社管委婦聯(lián)改革方案-閱讀頁
2024-10-25 10:37本頁面
【正文】 革。努力形成婦聯(lián)組織和婦聯(lián)工作 “ 一呼百應 ” 、婦女群眾工作婦女群眾做的生動局面。按照 “ 抓點示范、以點帶面、整體推進 ” 的工作原則，確立團結巷社區(qū)為全縣婦聯(lián)區(qū)域化改革試點，先行進行改革，后逐步推進各社區(qū)婦聯(lián)改革工作。社管委婦聯(lián)主席由社管委黨政領導班子中的女性領導兼任；同時選拔社管委黨政后備干部中的女性成員擔任婦聯(lián)專職副主席（ 1 名）和兼職副主席（ 1 名）；推選轄區(qū)內行政事業(yè)單位、非公經濟組織和社會組織婦委會（婦女小組或女工委、女工小組）主任（組長）、社區(qū)婦聯(lián)主席的負責人等各行業(yè)女性骨干擔任社管委婦聯(lián)兼職副主席（ 2名）。推進社區(qū)婦代會改建婦聯(lián)。一是全面推進社區(qū)婦代會改建社區(qū)婦聯(lián)工作。二是壯大社區(qū)婦聯(lián)干部隊伍。廣泛吸納轄區(qū)單位婦女代表、女致富帶頭人、巾幗志愿者等熱心婦女群眾代表擔任社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委，變 “ 單兵作戰(zhàn) ” 為 “ 團體作業(yè) ” ，有效解決基層工作力量上大下小的 “ 倒金字塔 ” 問題。社區(qū)婦聯(lián)領導班子和執(zhí)委會由社區(qū)婦女代表大會選舉產生。執(zhí)委人數在 9－ 15 人左右。 “ 婦女之家 ” 陣地建設。強化 “ 婦女之家 ” 直接聯(lián)系服務婦女群眾功能，把各類創(chuàng)業(yè)基地和培訓基地建設成為新型 “ 婦女之家 ” ，常態(tài)化開展宣傳教育、協(xié)商溝通、創(chuàng)業(yè)培訓、維護權益、咨詢指導、心理疏導、救助幫扶、文娛體育等活動，使 “ 婦女之家 ” 成為基層婦女組織參與公共服務和社會治理的重要平臺，成為常態(tài)化服務婦女群眾的主要窗口。優(yōu)化社管委、社區(qū)兩級婦聯(lián)領導班子建設，選好配強班子，優(yōu)化班子結構，提高決策水平。發(fā)揮好領導班子核心帶頭作用，努力把婦聯(lián)領導班子建設成為政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的堅強領導集體。社管委各支部要按照省、市、縣委《關于加強和改進黨的群團工作的安排意見》要求，由黨工委副書記或黨工委委員分管婦聯(lián)工作，加強改進對婦聯(lián)組織的領導，為婦聯(lián)工作創(chuàng)造條件、搭建平臺，要把落實社管委、社區(qū)兩級婦聯(lián)主席政治生活待遇作為推進婦聯(lián)組織改革，做好黨的婦女群眾工作，夯實黨執(zhí)政的婦女群眾基礎的重要抓手。社管委婦聯(lián)專職副主席一般應作為黨工委委員候選人提名人選，參加或列席黨工委有關會議。 。落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，持續(xù)加強婦聯(lián)執(zhí)委會黨的建設及黨風廉政建設，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，推動全面從嚴治黨責任細化實化、落地生根。按照省、市、縣婦聯(lián)改革方案要求，成立改革專項工作領導小組，負責改革方案組織實施和各項改革任務落實，研究解決改革工作中遇到的新情 況、新問題，統(tǒng)籌兼顧，有序推進，按期完成改革任務。各社區(qū)婦聯(lián)改革方案須報社管委婦聯(lián)組織改革工作領導小組辦公室審核批復后實施。社管委婦聯(lián)改革總體按照 “ 抓點示范、以點帶面、整體推進、超前規(guī)劃 ” 原則推進，嚴格按照《 **縣婦聯(lián)改革方案》規(guī)定的時間要求，按時完成社管委婦聯(lián)改革任務。提高思想認識。堅持穩(wěn)步推進。強化監(jiān)督落實。
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