xué)。4.在現(xiàn)代市
2024-09-27 08:34
【摘要】企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識篇現(xiàn)代企業(yè)管理第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略管理?企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析(一)企業(yè)戰(zhàn)略的概念與特征概念:企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的總體性和長遠性的謀劃與方略。特征:企業(yè)戰(zhàn)略具有全局性、系統(tǒng)性、長遠性、風險性、抗爭性的特征。
2025-01-25 05:40
【摘要】中華管理學(xué)習(xí)網(wǎng)官方總站:圣才學(xué)習(xí)網(wǎng)中華管理學(xué)習(xí)網(wǎng)打造最專業(yè)的學(xué)習(xí)網(wǎng)站第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃
2025-01-24 14:06
【摘要】《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》各章要點第一章勞動經(jīng)濟學(xué)一、勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象和研究方法勞動要素的特點:1、動力性2、自我選擇性3、個體差異性4、非經(jīng)濟性二、勞動力的供給與需求1、人力資源:它作為一種勞動力供給實體、作為一個統(tǒng)計對象,是指以國家或地區(qū)為范圍的具有勞動能力的人口數(shù)量。人力資源總量=勞動力人口數(shù)量(人力資源數(shù)量)×質(zhì)量2、
2025-07-13 06:59
【摘要】2022最新國家職業(yè)資格證考試助理人力資源管理師職業(yè)道德模擬試題第一部分職業(yè)道德(1~50題,共50道題)一、職業(yè)道德理論知識部分(一)單選題1、《公民道德建設(shè)實施綱要》所規(guī)定的我國公民應(yīng)該遵循的基本道德規(guī)范是(A)。(A)愛國守法,明禮誠信,團結(jié)友善,勤儉自強,敬業(yè)奉獻(B)遵紀守法
2025-01-24 14:21