新領(lǐng)導(dǎo)力教材ppt課件-閱讀頁
2025-01-19 11:49本頁面
【正文】 排序決策，避免最亂選擇 及時決策，避免錯過時機 三商并舉 經(jīng)理人的修煉是綜合的，三者沒有排序，不同的環(huán)境、地點就會體現(xiàn)出不同的要求。按照系統(tǒng)思考的方法觀察、分析、管理、協(xié)調(diào)某一個事物時，應(yīng)該是既見樹木又見森林。 系統(tǒng)思考 影響力 用人就是影響人，領(lǐng)導(dǎo)重在影響力 影響力 激勵 凝聚力 權(quán)力影響 權(quán)變理論 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展趨勢 激勵的概念 激 : 給人以追求、方向，指向未來 勵： 對過去的評價，是一種反饋信號 激勵的方式 激勵效果與員工的對于努力和績效之間的關(guān)系的判斷有關(guān)。 以人為本的激勵方式和先制度后藝術(shù)的激勵方式 激勵的藝術(shù) 先激后勵 先心后智 先個體后群體 先單一后綜合 先正后負 負激勵 激勵并不全是鼓勵，它也包括許多負激勵措施，如淘汰激勵、罰款、降職和開
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