nlp總裁領(lǐng)袖智慧精華班-閱讀頁(yè)
2025-01-21 08:40本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)去，我知道這是我的習(xí)慣，我知道我在哪？這是我的錯(cuò)，我立刻就爬了出來(lái)！ 第四章：我走上同一條街，人行道上有一個(gè)洞，我繞洞而過(guò)！ 第五章：我走上了另外一條街 七，商機(jī)無(wú)限 靈性 身份 信念價(jià)值觀 能力 行為 環(huán)境 分解 ? 行為 +環(huán)境 =意義 ? 環(huán)境不變時(shí)，你可以改變行為，時(shí)，空，角 ? 用空間換時(shí)間，老馮上老徐課的故事 ? 用時(shí)間換空間， 。尊重，榮譽(yù)等 ? 讓員工自動(dòng)自發(fā)的秘密就是滿足員工的需求，讓員工始終快樂(lè) 痛苦，做到這些的方法 ? A,放大夢(mèng)想：在滿足員工一個(gè)需求時(shí)，應(yīng)該在給予他一個(gè)更大的夢(mèng)想（生理需求） ? B,堅(jiān)定信念：滿足對(duì)方的心理需求 ? 讓員工感受到它在公司有存在的價(jià)值，他就會(huì)一直留在這里（解決員工跳槽的秘訣之一） 意識(shí)與潛意識(shí) ? 意識(shí) ? 信念 ? 價(jià)值觀 ? 能力 ? 潛意識(shí) ? 人 %的言行和判斷是有潛意識(shí)做的 ? 身體細(xì)胞記憶比大腦記憶更深刻 ? 溝通的方式 A，文字（ 7%） B，語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)（ 35%） C，肢體語(yǔ)言（ 58%） 自動(dòng)自發(fā)的秘密 ? 自動(dòng)自發(fā)要在潛意識(shí)里改變 ? 激勵(lì)員工的方法 ? 價(jià)值觀（放大夢(mèng)想）邁克爾杰克遜 ? 信念（別對(duì)自己說(shuō)不可能）約翰庫(kù)提斯 ? 能力： A，狀態(tài)激勵(lì) B，溝通，說(shuō)服 C，一呼百應(yīng) D，統(tǒng)籌戰(zhàn)略 方向盤（信念） 油門（價(jià)值觀） 車況（能力） 圖形解析 ? 老板是方向盤，總經(jīng)理是踩剎車，油門的 ? 企業(yè)好壞，還要看自己的硬件是否擁有這個(gè)能力？ 應(yīng)用一 ? 豬和猴子的故事 ? A招聘員工， B購(gòu)買產(chǎn)品， C老板用人 ? 員工擅長(zhǎng)什么，你就讓干什么 ? 處理家庭，同事之間的關(guān)系： 滿足老公的心里需求， 讓老公見到你，或回家感受到十分快樂(lè)（要遠(yuǎn)大于痛苦）！ ? 親子教育：孩子剛出生時(shí)，還是一張白紙，他今后的信念是父母灌輸?shù)?，很多孩子的命運(yùn)就被父母操縱了！ 應(yīng)用的方法 ? 招員工： 1，招最想賺錢的員工。 A，財(cái)。NLP總裁領(lǐng)袖智慧精華班 精華班有哪些好處？ ? 一，自動(dòng)自發(fā)的秘密 ? 二，業(yè)績(jī)倍增的秘訣 ? 三，人員如何分配效率更高 ? 四，十二個(gè)調(diào)整員工心態(tài)的工具 ? 五，如何變負(fù)面消極為正面有利 ? 六，如何讓員工負(fù)責(zé)任 ? 七，如何開發(fā)陌生市場(chǎng) ? 八，如何讓商機(jī)變得無(wú)限 ? 九，如何瞬間改變一個(gè)人的方法 ? 十，如何批評(píng)人表?yè)P(yáng)人，更有效果 ? 十一，如何尋找員工的動(dòng)力源！ ? 十二，如何提高員工的凝聚力 馮曉強(qiáng)老師課堂特色 ? 一，心理學(xué)。 36年經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)， 10年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合NLP心里學(xué)形成獨(dú)特的商戰(zhàn)心里學(xué)！ ? 二，實(shí)戰(zhàn) ? 三，易落地 ? 四，有效果，有結(jié)果 ? 五，不斷創(chuàng)新 ? 六，全面，通殺 ? 七，交心，真誠(chéng) ? 八，差異化 ? 九，幽默，輕松，小品形式 一，自動(dòng)自發(fā)的秘訣 ? 人活著的需求：一，生理需求。 B，色 二，心理需求。 2，招幾個(gè)漂亮的花瓶 ? 留住員工的方法是：讓員工感受到他存在的價(jià)值 ? 老公不愛你時(shí)，不要問(wèn)老公為什么，要問(wèn)自己怎么辦，怎么做，老公才會(huì)更愛你！ ? 讓老公早回家的
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