如何看人不走眼ppt課件-閱讀頁
2025-01-07 13:07本頁面
【正文】 認真負責的人，是嗎 應變 如果你不得不改變自已的工作 一個月內(nèi)你先后干四種不同的工作 能力 安排以適應變化中的要求，你 你不會煩吧 將有何感想 提問的方式 6類提問方式 舉例式提問：面試過程中一項核心技巧 連串式提問 :考察反應能力、邏輯、條理性 開放式提問：面試開始時用，緩解氣氛 假設式提問：通過假設一場景、探求應聘者的態(tài)度或觀點、發(fā)揮應聘者的想象力 確認式提問：鼓勵應聘者繼續(xù)與面試考官交流或是不想讓應聘者繼續(xù)說下去，作為轉(zhuǎn)移話題的過渡 清單式提問：設定思考范圍、避免 應試者回答離題萬里 不同提問方式問題列舉 舉例式提問 ：在您過去從事的工作中，讓您覺得壓力最大的是什么，請具體描述一下。 連串式提問 :“ 你在過去的工作中出現(xiàn)過什么重大失誤？如果有，是什么？從這件事本身你吸取的教訓是什么？如果今后在遇到此類情況，你會如何處理？ ” 開放式提問 ：今天交通怎么樣，路上順嗎？天氣怎么樣？ 假設式提問 ：假若你是市場總監(jiān)，你將如何完成 500萬的定額？ 確認式提問 ：您說得很對，繼續(xù)。 清單式提問 ：對于這個職位，您怎么看待 “ 充分的授權 ” 和“ 提供必要的資源支持 ”
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