【能力素質(zhì)】職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)-閱讀頁
2024-11-03 07:39本頁面
【正文】 語言、動作、色彩和形狀來表達審美原則，單獨工作 從事文學(xué)藝術(shù)的作家、畫家、詩人、作曲家、舞蹈家、演員、記者、雕刻、裝修、服裝 18 個性與職業(yè) 社會型 喜歡與人打交道的工作，講人道主義，但不能理智解決問題 解釋 /修正人的行為，具備高水平的溝通技能、熱情助人 聯(lián)絡(luò) /外交、教師、導(dǎo)游、咨詢?nèi)藛T、社會團體福利事業(yè)，思想教育工作 企業(yè)型 以勸說、管理、監(jiān)督 /領(lǐng)導(dǎo)能力，獲得法律、政治、經(jīng)濟、社會利益 需作言行反映，指派 /說服他人和管理能力，完成監(jiān)督性角色 領(lǐng)導(dǎo) /主管、政治家、律師、推銷員、調(diào)度員、監(jiān)察員、廣告室專員 常規(guī)型 注重細節(jié)、講究精確、辦事嚴謹 系統(tǒng)、常規(guī)、刻板的行為，具體體力，人際技能較低 會計、統(tǒng)計、出納、稅務(wù)、秘書、核算、速記檔案管理人員 類型 特點 處事格調(diào) 適應(yīng)職業(yè) 19 個性格調(diào)模型（之一） 個性模型 對事務(wù)注重的傾向 解決問題格調(diào) 興趣職業(yè) 感覺 ——感情型 感興趣的是感官事實。 對有關(guān)人的事實，比對有關(guān)事的事實更感興趣。 樂于與別人交談 `職責(zé)分明的制度。 喜歡有很多人接觸的職務(wù)：銷售、直接管理工作、辯護律師、教師、面對面的合作事業(yè)、“慈善性”行業(yè)。 注意可能發(fā)生的事，從全體個人需要，社會需要或服務(wù)，研究可能性。 心目中的組織是分散的，職權(quán)范圍是靈活的。 只有幾個規(guī)章制度和操作規(guī)程組織的工作效率、主要看消費者的滿意度、社會責(zé)任、識別問題、生活質(zhì)量、以及社團對該組織的滿意感等邊量。職務(wù)如：公共關(guān)系、政治、廣告、人事、某些類型的銷售者、藝術(shù)及教學(xué)，會干得不錯。 傾向于講求實際，實事求是。 接受組織現(xiàn)狀，樂于處理有章可循的問題。 過分強調(diào)組織中的人的方面不足。 強調(diào)多組織、廣泛的規(guī)章制度、明確的崗位職責(zé)、細則規(guī)定。 有高度的控制力，專一性和確定性。 工作效率取決于，銷售額、庫存成本、材料損耗、投資回收率、短期利潤，小時產(chǎn)值、銷售成本等邊量。 22 個性格調(diào)模型（之二） 個性模型 對事務(wù)注重的傾向 解決問題格調(diào) 興趣職業(yè) 直覺 ——思考型 注重變化和新的可能性，但擺脫個人的影響來分析研究。 在穩(wěn)定的環(huán)境中坐立不安，覺得未完成自己的職責(zé)。 喜歡信思考的“設(shè)計師”，喜歡創(chuàng)造性過程。 對自己、對別人的標準層層加碼、升級。 工作中考慮各部門關(guān)系以及外界環(huán)境關(guān)系。 多半喜歡那些結(jié)構(gòu)性不強而要求抽象思考技巧的職務(wù)；中高級管理人員、系統(tǒng)設(shè)計、分析師、建筑師、律師、數(shù)學(xué)家、創(chuàng)造性的工
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