20xx年最新工傷管理條例修改版-閱讀頁
2024-10-05 12:23本頁面
【正文】 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 第三十六條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十 九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。 (二 )供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工 生前的工資。 (三 )一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為 48個月至 60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 第三十八條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金 、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整。 第三十九條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起 3 個月內(nèi)照發(fā)工資，從第 4 個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。 (二 )拒不接受勞動能力鑒定的 。 (四 )被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào) 單位可以約定補(bǔ)償辦法。 第四十二條 職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止 。 第四十三條 職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。 (二 )核查用人單位的工資總額和職工人數(shù)，辦理工傷保險登記，并負(fù)責(zé)保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險待遇情況的記錄 。 (四 )按照規(guī)定管理工傷保險基金的支出 。 (六 )為工傷職工或者其直系親屬免費(fèi)提供咨詢服務(wù)。具體辦法由國務(wù)院勞 動保障行政部門分別會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。 第四十七條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期公布工傷保險基金的收支情況，及時向勞動保障行政部門提出調(diào)整費(fèi)率的建議。 第四十九條 勞動保障行政部門依法對工傷保險費(fèi)的征繳和工傷保險基金的支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 第五十條 任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為，有權(quán)舉報。 第五十一條 工會組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險 工作實(shí)行監(jiān)督。 第五十三條 有下列情形之一的，有關(guān)單位和個人可以 依法申請行政復(fù)議 。 (二 )用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的 。 (四 )工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分或者紀(jì)律處分。沒收的違法所得依法上繳國庫。情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一 )無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請， 或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的 。 (三 )收受當(dāng)事人財物的。情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任 。 (二 )不按規(guī)定核定工傷保 險待遇的 。 第五十七條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以解除服務(wù)協(xié)議。醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)可以解除服務(wù)協(xié)議。 用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險基金 支出的，由勞動保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額 1 倍以上 3 倍以下的罰款 。 第五十九條 從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處 2020 元以上 1 萬元以下的罰款 。 (二 )提供虛假診斷證明的 。 第六十條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé) 令改正 。 第八章 附 則 第六十一條 本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系 (包括事實(shí)勞動關(guān)系 )的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前 12 個月平 均月繳費(fèi)工資。本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資 60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的 60%計算。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。 第六十三條 無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇 。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。 第六十四條 本條例自 2020 年 1 月 1 日起施行。
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