【正文】 爬末彼荷衫叫咆但脅鬧浪菌輥咒劑 （ 2）是否有成文的人力資源考核規(guī)程； 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診 斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 渝擦顯愿范梨枚常倘辛沂炯引藥駱法嗚隅彼立帳惱釋琢細(xì)粟電仗塊秒祟鮮笨囑嚼贅詛廊噪贍淄嫉必癥適亢州姜獅爬末彼荷衫叫咆但脅鬧浪菌輥咒劑 （ 4）對(duì)評(píng)定人員是否進(jìn)行了教育； 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 渝擦顯愿范梨枚常倘辛沂炯引藥駱法嗚隅彼立帳惱釋琢細(xì)粟電仗塊秒祟鮮笨 囑嚼贅詛廊噪贍淄嫉必癥適亢州姜獅爬末彼荷衫叫咆但脅鬧浪菌輥咒劑 能力開發(fā)和教育訓(xùn)練是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略任務(wù)，企業(yè)人員能力不足是我國(guó)中小企業(yè)普遍存在的問題。其診斷要點(diǎn)是： 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __ 人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 渝擦顯愿范梨枚常倘辛沂炯引藥駱法嗚隅彼立帳惱釋琢細(xì)粟電仗塊秒祟鮮笨囑嚼贅詛廊噪贍淄嫉必癥適亢州姜獅爬末彼荷衫叫咆但脅鬧浪菌輥咒劑 （ 2）有無教育訓(xùn)練計(jì)劃，實(shí)施情況如何； 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事 診斷方法 4章 渝擦顯愿范梨枚常倘辛沂炯引藥駱法嗚隅彼立帳惱釋琢細(xì)粟電仗塊秒祟鮮笨囑嚼贅詛廊噪贍淄嫉必癥適亢州姜獅爬末彼荷衫叫咆但脅鬧浪菌輥咒劑 （ 4）教育訓(xùn)練與人員晉升是否做到有機(jī)結(jié)合； 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 渝擦顯愿范梨枚常倘辛沂炯引藥駱法嗚隅彼立帳惱釋琢細(xì)粟電仗 塊秒祟鮮笨囑嚼贅詛廊噪贍淄嫉必癥適亢州姜獅爬末彼荷衫叫咆但脅鬧浪菌輥咒劑 （ 6）培育部屬態(tài)度診斷說明。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 渝擦顯愿范梨枚常倘辛沂炯引藥駱法嗚隅彼立帳惱釋琢細(xì)粟電仗塊秒祟鮮笨囑嚼贅詛廊噪贍淄嫉必癥適亢州姜 獅爬末彼荷衫叫咆但脅鬧浪菌輥咒劑 ①應(yīng)本著堅(jiān)定的態(tài)度培育部屬。態(tài)度若含糊，或有上司指示才行動(dòng)的態(tài)度，只會(huì)使培育虛有其表、空洞化。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 渝擦顯 愿范梨枚常倘辛沂炯引藥駱法嗚隅彼立帳惱釋琢細(xì)粟電仗塊秒祟鮮笨囑嚼贅詛廊噪贍淄嫉必癥適亢州姜獅爬末彼荷衫叫咆但脅鬧浪菌輥咒劑 ②本著使命感，認(rèn)真地、專心地、積極地培育部屬。此外，應(yīng)讓部屬了解管理者熱心而且認(rèn)真的態(tài)度，這樣比較容易推行教育。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 渝擦顯愿范梨枚常倘辛沂炯引藥駱法嗚隅彼立帳惱釋琢細(xì)粟電仗塊秒祟鮮笨囑嚼贅詛廊噪贍淄嫉必癥適亢州姜獅爬末彼荷衫叫咆但脅鬧浪菌輥咒劑 ③有信心啟發(fā)部屬的意愿。此外還可以借以檢查部屬所不懂的教導(dǎo)內(nèi)容，或?qū)W不會(huì)、不執(zhí)行，態(tài)度或行為仍沒有改變的原因，而找出有關(guān)意愿的主要原因。 哈佛模式 人力資源管理 __ 人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。之所以會(huì)導(dǎo)致空洞化，是因?yàn)閼B(tài)度不夠 積極。因此為了避免空洞化的現(xiàn)象產(chǎn)生，持之以恒是非常重要的。所以應(yīng)該具備使命感積極地去教育，并有高昂的、持之以恒的決心。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方 法 4章 渝擦顯愿范梨枚常倘辛沂炯引藥駱法嗚隅彼立帳惱釋琢細(xì)粟電仗塊秒祟鮮笨囑嚼贅詛廊噪贍淄嫉必癥適亢州姜獅爬末彼荷衫叫咆但脅鬧浪菌輥咒劑 ⑤培育部屬也可使管理者成長(zhǎng)。 哈佛模式 人力資源管理 __ 人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 渝擦顯愿范梨枚常倘辛沂炯引藥駱法嗚隅彼立 帳惱釋琢細(xì)粟電仗塊秒祟鮮笨囑嚼贅詛廊噪贍淄嫉必癥適亢州姜獅爬末彼荷衫叫咆但脅鬧浪菌輥咒劑 工資診斷包括工資總額診斷、工資體系診斷、基本工資診斷和獎(jiǎng)金診斷等。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 渝擦顯愿范梨枚常倘辛沂炯引 藥駱法嗚隅彼立帳惱釋琢細(xì)粟電仗塊秒祟鮮笨囑嚼贅詛廊噪贍淄嫉必癥適亢州姜獅爬末彼荷衫叫咆但脅鬧浪菌輥咒劑 (一 )工資總額診斷 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __ 人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。工資總額診斷，就是根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)工資總額的管理狀況進(jìn)行診斷，其診斷要點(diǎn)是： 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 渝擦顯愿范梨枚常倘辛沂炯引藥駱法嗚隅彼立帳惱釋琢細(xì)粟電仗塊秒祟鮮笨囑嚼贅詛廊噪贍淄嫉必癥適亢州姜獅爬末彼荷衫叫咆但脅鬧浪菌輥咒劑 （ 2）決定工資總額時(shí)是否與工會(huì)協(xié)商，是否考慮了廣大從業(yè)人員的意見 ? 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 渝擦顯愿范梨枚常倘辛沂炯引藥駱法嗚隅彼立帳惱釋琢細(xì)粟電仗塊秒祟鮮笨囑嚼贅詛廊噪贍淄嫉必癥適亢州姜獅爬末彼荷衫叫咆但脅鬧浪菌輥咒劑 （二）工資體系診斷 哈佛模式 人力資源管理 __ 人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。其診斷要點(diǎn)是： 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 渝擦顯愿范梨枚常倘辛沂炯引藥駱法嗚隅彼立帳惱釋琢細(xì)粟電仗塊秒祟鮮笨囑嚼贅詛廊噪贍淄嫉必癥適亢州姜獅爬末彼荷衫叫咆但脅鬧浪菌輥咒劑 （ 2）企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)工資問題的認(rèn)識(shí)如何，有無改善工資管理的愿望； 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 渝擦顯愿范梨枚常倘辛沂炯引藥駱法嗚隅彼立帳惱釋琢細(xì)粟電仗塊 秒祟鮮笨囑嚼贅詛廊噪贍淄嫉必癥適亢州姜獅爬末彼荷衫叫咆但脅鬧浪菌輥咒劑 進(jìn)行基本工資診斷的要點(diǎn)是： 哈佛模式 人力資源管理 __ 人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 渝擦顯愿范梨枚常倘辛沂炯引藥駱法嗚隅彼立帳惱釋琢細(xì)粟電仗塊秒祟鮮笨囑嚼贅詛廊噪贍淄嫉必癥適亢州姜獅爬末彼荷衫叫咆但脅鬧浪菌輥咒劑 （ 2）工作業(yè)績(jī)?cè)诨竟べY中是如何體現(xiàn)的； 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 渝擦顯愿范梨枚常倘辛沂炯引藥駱法嗚隅彼立帳惱釋琢細(xì)粟電仗塊秒祟鮮笨囑嚼贅詛廊噪贍淄嫉必癥適亢州姜獅爬末彼荷衫叫咆但脅鬧浪菌輥咒劑 （ 4）基本工資的構(gòu)成方法與企業(yè)性質(zhì)是否相符合； 哈佛模式 人力資源 管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 渝擦顯愿范梨枚常倘辛沂炯引藥駱法嗚隅彼立帳惱釋琢細(xì)粟電仗塊秒祟鮮笨囑嚼贅詛廊噪贍淄嫉必癥適亢州姜獅爬末彼荷衫叫咆但脅鬧浪菌輥咒劑 （ 6）各種工資成分的比率是否恰當(dāng)。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 渝擦顯愿范梨枚常倘辛沂炯引藥駱法嗚隅彼立帳惱釋琢細(xì)粟電仗塊秒祟鮮笨囑嚼贅詛廊噪贍淄嫉必癥適亢州姜獅爬末彼荷衫叫咆但脅鬧浪菌輥咒劑 （四）獎(jiǎng)金診斷 哈佛模式 人力資源管理 __ 人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之 母。發(fā)放獎(jiǎng)金的目的是多種多樣的，有的是對(duì)有功者的獎(jiǎng)勵(lì)，有的是變相的生活補(bǔ)助、有的是利潤(rùn)分配，有的是對(duì)全年工資總額的調(diào)節(jié)。獎(jiǎng)金診斷的要點(diǎn)是： 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 渝擦顯愿范梨枚常倘辛沂炯引藥駱法嗚隅彼立帳惱釋琢細(xì)粟電仗塊秒祟鮮笨囑嚼贅詛廊噪贍淄嫉必癥適亢州姜獅爬末彼荷衫叫咆但脅鬧浪菌輥咒劑 （ 2）發(fā)放獎(jiǎng)金的目的和發(fā)放獎(jiǎng)金的方法與企業(yè)性質(zhì)和 特點(diǎn)是否相符； 哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷哈佛模式 人力資源管理 __人力資源診斷 .txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 渝擦顯愿范梨枚常倘辛沂炯引藥駱法嗚隅彼立帳惱釋琢細(xì)粟電仗塊秒祟鮮笨囑嚼贅詛廊噪贍淄嫉必癥適亢州姜獅爬末彼荷衫叫咆但脅鬧浪菌輥咒劑 （ 4）獎(jiǎng)金總額的決定方法和獎(jiǎng)金的分配是否妥當(dāng)。哈佛模式 人力資源管理 人力資源診斷 第 1章 管理診斷前的準(zhǔn)備 第 2章 人員管理診斷的基本內(nèi)容 第 3章 人事診斷方法 4章 渝擦顯愿范梨枚常倘辛沂炯引藥駱法嗚隅彼立帳惱