【摘要】FDI系統(tǒng)年檢及驗(yàn)資詢證模塊使用培訓(xùn)2022年業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容目錄?一、直接投資外匯業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)推廣上線情況?二、直接投資外匯業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)特點(diǎn)?三、直接投資外匯業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所端的使用一、直接投資外匯業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)推廣上線情況?自2022年5月1日起,該
2025-01-27 13:39
【摘要】會(huì)計(jì)師事務(wù)所分工安排?一、資料查找?股東資料匯總表,注冊(cè)會(huì)計(jì)師情況匯總表,名稱申請(qǐng)表,名稱審核表,出資協(xié)議,驗(yàn)資報(bào)告,租賃合同,公司章程等等?參與人員:李海娟張柯姜爽陳鳳芹?二、資料整合?參與人員:?三、ppt制作?參與人員:申請(qǐng)
2025-01-23 18:11
【摘要】第一篇:會(huì)計(jì)師事務(wù)所簡(jiǎn)歷 會(huì)計(jì)師事務(wù)所簡(jiǎn)歷模板 二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲 居住地: 電話:Email: 最近工作[2年3個(gè)月] 公司:XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所 行業(yè):會(huì)計(jì)/審計(jì) 職位:審計(jì)...
2024-10-21 06:28
【摘要】第一篇:會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)報(bào)告精選與會(huì)計(jì)師事務(wù)所寒假實(shí)習(xí)報(bào)告 會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)報(bào)告精選范文 實(shí)習(xí)環(huán)境及崗位情況 xx會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司是經(jīng)廣東省財(cái)政廳批準(zhǔn)成立,具有獨(dú)立法人資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,目...
2024-10-17 13:22
【摘要】第一篇:會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí) 廣東羊城會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司前身為羊城會(huì)計(jì)師事務(wù)所,成立于1984年初,是廣州市屬成立最早的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,原隸屬于廣州市財(cái)政局,1998年12月31日脫鉤轉(zhuǎn)制為有限責(zé)任會(huì)計(jì)...
2024-10-17 13:25
【摘要】杭州韻源科技有限公司中介事務(wù)所項(xiàng)目管理軟件會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理系統(tǒng)-規(guī)范管理,質(zhì)量控制項(xiàng)目的利器杭州韻源科技有限公司中介事務(wù)所項(xiàng)目管理軟件整體解決方案和定位技術(shù)架構(gòu)整體功能與界面?項(xiàng)目管理?項(xiàng)目財(cái)務(wù)?項(xiàng)目提成?檔案管理?人事管理?客戶管理?行政辦公
2025-01-22 11:46
【摘要】審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案(一)審計(jì)的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)1、審計(jì)的指導(dǎo)思想我公司將始終恪守中介咨詢機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則,“公開、公平、公正”地開展審計(jì)服務(wù)工作。按照委托人賦予我們的審計(jì)職責(zé),嚴(yán)守審計(jì)的相關(guān)紀(jì)律和程序等要求,正確定位而不越位,按照全過(guò)程審計(jì)實(shí)施方案和統(tǒng)一的施工全過(guò)程造價(jià)控制標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范化開展造價(jià)控制工作,使施工全過(guò)程造價(jià)控制工作從一開始就按照統(tǒng)一要求、規(guī)范、
2025-05-20 23:55
【摘要】我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范摘要自從我國(guó)二十世紀(jì)八十年代初恢復(fù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度以來(lái),注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)審計(jì)已經(jīng)歷了20多年的發(fā)展歷程。在這個(gè)過(guò)程中,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立、發(fā)展和完善,CPA審計(jì)得到了持續(xù)快速的成長(zhǎng),注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)控制、監(jiān)督機(jī)制的重要組成部分??墒?,我們同時(shí)看到,隨著審計(jì)在經(jīng)濟(jì)中的作用越來(lái)越重要,涉及審計(jì)人員的訴訟也在逐漸增多,許多會(huì)計(jì)師事
2025-06-12 00:05
【摘要】第一篇:會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)報(bào)告 XXXX會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司 xxxx會(huì)專審[2011]號(hào) 審計(jì)報(bào)告 公司: 我們審計(jì)了后附的有限公司(以下簡(jiǎn)稱“貴公司”)2008、2009和2010年度的研...
2024-10-21 06:45
【摘要】我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范摘要自從我國(guó)二十世紀(jì)八十年代初恢復(fù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度以來(lái),注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)審計(jì)已經(jīng)歷了20多年的發(fā)展歷程。在這個(gè)過(guò)程中,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立、發(fā)展和完善,CPA審計(jì)得到了持續(xù)快速的成長(zhǎng),注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)控制、監(jiān)督機(jī)制的重要組成部分。可是,我們同時(shí)看到,隨著審計(jì)在經(jīng)濟(jì)中的作用越來(lái)越重要,涉及審計(jì)人員的訴訟也在逐漸增多,許多會(huì)計(jì)師事
2025-07-13 18:50
【摘要】審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案(一)審計(jì)的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)1、審計(jì)的指導(dǎo)思想我公司將始終恪守中介咨詢機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則,“公開、公平、公正”地開展審計(jì)服務(wù)工作。按照委托人賦予我們的審計(jì)職責(zé),嚴(yán)守審計(jì)的相關(guān)紀(jì)律和程序等要求,正確定位而不越位,按照全過(guò)程審計(jì)實(shí)施方案和統(tǒng)一的施工全過(guò)程造價(jià)控制標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范化開展造價(jià)控制工作,使施工全過(guò)程造價(jià)控制工作從一開始就按照統(tǒng)一要求、規(guī)范、有序地執(zhí)行,按時(shí)保
【摘要】風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)案例分析中天華正會(huì)計(jì)師事務(wù)所楊懿2023年6月經(jīng)營(yíng)分析案例?ABC公司曾是美國(guó)全球領(lǐng)先的塑料制品生產(chǎn)商,產(chǎn)品包括儲(chǔ)藏罐和垃圾箱等。在90年代中期,該公司連續(xù)數(shù)年的年均增長(zhǎng)率超過(guò)14%,且連續(xù)三年被“財(cái)富”雜志評(píng)選為“美國(guó)最受
2025-03-18 16:39
【摘要】第一篇:會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)助理個(gè)人總結(jié) 2015年-2016年度個(gè)人總結(jié) 前言 時(shí)間悄悄飛逝,2010年1月至今,我已經(jīng)同瑞華專業(yè)集團(tuán)一起走過(guò)了6個(gè)年頭了,成為瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)遼寧...
2024-11-15 23:45
【摘要】合伙與公司間躑躅前行——美國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式的演變與企業(yè)組織法律制度的創(chuàng)新劉燕北京大學(xué)副教授上傳時(shí)間:2007-5-28合伙還是公司:早期的選擇 傳統(tǒng)上,合伙或個(gè)人獨(dú)立執(zhí)業(yè)是專業(yè)人士執(zhí)業(yè)的主要組織形式。有諸多原因?qū)е铝诉@一局面。從專業(yè)服務(wù)的提供方來(lái)看,類似于醫(yī)生、律師、會(huì)計(jì)師的專業(yè)服務(wù)主要依賴個(gè)人技能,而較少依賴資本的投入,因此,它與規(guī)?;慕M織
2025-04-27 23:38
【摘要】___會(huì)計(jì)師事務(wù)所(資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu))員工薪酬制度(參考文本)為了貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,規(guī)范本單位薪酬制度,保障從業(yè)人員的合法權(quán)益,充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和積極性,制定本制度。第一條本單位薪酬制度以“按勞分配,效率優(yōu)先,兼顧公平”為基本原則,根據(jù)員工所在工作崗位(職務(wù))、專業(yè)水平和能力(執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷學(xué)位、技術(shù)職稱),以及工作業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等確定每位員工的薪酬標(biāo)
2025-06-21 01:11