如何看人不走眼ppt課件-免費閱讀
【正文】 連串式提問 :“ 你在過去的工作中出現(xiàn)過什么重大失誤？如果有，是什么？從這件事本身你吸取的教訓是什么？如果今后在遇到此類情況，你會如何處理？ ” 開放式提問 ：今天交通怎么樣，路上順嗎？天氣怎么樣？ 假設式提問 ：假若你是市場總監(jiān)，你將如何完成 500萬的定額？ 確認式提問 ：您說得很對，繼續(xù)。 不同層級人員的不同提問技巧 依據不同的維度確定不同提問重點 ? 決策層：高 IQ+高 EQ+高 AQ ? 管理層：幾年同等職位的工作經驗 +組織、協(xié)調、溝通能力 ? 執(zhí)行層：專業(yè)技能 +幾年工作經驗 +執(zhí)行力 ? 操作層：一技之長 如何提問專業(yè)技術類的人才 以預算人員為例 ? 專業(yè)技術水平與執(zhí)行力：請問您都做過哪些工程預算？其中您發(fā)揮了怎樣的作用？那個工程最能體現(xiàn)您的哪些方面的技術水平？就變更結算的問題請舉例說明您是如何與甲方打交道的？如何處理的？結果怎樣？（舉例式、連串式、清單式） ? 其它必問問題（求職動機、薪資、對應聘職位的認識） 面試技巧三：如何判斷候選人說話的真實性 ? 看 面部表情：很夸張 坐姿、手勢：隨著說話內容或提問的問題突然變換 ? 聽 語速和內容：過快，流暢的象背書；過慢，邊想邊說但內容上與主題相差甚遠或很難一針見血 ? 測評工具 ? 筆跡分析
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1