行政管理論文題目參考-閱讀頁
2025-06-24 14:11本頁面
【正文】 人事工作中的腐敗及治理對策 260 論政府職能的社會化 261 社會利益關系中政府的角色定位與行為定閾 262 公共政策執(zhí)行的風險因素分析 263 公共政策過程中科學與價值的統(tǒng)合 264 政府決策面臨的網(wǎng)絡化挑戰(zhàn)及對策 265 公共行政轉型及其動因分析 266 我國高等院校腐敗現(xiàn)象的主要表現(xiàn)及其治理 267 268 淺談腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的根源與遏制對策 269 270 論政府行政機構改革應注意處理的幾大關系 271 略論遏制腐敗的對策 272 論會計控制在反腐倡廉中的作用 273 論法律意識與官僚腐敗 274 政府人工成本管理的問題及其對策 275 論政府行為現(xiàn)代化 276 淺析加強政府公關的緊迫性 277 政府公共政策傳播機制存在的問題及對策 278 從行政生態(tài)學看中國行政改革的挑戰(zhàn)與發(fā)展 279 我國加入 WTO 后對反腐倡廉的影響及對策 280 社會化與政府職能現(xiàn)代化的關系 281 新時期加快政府職能轉變的對策 282 試論監(jiān)督乏力的原 因及對策 283 當前干部人事制度改革存在的主要問題 284 創(chuàng)新領導干部能 “ 下 ” 機制的思路與對策 285 試析行政權力監(jiān)督的渠道 286 構筑機關后勤防御腐敗的體系 287 論公職人員腐敗的原因和結構特征 288 從組織意義上認識腐敗 —— 兼析腐敗的微觀機理 289 加入 WTO 后地方政府的若干策略選擇 290 構筑反腐倡廉的第二道防線 291 科級公務員的由來、特點和作用 292 政府采購制度 —— 高效、廉潔政府的必然抉擇 293 政府定位 —— 行政改革分析的新角度 294 現(xiàn)代化進程中行政監(jiān)督的走向與選擇 295 “ 一把手 ” 監(jiān)督難的原因與對策分析 296 社會主義市場經(jīng)濟條件下存在腐敗現(xiàn)象的原因探析 297 中國政府行政改革的 “ 兩難抉擇 ” 及其應對理路 298 廉政建設與單位內部控制 299 政府治理工具的選擇與創(chuàng)新 ── 新公共管理理論的主張及啟示 300 行政監(jiān)督中 “ 弱監(jiān) ” 現(xiàn)象的原因與對策探析 301 完善監(jiān)督制度應遵循的基本原則 302 社會轉型與行政權的定位 303 對我國現(xiàn)階段腐敗問 題的思考 304 新公共管理與中國行政管理體制改革 305 縣級政府機構改革的實踐探索與具體設想 306 提高行政效率的主要途徑 307 國家公職人員的法律意識及其培養(yǎng) 308 中美公務員制度之比較 309 建設現(xiàn)代行政文化 構建政府與公民的新型關系 310 構建電子政府的理論分析 311 試論廉政建設評估工作 312 建設適應社會主義市場經(jīng)濟體制的行政文化 313 論政務公開面臨的三大課題 314 行政審批制度改革 —— 中國政府應對入世挑戰(zhàn)的 戰(zhàn)略選擇 315 論我國政府機構改革 “ 怪圈 ” 的成因 316 試論我國政府機構改革的難點與對策 317 政府機構改革探析
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