【正文】 稱、送樣人、收樣人、化驗項目等。 （三） 對化驗員的考核： 嚴格履行自己的崗位職責，堅決服從上級領(lǐng)導的工作安排、任務(wù)分配，服從組織的崗 位或人事調(diào)動，不得有任何有損集體或同事的言行。 化驗員必須嚴格按照化驗員崗位操作規(guī)程對所送樣品進行化驗，在化驗或檢測物品過程中，應隨時保持有人在監(jiān)視或測量，化驗相關(guān)人員不應離開化驗室，直至數(shù)據(jù)得出結(jié)論為止。 化驗過程嚴禁作弊行為，不能投機取巧，必須保證化驗結(jié)果的真實性，同時對所化驗的樣品，必須留出保留樣，以備領(lǐng)導檢查 ,一旦發(fā)現(xiàn)有作弊行為，不經(jīng)化驗而直接寫出結(jié)果，化驗員本人 處以 100 元罰款，扣負責人 200 元，扣本班班長 50 元。 （ 四 ）對磅房人員的考核 上崗前要保持良好的精神狀態(tài)，穿戴整齊，不得帶病上崗。 清掃衛(wèi)生時，嚴禁用濕布擦洗帶電設(shè)備，以免發(fā)生觸電事故。 在停電使用柴油發(fā)電機時，嚴格按照規(guī)程操作，油品要安全 26 存放，以免發(fā)生火災。 十 三 、保密制度 為了維護中心利益，制定本規(guī)定，中心全體員工必須嚴格遵守。 嚴守秘密，不得以任何方式向中心內(nèi)外無關(guān)人員散布、泄露中心機密或涉及中心機密。 嚴格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。因工作需要翻印、復印時，應按有關(guān)規(guī)定經(jīng)中心經(jīng)理批準后辦理。不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文件和資料。 調(diào)職、離職時必須將自己經(jīng)管的秘密文件或其他東西，交至中心經(jīng)理，切不可隨意交移給其他人員。 發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象，要即使報告，認真處理。 27 十 四 、 會議例會制度 為了更好的學習、貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神，制定本質(zhì)檢部的安全生產(chǎn)管理政策、規(guī)定，有針對性的解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題，不斷改進和完善安全生產(chǎn)管理工作，根據(jù)我公司實際情況，特制定安全會議制度 。 參加例會的人員，匯報本部門一個月的 工作 情況和問題，以及需要部門協(xié)調(diào)解決的事情。 布置下個月工作及安全工作重點。 例會的內(nèi)容、安排的工作及領(lǐng)導的指示，各 化驗室負責人 要及時傳達、執(zhí)行。 （ 一 ） 考勤管理職責劃分 西來峰煤化工分公司經(jīng)營管理部負責匯總、統(tǒng)計、監(jiān)督及審核公司中心本部人員考勤工作。 28 （ 二 ） 各化驗室人員的遲到、早退 、曠工、擅離職守等情況執(zhí)行化驗室內(nèi)部考勤制度。 （ 三 ） 休假考勤管理 休假指享受有薪假期。 員工休假前三天內(nèi)填寫《有薪假期申請表》，按請假審批權(quán)限規(guī)定辦理手續(xù)后可進行休假。 有薪假休假天數(shù)按勞動用工管理制度規(guī)定執(zhí)行。 延長假期須委托他人辦理或電話向部室經(jīng)理申請，延長的假期天數(shù)作事假處理。 有薪假路程假 ⑴員工結(jié)婚時雙方不在一地工作，可根據(jù)路途遠近另外給予路程假。 ⑶享受探親假待遇的未婚員工，利用探親假期，前往未婚夫 (妻 )或他 (她 )們的父母所在地結(jié)婚時，可以享受探親假待遇，不再另給婚假。 有薪假費用報銷：按能源公司財務(wù)報銷規(guī)定執(zhí)行。 （ 四 ） 事假考勤管理 1 、事假指無薪假期。 事假應親自申請和辦理手續(xù)，填寫《無薪假期申請表》，按審批權(quán)限審批。 請事假前應先休年休假，已休滿年休假的方可請事假，事假一次不超過 5 天，全年不超過 14 天，超出日數(shù)均以曠工論處。在法定節(jié)假日以外的時間加班，一般應安排倒休。 助理主管級及以下員工三天（含）以內(nèi)請假由部室經(jīng)理審核批準；三天以上十五天以下的，由部室經(jīng)理批準，分管領(lǐng)導簽批；十五天以上的由總經(jīng)理簽批。十天以上的由總經(jīng)理簽批。 請假審批單均報經(jīng)營管理部辦理。經(jīng)批準異地休假的員工，銷假時需持休假目的地村、嘎查以上組織機構(gòu)出具的證明。 各化驗室人員執(zhí)行各化驗室考勤處罰制度，每月中心考核時檢查各化驗室人員考勤處罰情況。物資材料包括化驗儀器、采制化設(shè)備配件、雜品等。 （ 二 ） 物 資 入庫 材料到貨后，供銷中心通知我中心，我中心通知各化驗室領(lǐng)料人領(lǐng)料。 領(lǐng)料員須 按 所購物品條款內(nèi)容、物品質(zhì)量標準，對物品進行檢查驗收，并做好入庫登記。 物品入庫，要按照不同的材質(zhì)、規(guī)格、功能和要求，分類、 31 分別儲存。做到帳、卡、物、金相符合。 精密、易碎及貴重物資要輕拿輕放．嚴禁擠壓、碰撞，倒置，要做到妥善保存。 倉庫經(jīng)常開窗通風，保持庫 房 室內(nèi)整潔。 物品出庫實行 “先進先出、推陳出新 ”的原則，做到保管條件差的先出，包裝簡易的先出，易變質(zhì)的先出。 保管員要做好出庫登記。 十七、 藥品管理制度 各化驗室 所需的化學藥品及試劑溶液很多 ,化學藥品大多數(shù)具有一定的毒性及危險性 ,對其加強管理不僅是保證分析數(shù)據(jù)質(zhì)量的需要 ,也是確保安全的需要。為了加強對化學試劑、危險劇毒藥品的管理，特作如下規(guī) 定： 危險化學藥品必須專人保管，危險藥品庫內(nèi)要配備必要的消防、防盜、通風等防護措施。 化學藥品要單獨分室存放，不得與物理儀器放在一起，劇毒試劑藥品實行專柜存放，加鎖保管。 藥品柜和試劑溶液均應避免陽光直曬及靠近暖氣等熱源。 藥品保管人員詳細記錄有毒試劑藥品的數(shù)量、來源、使用、消耗等情況，如有可疑，要及時調(diào)查處理。 領(lǐng)用人對危險化學藥品的性質(zhì)、防護及發(fā)生意外后的應急措施等，必須事先熟悉。 嚴格控制藥品的使用量，各班所使用藥品的數(shù)量應有計劃，根據(jù)做樣量的多少來控制藥品的使用量，不得隨意丟棄浪費藥品，能重復利用的藥品應單獨存放以備再利用。這種化合物系多為強氧化性物質(zhì)與還原性物質(zhì)。使用時切勿濺出傷人，應存放在不易碰著的地方。 發(fā)現(xiàn)試劑瓶上的標簽掉落或?qū)⒁：龝r應立即貼好標簽。 1使用有毒物質(zhì)或產(chǎn)生有毒害氣體的試驗，應在阻燃結(jié)構(gòu)的通風櫥中進行，必要時戴防毒面具等勞動保護用品。易揮發(fā)、易燃。 1易燃藥品如苯類、乙醇等低沸點藥品，需集中保管存放在低溫通風處，嚴禁煙火。 33 十 八 、培訓制度 為配合公司的發(fā)展目標，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓制度》，作為質(zhì)檢部人員培訓實施與管理的依據(jù)。 （二）凡本部門員工，均有接受相關(guān)培訓的權(quán)利與義務(wù)。 新員工入職培訓 1）培訓對象：所有新進人員。 3）培訓形式：定期以 化驗室友 內(nèi)部授課方式進行。 實習生的崗位培訓 1）培訓對象：公司招收錄用的應屆畢業(yè)生。 3）培訓形式：“一帶一”或“一帶二”的固定導師責任制形式。 內(nèi)部培訓 1）培訓對象：全員。 34 3）培訓形式：在質(zhì)檢部內(nèi)部以講座或討論會、交流會的形式進行。 外部培 訓 1）培訓對象：全員。 3）培訓形式：參加外部公開課、交流研討會，或請外部講師在化驗室 內(nèi)部授課。 十九、 化驗信息錄入、修改、審批管理辦法 為使化驗信息能夠及時、準確的錄入電腦，使化驗結(jié)果的錄入、修改、審批規(guī)范化，保證化驗數(shù)據(jù)的公正性，特制定此辦法： （一） 信息錄入 各化驗室采樣人員輸入采樣信息，經(jīng)二次編號后， 化驗員 錄入 化驗結(jié)果， 信息錄入要求 及時、準確、 無誤 。 質(zhì)檢部管理人員及化驗人員不得隨意將進入信息系統(tǒng)的密碼轉(zhuǎn)告他人，并要經(jīng)常更改密碼，以防他人竊取，否則出現(xiàn)問題由本人負責 。 35 信息系統(tǒng)上的數(shù)據(jù)必須與原始記錄相符。及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全生產(chǎn)衛(wèi)生等方面的問題，不斷改善勞動條件。 做好新進職工、調(diào)換崗位職工、特殊工種 培訓、考核工作。 采、制、化、計量人員的勞動保護用品發(fā)放暫執(zhí)行原單位，煤化工公司經(jīng)營部制定出新的勞動保護用品發(fā)放標準，執(zhí)行新標準。 同時各班組長、操作工立即關(guān)閉電源，將危險化學品撤離到安全地帶。 若人身著火時切勿驚慌失措，應用布或上衣包住自己，使身體與空氣隔絕；為了避免火舌延燒到頭部，應該立即躺在地板上，并且用上述方法熄滅身上的火焰。 可能發(fā)生中毒的地方如感到頭痛、呼吸不暢等不適應立即脫離現(xiàn)場到空氣清新處休息。在被酸灼傷時，用 2%的 NaHCO3 溶液處理；在被堿灼傷時用 HAC溶液處理。如果酸或堿濺入眼中時的應急處理：濺入酸的再用 2%的 NaHCO3 溶液洗滌；而濺入堿的則要用硼酸的飽和溶液洗滌。 第四 部分 各化驗室內(nèi)部管理制度 一、焦化廠化驗室 管理制度 ? 質(zhì)量計量管理中心焦化廠化驗室管理考核制度 （ 一 ） 總則 為使質(zhì)量計量管理中心焦化廠化驗 室檢測質(zhì)量不斷改進，檢測精確度不斷提高，嚴格控制入廠原材料、出廠產(chǎn)品、中間產(chǎn)品及生產(chǎn)所需各項工藝指標，保證產(chǎn)品質(zhì)量，更好地服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，本著公平、公正、準確、及時的原則，特制定本制度，適用于質(zhì)量計量管理中心焦化廠化驗室全體在崗工作人員。 （三） 化驗室專業(yè)技術(shù)工作標準 化驗室一切檢測活動遵循 GB/T 154812020《檢測和校準實驗室能力的通用要求》。 數(shù)值修約執(zhí)行 GB 817087《數(shù)值修約規(guī)則》。 焦炭空干基水分、灰分、揮發(fā)分產(chǎn)率的測定及固定碳的計算方法執(zhí)行 GB/T 20201991《焦炭工業(yè)分析測定方法》；焦炭全硫的測定方法執(zhí)行 GB/T 2142020《煤中全硫的測定方法》；焦炭全水分的測定方法執(zhí)行 GB/T 2111996《煤中全水分的測定方法》；焦炭熱反應性及反應后強 度測定方法執(zhí)行 GB/T 40001996《焦炭反應性及反應后強度試驗方法》。 （四） 崗位職責 質(zhì)量計量管理中心焦化廠化驗室主要負責西來峰焦化廠（ 100 萬噸、 200 萬噸）采購原料煤、生產(chǎn)焦炭、中間產(chǎn)品及各生產(chǎn)工藝指標的檢測與化驗，確保各項數(shù)據(jù)的真實、準確，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。 化驗室負責人崗位職責 負責質(zhì)量計量管理中心焦化廠化驗室的全面管理工作，對日常事務(wù)進行協(xié)調(diào)、管理與解決，對質(zhì)量計量管理中心副經(jīng)理負責。 監(jiān)督并積極推進質(zhì)量計量管理系統(tǒng)的使用，遇有不能正常使用的情況及時聯(lián)系廠家解決問題。 定期、不定期組織崗位理論知識及實際操作考試，并將考試成績與工資掛鉤。 化驗班長崗位職責 熟練掌握樣品的分析化驗工藝和操作方法，學習和收集整理先進的檢測技術(shù)和分析方法，不斷改進和完善檢驗工藝和操作方法，定期組織人員進行技術(shù)理論與實際操作學習。 對化驗原始數(shù)據(jù)進行初步審核、重新計算，保證計算過程的準確性，并與所 上報告單進行核對，檢查有無錯報、漏報的現(xiàn)象，并計入考核。 39 負責班組建設(shè)、物品的定置管理，做到班組建設(shè)有規(guī)劃、有措施、有落實，有年度實施方案，各項規(guī)章制度健全，執(zhí)行狀況良好。 負責處理質(zhì)量計量管理系統(tǒng)使用中的問題，遇有解決不了的問題及時匯報，聯(lián)系處理解決。 每月 20 日將考勤及考核報至劉春燕處。 負責統(tǒng)計上報各項化驗所需藥品、器具、配件并提前一個月向材料統(tǒng)計員上報，不得因用量不足等問題耽誤化驗樣品的檢測。 負責藥品庫房、雜品庫房的出入庫管理，做好出入庫臺賬，材料計劃的匯總及上報，未到材料的催付。 勞保用品的上報與按時發(fā)放，臨時性材料的領(lǐng)用。 日常所需報表的制作與統(tǒng)計。 負責瀏覽公司網(wǎng)站，將需我部門準備或上報的信息 及時 40 進行統(tǒng)計與反饋。 煤焦化驗員崗位職責 按國標進行化驗操作，保證化驗結(jié)果準確無誤。 嚴格按照數(shù)據(jù)修約規(guī)定對數(shù)據(jù)進行修約。 按時完成各項化驗任務(wù)，無特殊情況不得甩樣，及時匯報檢測過程中出 現(xiàn)的問題，化驗所需用藥品和器具及時向化驗班長上報。 在下班之前將化驗信息錄入質(zhì)量計量管理系統(tǒng)，如有不能錄入或缺少信息的情況，及時匯報，并在下班前將化驗單送交統(tǒng)計員處。 隨時保持通訊暢通，以保證臨時或緊急樣品的檢測。 對化驗數(shù)據(jù)的保密性負責，未經(jīng)審核的數(shù)據(jù)（特殊規(guī)定的生產(chǎn)樣品除外）不得向任何單位和個人透露，外來人員一律不得隨意翻看化驗原始記錄，遇有打聽樣品信息的情況，及時向領(lǐng)導匯報。 41 做好各項交接班記錄、消防器材點檢記錄、外樣接樣記錄、煤塔水分報出記錄等。 嚴格按照規(guī)定對分析樣進行保留，生產(chǎn)樣保留四天，每個早班進行清理，調(diào)入精煤樣保留 15 天，每個早班將本班上個中夜班的分析樣統(tǒng)一鎖入精煤儲樣柜中，每月 15 號早班化驗人員進行一次清理，并保證儲樣柜內(nèi)擺放整齊，清潔干凈。 遵守勞動紀律及其他各項規(guī)章制度。 嚴格按照《中間產(chǎn)品化驗單》及分析測定原始記錄本和仿宋體標準填寫原始記錄，信息全面，不得隨意涂改化驗原始數(shù)據(jù)及化驗結(jié)果，如有確實上錯的情況，必須嚴格按照規(guī)定進行更改。 按時、按部門規(guī)定頻次進行取樣化驗，完成各項化驗任務(wù)，無特殊情況不得甩樣，及時匯報檢測過程中出現(xiàn)的問題。 按時參加各種技 術(shù)技能培訓，參加各類考試和崗位練兵，接受各種質(zhì)量考核及崗位考核。 必須親自取樣（調(diào)整系統(tǒng)時的指導樣除外），不得以任何方式向任何人打聽與檢測樣品或客戶有關(guān)的