【正文】 邊防護(hù)等的驗(yàn)收工作扣 10 分，缺一項(xiàng)扣 5 分。 小計(jì) 注： 1．每季進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。 考核人： 考核對象：技術(shù)員 年 月 日 年 月 日 安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表 崗位 序號 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得分?jǐn)?shù) 扣分原因 扣減分?jǐn)?shù) 實(shí)得分?jǐn)?shù) 項(xiàng) 目 材 料 員 1 按照項(xiàng)目安全生產(chǎn)保證計(jì)劃要求，未能組織各種安全物資的供應(yīng)計(jì)劃，扣 20 分，缺一項(xiàng)安全物資供應(yīng)扣 5 分。 3 未負(fù)責(zé)對合 格供應(yīng)商供應(yīng)的安全物資的驗(yàn)收取證工作，扣 10 分，未做好驗(yàn)收狀態(tài)標(biāo)識，發(fā)現(xiàn)一處扣 10 分，儲藏保管不好安全防護(hù)用品（具）發(fā)現(xiàn)一處扣 5 分。 5 未能對現(xiàn)場使用的腳手架材料、馬凳、吊鉤、安全網(wǎng)等安全設(shè)施應(yīng)驗(yàn)收合格入庫，扣 15 分，缺一項(xiàng)安全設(shè)施驗(yàn)收的扣 5 分，未定期檢查和試驗(yàn)，記錄不全扣 5 分，對不合格和破損者，未及時(shí)進(jìn)行更新替換，無記錄扣 10 分，記錄不全扣 5 分。 小計(jì) 注： 1．每季進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。 考核人： 考核對象：材料員 年 月 日 年 月 日 安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表 崗位 序號 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得分?jǐn)?shù) 扣分原因 扣減分?jǐn)?shù) 實(shí)得分?jǐn)?shù) 項(xiàng) 目 機(jī) 管 員 1 未能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定要求，扣 20 分，未對現(xiàn)場的機(jī)、電、起重設(shè)備、受壓容器及自制機(jī)械設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)責(zé)，扣 10 分。 3 對設(shè)備的租賃，未建立安全管理制度，扣 10 分，未能保證租賃設(shè)備完好、安全可靠，扣 10 分。 5 未參加施工組織設(shè)計(jì)、安保計(jì)劃的編制，提出涉及安全的具體意見，扣 10 分，未能負(fù)責(zé)督促班組落實(shí)且未保證實(shí)施的各扣 10 分。 7 未參加因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查，扣 10 分，從事故設(shè)備方面，未能認(rèn)真分析事故原因，提出處理意見，制定防范措施，扣 10 分。 2．考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 75 分（含 75 分）以上為合格；考核分在 75 分以下為不合格。 3 未能對施工過程中的危險(xiǎn)點(diǎn)（源）的實(shí)施進(jìn)行評價(jià)及監(jiān)督，扣 20 分，無危險(xiǎn)點(diǎn)（源）評價(jià)記錄扣 20分，評價(jià)記錄不全扣 10 分，無危險(xiǎn)點(diǎn)（源）監(jiān)督記錄扣 10 分，監(jiān)督記錄不全扣 5 分。 小計(jì) 注： 1．每季進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。 考核人： 考核對象：質(zhì)量員 年 月 日 年 月 日 安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表 崗位 序號 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得分?jǐn)?shù) 扣分原因 扣減分?jǐn)?shù) 實(shí)得分?jǐn)?shù) 項(xiàng) 目 資 料 員 1 未能按安全保證計(jì)劃要求做好運(yùn)行文件的收集、登記、發(fā)放工作，扣 20 分，記錄不全扣 10 分，未對變換工種教育做好記錄的扣 10 分，記錄不全的發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣 5 分。 3 未能負(fù)責(zé)開展多樣化的安全教育，扣 20 分，未能結(jié)合形式的需要，定期用黑板報(bào)、標(biāo)語、宣傳畫等形式開展安全宣傳工作，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分。 5 未能組織勞工人員進(jìn)行培訓(xùn)考核發(fā)證工作，扣 20分，缺一人扣 5 分。 2．考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良； 考核分在 75 分（含 75 分）以上為合格；考核分在 75 分以下為不合格。 二、公司安全管理責(zé)任： 公司授權(quán) 洪景濤 同志代表公司負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部的安全管理，安保體系貫標(biāo)指導(dǎo)與管理； 及時(shí)分析當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢，搜集外部信息，傳達(dá)（轉(zhuǎn)發(fā)）上級安全文件（會議）精神和有關(guān)資料； 根據(jù)情況定期組織召開安 全生產(chǎn)會議：（ 1）解決施工現(xiàn)場安全問題；（ 2）通報(bào)安全生產(chǎn)情況；（ 3）開展安全教育和安全知識學(xué)習(xí)； 適時(shí)組織觀摩典型工地，學(xué)習(xí)先進(jìn)，尋找差距，取長補(bǔ)短； 組織開展各種安全崗位培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）工作； 每周對工地安全檢查（必要時(shí)增加檢查頻次）并做好復(fù)查驗(yàn)證和記錄工作； 對屢教不改，嚴(yán)重違章行為按公司有關(guān)規(guī)定實(shí)施處罰； 對專項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)和項(xiàng)目部安保計(jì)劃審批； 完善公司安全管理制度； 合理配置安全施工資源； 1定期研究、解決項(xiàng)目安全重大問題； 1對項(xiàng)目部安全業(yè)績考核、獎(jiǎng)懲。 服從、支持公司為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目施工安全管理目標(biāo)所開展的各種安全管理工作，按時(shí)完成公司提出 的安全隱患整改任務(wù)； 安全生產(chǎn)條件：必須符合國家、上海市和上級部門制定頒發(fā)的安全生產(chǎn)、消防法律、法規(guī)、規(guī)定和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范）； 組織建設(shè)： （ 1）按建設(shè)部 91 號文件規(guī)定，配備專職安全管理人員。 教育培訓(xùn)：加強(qiáng)對工人包括合同方、租賃方人員的安全教育； （ 1）組織開展工人進(jìn)場安全教育和班組安全教育并做好記錄； （ 2）落實(shí)對項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、特種作業(yè)人員安全培（復(fù)）訓(xùn)和繼續(xù)教育； （ 3）開展經(jīng)常性安全教育和季節(jié)性安全教育，努力提高工人預(yù)防事故、自我保護(hù)、遵章守紀(jì)的意識； 杜絕“三違”即違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律行為； 危險(xiǎn)源管理：對項(xiàng)目施工危險(xiǎn)源辮識，登記并制定控制措施，告知工人和嚴(yán)格監(jiān)控； 安全檢查：由項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目部各職能人員參加，每周開展安全檢查，安全員每天必須深入工地檢查，做到定人、定時(shí)間、定措施，及時(shí)消除各類事故隱患； 機(jī)械設(shè)備與安全設(shè)施：全數(shù)檢查驗(yàn)收，合格使用。項(xiàng)目工程師負(fù)責(zé)對專項(xiàng)施組的技術(shù)交底工作，并跟蹤驗(yàn)證執(zhí)行情況； 1技術(shù)交底：在做好專項(xiàng)施組的技術(shù)交底工作的同時(shí)，項(xiàng)目部施工負(fù)責(zé)人應(yīng)做好分部、分項(xiàng)的安全技術(shù)交底和操作規(guī)程交底工作。 做到工地外觀形象好，內(nèi)在本質(zhì)安全，施工不擾民，并向社會公開承諾； 1消防安全：認(rèn)真貫徹市建委、市公安局（ 2002） 399 號《上海市建筑工程施工現(xiàn)場消防安全管理規(guī)定》，配備品種適宜，數(shù)量足夠的滅火器材和消防設(shè)施，建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)； 1會議：定期及時(shí)召開安全會議，研究、協(xié)調(diào)、解決安全實(shí)際問題。 四、其他： 為保護(hù)安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司按合同造價(jià) 4‰提取安全保證金； 本責(zé)任書一式四份，公司、項(xiàng)目經(jīng)理、 辦公室、工程部各執(zhí)一份，項(xiàng)目部發(fā)至各職能崗位。 本標(biāo)準(zhǔn)使用于本公司各單位（項(xiàng)目部、工程部、專業(yè)公司、分公司、輔助生產(chǎn)單位。 二、三級安全教育：大中專實(shí)習(xí)生和新入公司工人由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)組織實(shí)施教育。 特種作業(yè)人員安全培（復(fù)）訓(xùn)：由項(xiàng)目部安全負(fù)責(zé)人擬定培（復(fù)）訓(xùn)計(jì) 劃并報(bào)公司企管部。 三、安全會議 的主要內(nèi)容和要求 日常安全會議 （ 1）公司安全例會每季一次質(zhì)安部主持，公司安全主管經(jīng)理、有關(guān)科室負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、分公司經(jīng)理及其職能部門（崗位）安全負(fù)責(zé)人參加。 （ 2）公司每年末召開一次安全工作會議，總結(jié)一年來安全生產(chǎn)上取得的成績和不足，對本年度的安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰，并布置下一年度的安全工作任務(wù)。內(nèi)容：傳達(dá)上級安全生產(chǎn)文件、信息；對上月安全工作進(jìn)行總結(jié)，提出存在問題；對當(dāng)月安全工作重點(diǎn)進(jìn)行布置，提出相應(yīng)的預(yù)防措施。由安全部門做好會議記錄。做到“三交一清”（即：交施工任務(wù)、交施工環(huán)境、交安全措施和清楚本班職工的思想及身體情況）。 （ 6）班前安全講話和每周的安全活動(dòng)日活動(dòng)要做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄，防止走過場。 每周的安全日活動(dòng)內(nèi)容： a、 總結(jié)上周安全生產(chǎn)情況，布置本周安全生產(chǎn)要求，表揚(yáng)安全生產(chǎn)中的好人好事； b、 討論分析典型事故，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，找出事故原因，制訂預(yù)防措施； c、 開展反事故演習(xí)和崗位練兵，組織各類安全技術(shù)表演； d、 檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行 情況和消除事故隱患； e、 結(jié)合本單位安全生產(chǎn)情況，積極提出安全合理化建議； f、 學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)文件、通報(bào)，安全規(guī)程及安全技術(shù)知識； g、 針對本單位安全生產(chǎn)中存在的問題，開展安全技術(shù)座談的攻關(guān)； h、 參加公司和本單位組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。 （ 1） 一級（公司級）安全教育時(shí)間不少于 15 小時(shí)，其教育內(nèi)容： a、 國家有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)和規(guī)定； b、 本公司的性質(zhì)、生產(chǎn)特點(diǎn)及安全生產(chǎn)規(guī)章制度； c、 安全生產(chǎn)基本知識、消防知識及 氣體防護(hù)常識； d、 職業(yè)安全衛(wèi)生有關(guān)知識； e、 本公司和同類型企業(yè)的典型事故及教訓(xùn)。 （ 3） 三級（班組級）安全教育 由班長或班組安全員負(fù)責(zé)教育，可采取講解和實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，時(shí)間不少于20 小時(shí)，經(jīng)班組安全教育考核合格后，方可指定師傅帶領(lǐng)進(jìn)行工 作或?qū)W習(xí)。 （ 4） 三級安全教育、考試、考核情況，要逐級填寫在三級安全教育卡片上，建立安全教育檔案。 （ 5） 未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而發(fā)生的事故由分配及接受其工作單位的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。項(xiàng)目部的安全教育由項(xiàng)目部的安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行，并填寫安全教育記錄表。教育內(nèi)容如下： a、 本單位施工生產(chǎn)特點(diǎn)、入場須知； b、 所從事工作的性質(zhì)、注意事項(xiàng)和事故教訓(xùn)； c、 有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和發(fā)現(xiàn)緊急情況時(shí)的急救措施及報(bào)告方法。 特種作業(yè)和機(jī)械操作人員安全培訓(xùn) （ 1）定義：直接從事對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大的危害因素的作業(yè)者（如：電工、起重工、電焊工、司機(jī)等）稱特種作業(yè)人員。 （ 3）特種作業(yè)和機(jī)械操作人員的安全培訓(xùn)，由公司企管部負(fù)責(zé)。 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全管理人員安全考核。 經(jīng)常性安全教育 （ 1）經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育形式可采用：安全活動(dòng)日、班前班后會、各種安全會議、安全技術(shù)交底、廣播、黑板報(bào)、標(biāo)語、簡報(bào)、電視、播放錄象等，結(jié)合公司生產(chǎn)、施工任務(wù)開展安全生產(chǎn) 經(jīng)常性教育。 季節(jié)性教育 由項(xiàng)目部結(jié)合季節(jié)特征、節(jié)假日前后，職工容易疏忽而放松安全生產(chǎn)的規(guī)律 ，抓住主要環(huán)節(jié)，進(jìn)行安全教育。 其他安全教育 （ 1）新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新品種投產(chǎn)使用前，各主管部門要寫出新的安全操作規(guī)程，對崗位和有關(guān)人員進(jìn)行安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新的崗位工作； （ 2）對脫離操作崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借、待崗等）六個(gè)月以上重返崗位操作者，應(yīng)進(jìn)行崗位復(fù)工教育。 （ 4）對嚴(yán)重違章違紀(jì)職工，由所在單位安全部門進(jìn)行單獨(dú)再教育，經(jīng)考察認(rèn)定后，再回崗工作。 公司和項(xiàng)目部有關(guān)部門應(yīng)建立安全教育、培訓(xùn)臺帳。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司各單位。 安全檢查是查找和消除不安全因素、事故隱患，治理整頓、建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序，搞好安全工作的重要手段之一。 安全檢查由各級安全部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，專業(yè)性安全檢查由各級責(zé)任部門組織進(jìn)行。 四、安全檢查監(jiān)督的要求： 安全檢查必須貫徹領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合、自查與互查相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合的原則。日常施工生產(chǎn)過程中，由各級安全監(jiān)督員負(fù)責(zé)實(shí) 施日常檢查和監(jiān)督。 對關(guān)鍵部位、重要環(huán)節(jié)，安全部門要落實(shí)專人加強(qiáng)監(jiān)控，各項(xiàng)目部（分公司）每月至少進(jìn)行一次專項(xiàng)重點(diǎn)檢查。需公司和其他單位幫助，可上報(bào)公司安全部門，協(xié)助解決。 五、安全檢查的內(nèi)容： 不同類型和層次的安全檢查監(jiān)督有其各自的內(nèi)容和重點(diǎn)，具體按監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行，一般情況下安全檢查包括以下內(nèi)容： 班組安全檢查的內(nèi)容： 1）安全技術(shù)措施是否落實(shí)到施工作業(yè)中； 2）工具、設(shè)備是否完好無缺； 3）施工作業(yè)環(huán)境是否整潔安全，符合施工作業(yè)要求； 4）勞動(dòng)保護(hù)用品是否好用、正確使用。 5）本周是否有違章違紀(jì)、未遂事故、事故的發(fā)生，以及處理情況。 8）各類機(jī)具、設(shè)施和安全防護(hù)設(shè)施是否完好無缺； 9）安全技術(shù)措施編制、審批、落實(shí)情況； 10）各崗、各部門的安全責(zé)任制是否落實(shí)； 11）工程項(xiàng)目安全保證體系是否建立、運(yùn)轉(zhuǎn)； 12）針對影 響安全施工的季節(jié)性自然因素，其它所采取的防范事故的措