應(yīng)屆生福利待遇與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃-閱讀頁
2024-11-03 17:32本頁面
【正文】 本部門應(yīng)屆生的成長，為應(yīng)屆生的發(fā)展提供了必要的幫助。 ? 專、本科應(yīng)屆生的晉升發(fā)展通道可分為管理通道與技術(shù)通道。 ? 對符合條件者，經(jīng)審批后給予晉升。 （三）、晉升比例 ? 由人力資源中心負(fù)責(zé)應(yīng)屆生入職三年內(nèi)的職業(yè)生涯管理 ， 對各分公司應(yīng)屆生的培養(yǎng)進(jìn)行跟進(jìn)與指導(dǎo)： ? 原則上應(yīng)屆生 在崗培養(yǎng)一年后 ， 經(jīng)考核合格者 4050%可晉升班組長；二年后2030%可晉升為主任級；三年后 46%可晉升為經(jīng)理級 。 （四）、其它 ? 公司提供食宿。有各類在職內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、免費(fèi) MBA學(xué)習(xí)、出國學(xué)習(xí)等。 ? 公司有文化活動中心，豐富的業(yè)余文化生活，目前有由應(yīng)屆生組成的華興樂隊(duì)、華興合唱團(tuán)等。 ? 試用期應(yīng)屆生由人力資源中心安排至專業(yè)相關(guān)部門定崗試用。 祝各位在華興大家庭 開心成長！ ? 華興集團(tuán)人力資源中心
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