如何看人不走眼ppt課件-免費(fèi)閱讀
【正文】 連串式提問 :“ 你在過去的工作中出現(xiàn)過什么重大失誤？如果有，是什么？從這件事本身你吸取的教訓(xùn)是什么？如果今后在遇到此類情況，你會如何處理？ ” 開放式提問 ：今天交通怎么樣，路上順嗎？天氣怎么樣？ 假設(shè)式提問 ：假若你是市場總監(jiān)，你將如何完成 500萬的定額？ 確認(rèn)式提問 ：您說得很對，繼續(xù)。 不同層級人員的不同提問技巧 依據(jù)不同的維度確定不同提問重點(diǎn) ? 決策層：高 IQ+高 EQ+高 AQ ? 管理層：幾年同等職位的工作經(jīng)驗(yàn) +組織、協(xié)調(diào)、溝通能力 ? 執(zhí)行層：專業(yè)技能 +幾年工作經(jīng)驗(yàn) +執(zhí)行力 ? 操作層：一技之長 如何提問專業(yè)技術(shù)類的人才 以預(yù)算人員為例 ? 專業(yè)技術(shù)水平與執(zhí)行力：請問您都做過哪些工程預(yù)算？其中您發(fā)揮了怎樣的作用？那個工程最能體現(xiàn)您的哪些方面的技術(shù)水平？就變更結(jié)算的問題請舉例說明您是如何與甲方打交道的？如何處理的？結(jié)果怎樣？（舉例式、連串式、清單式） ? 其它必問問題（求職動機(jī)、薪資、對應(yīng)聘職位的認(rèn)識） 面試技巧三：如何判斷候選人說話的真實(shí)性 ? 看 面部表情：很夸張 坐姿、手勢：隨著說話內(nèi)容或提問的問題突然變換 ? 聽 語速和內(nèi)容：過快，流暢的象背書；過慢，邊想邊說但內(nèi)容上與主題相差甚遠(yuǎn)或很難一針見血 ? 測評工具 ? 筆跡分析
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