【正文】 律法規(guī)和本單位相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，按從業(yè)人員加班時(shí)間所支付的工資（本項(xiàng)規(guī)定同樣適用于行政支持人員）。（該部分同樣適用于行政支持人員）年終獎(jiǎng)：是指本單位根據(jù)年度收益情況，給予全體員工的獎(jiǎng)勵(lì)。業(yè)務(wù)開拓獎(jiǎng)：是指對(duì)高級(jí)經(jīng)理以下職級(jí)的員工在業(yè)務(wù)拓展方面所取得的成績(jī)，按適當(dāng)?shù)挠?jì)算方法所支付的獎(jiǎng)勵(lì)，開拓獎(jiǎng)勵(lì)的提取比例為 %。第九條 執(zhí)業(yè)質(zhì)量保證金：是指本單位與注冊(cè)會(huì)計(jì)師注協(xié)商建立的“執(zhí)業(yè)質(zhì)量保證金”，即分別每個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師每年薪酬所得 %提取的“個(gè)人執(zhí)業(yè)質(zhì)量保證金”,本單位同時(shí)按同等金額提取一并計(jì)入按每個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師建立的專項(xiàng)明顯輔助帳戶,年滿五年后如無(wú)約定的重大執(zhí)業(yè)質(zhì)量問題或賠償情形時(shí)，從第六年起逐年將最早一年提取的“個(gè)人執(zhí)業(yè)質(zhì)量保證金”分別返還給注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)人。其標(biāo)準(zhǔn)不低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)生是指在臨時(shí)在本單位實(shí)習(xí)的在校大中院校學(xué)生，實(shí)習(xí)生的報(bào)酬按定額發(fā)給。第十二條 員工在法定節(jié)假日、婚喪假期間以及參加行業(yè)和合法的社會(huì)活動(dòng)期間，本單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第十三條 本單位的具體薪酬政策及計(jì)算方法屬于商業(yè)秘密，的法人員（