企業(yè)人力資源管理體系變革與創(chuàng)新-閱讀頁(yè)
2024-11-01 04:26本頁(yè)面
【正文】 農(nóng)民為顧客 ? 根據(jù)農(nóng)民的特性，制定政策，即戰(zhàn)略與目標(biāo) ? 按戰(zhàn)略決定組織的原則，建立一組經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以及相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu) Hamp。J 40 ： ； :； ： 政治機(jī)能 ? 企業(yè)必須克服時(shí)空上的障礙，確立經(jīng)濟(jì)機(jī)能 ? 必須依靠權(quán)威，依靠制度性規(guī)范，依靠政治機(jī)能，確立起等級(jí)結(jié)構(gòu)條件下的秩序，確立經(jīng)濟(jì)機(jī)能 ? 同時(shí)，必須確保經(jīng)濟(jì)機(jī)能的建立與有效運(yùn)行 ? 防止政治機(jī)能的惡化，確保工作的活力 Hamp。J 42 ： ； :； ： ? 使每個(gè)中工充滿熱情地服從管理協(xié)調(diào) （ 計(jì)劃 、組織 、 領(lǐng)導(dǎo) 、 控制 ） ， 有賴于企業(yè)內(nèi)社會(huì)機(jī)能的健全 ? 確保各級(jí)管理者在公正的基礎(chǔ)上行使權(quán)力 ， 使管理權(quán)不僅具有 “ 目的 ” 上的合法性 ， 而且具有 “ 行為 ” 上的合法性 ? 確保全體成員獲得公正的價(jià)值評(píng)價(jià)與合理的價(jià)值分配 ， 使公正感不斷復(fù)歸 ， 使每個(gè)成員樂(lè)意為組織的目標(biāo)作貢獻(xiàn) ? 并依靠工作本身獲得成就感上的滿足 ， 通過(guò)做好工作獲得晉升與人事待遇上的好處 1職工的成就 Hamp。J 44 ： ； :； ： 1管理合法性的基礎(chǔ) ? “目的”上的合法性 ? “手段”上的合法性 Hamp。J 46 ： ； :； ： 1“手段”上的合法性 ? 知識(shí)及知識(shí)所有者的貢獻(xiàn)與風(fēng)險(xiǎn) ? 知識(shí)的不可衡量性 ? 知識(shí)勞動(dòng)者本質(zhì)上是內(nèi)激勵(lì)的 ? 是自我引導(dǎo)的 ? 具有內(nèi)在人格上的成長(zhǎng)需要 ? 具有成就上的需要 ? 管理權(quán)的行使必須合乎上述要求 Hamp。J 48 ： ； :； ： 1企業(yè)“公正”的形成 四位一體目標(biāo) 三項(xiàng)調(diào)和機(jī)能 平衡妥協(xié) 公正 個(gè)性的公心 組織的正義 企業(yè)的性質(zhì) 組織的命運(yùn) 工作的活力 個(gè)人的成就 經(jīng)濟(jì)機(jī)能 政治機(jī)能 社會(huì)機(jī)能 ： ； :； ： 五、確立 人力資源管理體系 Hamp。J 51 ： ； :； ： ?與企業(yè)的成功與經(jīng)濟(jì)利益相一致，向職工提供一流福利與其它人事待遇； ?根據(jù)職務(wù)工作需要，量才錄取并使 用職工； ?根據(jù)個(gè)性與資質(zhì)不斷地培訓(xùn)人才，使職工適用工作； ?根據(jù)個(gè)人功績(jī)與能力，提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì) 。J 52 ： ； :； ： 人力資源管理理念 對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn) (消費(fèi)者、地域社會(huì)、家庭、相關(guān)合作企業(yè)、股東 ) (相關(guān)者的幸福 ) 企業(yè)的事業(yè) 不斷發(fā)展 組織的命運(yùn)共同體不斷強(qiáng)化 職工的福利不斷提高 (共同的使命 ) 意味著更高追求的 “企業(yè)三原則” Hamp。 ?積極保護(hù)自然環(huán)境， 促進(jìn)社會(huì)安全與衛(wèi)生 。 組織性目標(biāo) ?以能力開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)培育人才 。 ?建立良好的組織關(guān)系， 使職工的個(gè)性與能力得以發(fā)揮 。 ?改善資本并人力資源結(jié)構(gòu) 。 社會(huì)姿態(tài) ?為人類的健康與幸福作貢獻(xiàn) 。 組織姿態(tài) ?尊重人格與個(gè)性 ，階段性地提高福利水平 。 經(jīng)濟(jì)姿態(tài) ?不斷提高整體目標(biāo)調(diào)整努力方向 。 (相互作用 ) Hamp。 基本人事制度建設(shè) Hamp。 第二條（總體目標(biāo)） Hamp。 第三條 （運(yùn)行基準(zhǔn)） Hamp。 第四條 （基本原則） Hamp。 第五條 （責(zé)任者） Hamp。 Hamp。 第七條 （ 職務(wù)、資格制度） Hamp。 第八條 （考核制度） Hamp。 第九條 （晉升制度） Hamp。 第十條 （工資制度） Hamp。 第十一條 （調(diào)動(dòng)制度） Hamp。 第十二條 （培訓(xùn)制度） Hamp。J 67 ： ； :； ： 確定工作 人事結(jié)合 激勵(lì)約束 考核評(píng)價(jià) OFF JT OJT 工資待遇 晉職升格 選拔人員 人力資源管理模式示意圖 職務(wù)制度 資格制度 培訓(xùn)制度 考核制度 晉升制度 工資制度 培訓(xùn)制度 Hamp。J 69 ： ； :； ： Ham
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1