社管委婦聯(lián)改革方案-免費閱讀
【正文】 堅持穩(wěn)步推進。按照省、市、縣婦聯(lián)改革方案要求，成立改革專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)改革方案組織實施和各項改革任務(wù)落實，研究解決改革工作中遇到的新情 況、新問題，統(tǒng)籌兼顧，有序推進，按期完成改革任務(wù)。社管委各支部要按照省、市、縣委《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的安排意見》要求，由黨工委副書記或黨工委委員分管婦聯(lián)工作，加強改進對婦聯(lián)組織的領(lǐng)導(dǎo)，為婦聯(lián)工作創(chuàng)造條件、搭建平臺，要把落實社管委、社區(qū)兩級婦聯(lián)主席政治生活待遇作為推進婦聯(lián)組織改革，做好黨的婦女群眾工作，夯實黨執(zhí)政的婦女群眾基礎(chǔ)的重要抓手。 “ 婦女之家 ” 陣地建設(shè)。二是壯大社區(qū)婦聯(lián)干部隊伍。按照 “ 抓點示范、以點帶面、整體推進 ” 的工作原則，確立團結(jié)巷社區(qū)為全縣婦聯(lián)區(qū)域化改革試點，先行進行改革，后逐步推進各社區(qū)婦聯(lián)改革工作。探索建立婦女群眾全程參與婦聯(lián)工作制度，在部署任務(wù)、設(shè)計項目、策劃活動、推進重點工作時，以開設(shè)意見箱、發(fā)放調(diào)查表、邀請婦女代表列席會議、網(wǎng)絡(luò)互動等多種方式征求婦女群眾意見建議。制定《社管委家庭教育規(guī)劃》，推進文明家風(fēng)正面引導(dǎo)、母親講堂重點培育、親子教育科學(xué)育兒、心理關(guān)愛化解情緒、社會關(guān)懷共促成長等系統(tǒng)教育引導(dǎo)，通過家庭教育進學(xué)校、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進機關(guān)、進企業(yè) “ 五進 ” 活動，傳播先進家教理念和科學(xué)育兒方法，提升家庭教育指導(dǎo)服務(wù)水平。社管委婦聯(lián)班子成員每年用 3 個月以上時間直接到社區(qū)婦聯(lián)和 “ 婦女之家 ” 蹲點，了解 婦女需求，掌握基層情況。兼職干部要注重從先進婦女典型、社區(qū)婦聯(lián)主席和社會組織負(fù)責(zé)人中選拔，主要在重要事項決策和重點工作推進中發(fā)揮優(yōu)勢和作用。兼職副主席注重從先進婦女典型、社區(qū)婦聯(lián)主席和社會組織負(fù)責(zé)人中選聘，聘任期限為 1 年。把群眾性作為婦聯(lián)組織和工作的根本特點，堅持聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的工作生命線，把握婦女群眾所需所急所盼所求，重心下移，工作下沉 ，拓寬聯(lián)系領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新組織婦女、宣傳婦女、教育婦女、引導(dǎo)婦女工作，進一步增強婦聯(lián)組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。社管委婦聯(lián)改革方案 社管委婦聯(lián)改革方案 為貫徹落實中央和省、市、縣委關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見，深入推進婦聯(lián)組織和婦女工作改革創(chuàng)新，根據(jù)全國、省、市、縣婦聯(lián)改革要求，結(jié)合實際，制定社管委婦聯(lián)改革方案。 —— 強化問題導(dǎo)向。 。加大婦聯(lián)干部培訓(xùn)和實踐鍛煉力度。落實婦女工作調(diào)研制度，重點開展婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展、家庭文明建設(shè)、婦女兒童維權(quán)等調(diào)研，為黨政建言獻策。 （四）提高服務(wù)婦女、維護婦女合法權(quán)益能力 。創(chuàng)新婦聯(lián)工作考核評價制度，探索建立以婦女群眾知曉度、參與度、滿意度為重點，以覆蓋面、受益率為指標(biāo)的第三方社會機構(gòu)督導(dǎo)評估機制。拓展組織網(wǎng)絡(luò)，縱向把轄區(qū)內(nèi)所有社區(qū)婦聯(lián)組織納入社管委婦聯(lián)組織體系之中，將觸角向小區(qū)、居民網(wǎng)
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