【正文】 。兒童系統(tǒng)管理 589 人，無孕產婦死亡新生兒破 傷風病例發(fā)生。進行體格檢查和生長發(fā)育監(jiān)測及評價，開展心理行為發(fā)育、母乳喂養(yǎng)、輔食添加、意外傷害預防、常見疾病防治等健康指導。 三、其他公共衛(wèi)生工作其他工作方面 1。 15 特大洪災搶險方面，根據(jù)需要我院對重點環(huán)境消毒消殺，購買了環(huán)境和水源消毒藥品共計花費 2。同時對本院洪災之后有效開展自救使洪災損失到達最低范圍。用心參與各項活動，為了有效保證老百姓生命財產安全，按照鄉(xiāng)政府安排用心配合土管所開展地質災害演練外出急用車輛，使演練到達預期效果。按照黨委、政府工作安排，主動分擔鄉(xiāng)黨委、政府食品安全工作 ，設置在衛(wèi)生院，成立辦公室，抽掉二名專人辦公，為他們設置各項制度牌，購置了電腦，網(wǎng)絡專線及辦公桌椅，共計花費 8000 余元。 群眾滿意不滿意是關鍵，為認真開展好 “ 三好一滿意 ” 活動。每周對全院的工作實行一次大檢查，每月對職責目標完成狀況實行考核，將考核與績效工資掛鉤。透過以上措施，醫(yī)德醫(yī)風進一步得到體現(xiàn)，無舉報、投訴現(xiàn)象發(fā)生。 人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位。只有擁有一批具有專業(yè)技術和創(chuàng)造潛質的人才，醫(yī)院才能辦出成績。 六、加強醫(yī)德醫(yī)風建設。我們堅信在局、鄉(xiāng)黨委的正確領導下，以院為核心，加強醫(yī)院管理，解決存在的問題，上下一致，齊心合力，必須會將我院的各項工作推向全面發(fā)展。我院職工業(yè)務知識水平還不夠高，制定的院內組織學習計劃、到外培訓計劃等不夠完善，難以滿足群眾就醫(yī)的更多需求。硬件設施更是無法與全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生 院平均水平相比，專業(yè)管理知識水平較差，對于檔案建立管理、鄉(xiāng)村整合、合醫(yī)籌資等都是我們以后需要更加發(fā)奮的工作。我院部分職工思想素質不夠高，整體業(yè)務素質更是急待加強。 規(guī)章制度的落實需進一步加強，雖然已建立了相關的考核辦法，成立了考核小組，并進行考核，但是仍存在著執(zhí)行不規(guī)范，力度不夠現(xiàn)象。要做到質量好、讓群眾滿意、醫(yī)療技術是關鍵。由于學科帶頭人缺乏，無特色科室，難于滿足群眾的基本需求。 繼續(xù)鞏固做好基本公共衛(wèi)生服務工作。 【篇 6：】 xxx 年， xx 中心衛(wèi)生院在縣衛(wèi)生局和 xx 鎮(zhèn)黨委政府的正確領導和大力關心支持下，嚴格按照衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委政府的指示精神，認真落實衛(wèi)生局的各項工作要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以穩(wěn)、精、細、實為基礎，完善了《 xx 中心衛(wèi)生院績效績效工資百分制考核方案》，細化了醫(yī)院管理，以 “ 學習邳州 ” 為契機，結合 “ 兩好一滿意 ” 和“ 用心服務塑形象，凝心聚力謀發(fā)展 ” 活動，全面落實縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)院業(yè)務技術合作，履行年初承諾，深入開展 “ 一切以病人為中心，貫徹完美理念，實施無縫隙服務，爭創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)強院 ” 活動，真正到達 “ 兩好一滿意 ” 效果。如：心電監(jiān)護儀購進、嬰兒輻射臺、護理對講、無痛分娩、骨外手術、心腦血管病防治等 。其中醫(yī)院收入 1xx 元，增長 x 元，漲幅 x。醫(yī)療收入 x 元 。 二、完善基礎設施建設，優(yōu)化醫(yī)療服務環(huán)境 今年共投資 x 余萬元，下大力氣進行基礎設施建設：院內綠化、門診樓改擴建工程、裝修工程 (墻面、地面、門窗、窗簾、防水 )，病房護理單元配備、優(yōu)撫病房建設 (空調、電視配備 )、有菌手術室建設、化驗室建設 (空調配備 )、排水、防蠅、 30 千瓦發(fā)電機等，盡最大發(fā)奮優(yōu)化服務環(huán)境，改善服務條件。截至 x 日，共報銷 x 元，受益 x人次，滾動籌資 x 人，籌集資金 x 元，占參合人口的 x%。 四、搞好社會衛(wèi)生，確保群眾健康 一體化管理：根據(jù)衛(wèi)生局要求衛(wèi)生室進行了并減，今年建成甲級衛(wèi)生室 5 處，社區(qū)服務站 1 處，下半年爭取 3 處。 五、用心開展學習教育活動，切實提升社會衛(wèi)生形象 用心扎實開展好了省衛(wèi)生系統(tǒng)的 “ 兩好一滿意 ” 和縣衛(wèi)生局提出的 “ 用心服務塑形象，凝 心聚力謀發(fā)展 ” 活動，落實各項措施，以人為本，注重職工的思想教育和醫(yī)院文化建設，以思想教育人，用文化振奮人，以制度約束人，全面提升人的素質，尊重醫(yī)患，創(chuàng)新理念，打造品牌，齊心協(xié)力構建禮貌和諧醫(yī)院，出現(xiàn)了一大批優(yōu)秀科室和先進個人，個性是臨床科室，如內、外、婦產、護理等科室及張懷星、張瑞習、趙娜、劉桂峰、王守翠、牛紀淑、譚貴葉等，同時醫(yī)技科室和后勤科室用心跟上，搞好配合，包括化驗、 b 超、放射、收款、藥房、財務、新合辦、防保等，收到了超多的表揚信件和感謝錦旗，取得了良好的社會效果，提升了衛(wèi)生形象。 00 元 。發(fā)放福利狀況：護士節(jié)福利費、工作補貼、降溫費、降溫茶等，執(zhí)行國家的節(jié)假日規(guī)定，清明節(jié)、端午節(jié)各加休了 1 天。 衛(wèi)生執(zhí)法：打擊非法行醫(yī) 1 處，游醫(yī) 2 處，整頓牙科診所 6處，沒收了非法藥械。 廉政建設和安全穩(wěn)定工作也卓有成效，每周實行院務公開，執(zhí)行請示報告制度，無安全事故發(fā)生。 文體活動：舉行了 5。5。5。參加縣護士節(jié)晚會，醫(yī)院舉辦了護士節(jié)晚會。縣電視臺錄制了《健康有約》醫(yī)院文化建設專題 。綠化荒山捐款 。參與了汶川地震捐款 。聘請了社會監(jiān)督員 。舉行了慶八一座談 。 理解了技術監(jiān)督局、藥監(jiān)局、水利局、環(huán)保局、物價局、財政局、民政局、人事局、縣疾控中心、安監(jiān)局等行政及執(zhí)法部門的監(jiān)督檢查。 總之，工作距領導要求還有差距，和兄弟醫(yī)院相比還有一些不足，下半年我們將根據(jù)衛(wèi)生局和 xx 黨委政府的要求，扎實開展好各項工作，力求個人成績求突破，科室業(yè)務求突破，醫(yī)院效益求突破，力爭所有工作都有突破，發(fā)齊發(fā)全職工工資 (含住房補貼和護理補貼 )，最大限度的為職工謀取更多利益，以精湛的醫(yī)療技術和優(yōu)良的服務水平服務群眾，讓組織放心、領導滿意、群眾滿意，為爭創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)強院目標不懈發(fā)奮 ! 【篇 7：】 20xx 年，虎頭 鎮(zhèn)衛(wèi)生院在衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在市中醫(yī)院的真誠包扶和親臨指導下，全院職工團結務實，以 “ 愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀、合作 ” 的團隊精神，用心開展了醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療衛(wèi)生、農村防疫保健、新型農村合作醫(yī)療等項工作，按照年初既定的目標，圓滿地完成了各項工作任務，取得了前所未有的好成績。 在全院深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，進一步轉變了工作作風，提高了醫(yī)療服務理念和競爭意識，將醫(yī)德醫(yī)風貫穿到實際工作中。為提高工作效率，樹立務實高效的良好形象，我院先后制定了醫(yī)德醫(yī)風管理規(guī)定、行風評比工作方案、醫(yī)療糾紛、差錯、事故處理辦法、各病種的醫(yī)療護理常規(guī)、各種醫(yī)療護理質量管理、急診急救等五十多項規(guī)章制度。 以人為本，搞好服務。 （二）公共衛(wèi)生工作有序推進。在應對今年的手足口病和甲流工作 中，我們高度重視，認真組織，廣泛宣傳衛(wèi)生科普知識，成立了發(fā)熱門診、設立了留觀室。今年 5 月份，透過嚴格的防御和排查，共查出手足口病疑似病例 1 人，按照要求得到了及時轉診和治療，全年沒有發(fā)生醫(yī)療差錯與糾紛。一是堅持每月例會制度，今年共召開鄉(xiāng)村醫(yī)生例會 16 次，并透過以會代培方式對 14 名鄉(xiāng)醫(yī)進行了衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度、計免知識的學習和培訓；同時用心組織村醫(yī)參加衛(wèi)生局舉辦的繼續(xù)教育衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識培訓和學習教育，完成全鎮(zhèn) 9 所村衛(wèi)生室考核辦證事宜，同時，實施了每月一次的入村督導檢查工作，從而使我鎮(zhèn)的村醫(yī)管理工作和防保網(wǎng)建設得到進一步加強。截止 12 月末，接種各類群體 —— 人次。（ 2）四苗單項接種率 —— %，強化免疫率 —— %。（ 4）流感、風疹、腮腺炎、狂犬疫苗等接種率達 100%。 加強婦幼保健工作，切實做好產前健康檢查。其中查出陰道炎 —— 人，宮頸碘染色 —— 人，乳腺增生 —— 人，其它疾病 —— 人，未發(fā)現(xiàn)宮頸癌和乳腺癌患者。三是做好兒童保健工作。 醫(yī)療衛(wèi)生服務工作明顯提高。開放病床使用率 10 張，住院 —— 人，實院病床使用率 —— %；開展外傷手術 —— 余例； b 超、心電檢查 —— 人次；化驗檢查 —— 人次；放射檢查 —— 人次；藥品收入比例控制在 —— %以內；處方、病歷書寫規(guī)范率達 100%；急危重病人搶救成功率達 —— %，實現(xiàn)醫(yī)療總收入 —— 萬余元 ，藥品收入 —— 萬元，其它收入 —— 萬元；總支出 —— 萬元，收支結余 —— 萬元，同比增長 —— %。一是 2020年 11 月至 12 月，我院集中時刻，集中人力、物力和財力，對全鎮(zhèn)729 名 65 歲以上老人進行了健康體檢，實際體檢 688 人，體檢率達94%。 （三）新農合工作穩(wěn)步發(fā)展。其主要做法： 加強管理，嚴肅報銷制度。在工作制度方面建立了完整的門診日志登記，規(guī)范了開處方、醫(yī)囑和各種護理記錄單。 方便群眾，搞好服務工作。二是經(jīng)全院職工的用心發(fā)奮以及各部門的協(xié)調配合， 2020 年，我院新農合工作一步一個腳印，健康有序的運行。在報免工作中，今年共為參合人員實施各類補償 ——人次，補償金額 —— 元，直接減免 —— 元。同時，醫(yī)院也取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益 。 我院衛(wèi)生技術綜合素質偏低，全院中級以上職稱的衛(wèi)技人員比例不足，門診醫(yī)師尤其是骨干醫(yī)師較為缺少，人才缺乏，無后備力量。 業(yè)務收入盡管有所增加，但遺留債務較大，尚還欠款 —— 萬元，加之部分患者流向市院，職工工資全額發(fā)放依然艱巨。 三、 20xx 年工作思路及工作舉措 20xx 年，我院將以預防保健為中心，建立一流衛(wèi)生院；以改革為動力，倡導競爭、敬業(yè)、進取精神；以人才培養(yǎng)為根本，發(fā)奮提高全員素質；以質量治理為核心，不但提高醫(yī)療服務水平；以安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全，全力完成各項工作任務，促進我院衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。 二、工作思路 進一步加強村所建設，提升服務水平。另外，要采取例會、培訓、督查等多種形式強化對村衛(wèi)生所和村醫(yī)生的業(yè)務管理和技術指導，提高村 醫(yī)的業(yè)務水平。 20xx年，我院一方面制訂完善進修深造制度，加強與牽手醫(yī)院的技術，有計劃的定期公派進修，鼓勵開展適宜新技術，拓寬醫(yī)療領域，增加公益效益；另一方面要加強院內業(yè)務學習質量管理，深入開展繼續(xù)醫(yī)學教育，不斷提升職工技能水平；第三是用心探索高層次人才的引進工作，吸引市屬醫(yī)院退休專家來社區(qū)坐診，提高衛(wèi)生服務質量。一是要進一步加強醫(yī)院內部管理，打造一流衛(wèi)生團隊，狠抓醫(yī)療質量和公共衛(wèi)生核心制度落實 ，加強醫(yī)院內部管理效能建設，深入開展醫(yī)療安全質量管理。三是加強醫(yī)技質量治理建設，提高醫(yī)院整體診療水平，樹立醫(yī)院良好形象；利用現(xiàn)有設備，充分發(fā)揮使用價值。 進一步加強基本醫(yī)療服務質量。二是嚴格執(zhí)行基本用藥目錄和診療目錄，不得使用目錄外藥品和診療項目，做到合理用藥、合理檢查、合理收費，為農村居民帶給安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。 總之，我們決心在市衛(wèi)生局、市中醫(yī)院和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，明確工作目標，扎扎實實工作，把我鎮(zhèn)衛(wèi)生工作推上一個更高的臺階。醫(yī)院不斷購進和更新硬件設施，爭取上級主管部門的支持，確保醫(yī)院業(yè)務正常開展。婦幼衛(wèi)生方面，充分落實項實項目上的政策，抓好產科質量建設，大力宣傳住院分娩，充分提高農村孕產婦住院分娩。 總之，透過全體職工的共同發(fā)奮，衛(wèi)生院各項工作取得了較大進展，但很多工作仍然存在諸多不足，在今后的工作中會不斷加強管理，力爭將衛(wèi)生院建設成為普安縣門大門上的