freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

應簽訂無固定期限勞動合同未簽訂用人單位到期終止勞動關系被判違法_-閱讀頁

2024-09-30 11:05本頁面
  

【正文】 商,某公司提出簽訂固定期限勞動合同,張某某則要求簽訂無固定期限勞動合同。張某某在某公司處工作至 2020 年 12 月 21 日,某公司支付張某某工資至 12 月底。張某某于 2020 年 3 月 16 日申請勞動仲裁,要求某公司支付違法終止勞動合同的賠償金、 2020 年 1 月至 12 月的加班工資差額及經(jīng)濟補償金。有下列情形之一,勞動者提出或者 同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; ??” 此處,用詞明確為 “ 應當 ” ,在法律文件中, “ 應當 ” 的表述屬于強制性規(guī)定。 在本案中,在雙方簽訂最后一期固定期限勞動合同時,張某某在某公司處的連續(xù)工齡已滿 10 年,但當時勞動合同法尚未實施,張某某并不享有簽訂無固定期限勞動合同的單方請求權,故其簽訂該固定期限勞動合同并不能視為其放棄了要求簽訂無固定期限勞動合 同的權利。張某某在向某公司提出簽訂無固定期限勞動合同的情況下,某公司必須與其簽訂。現(xiàn)某公司終止勞動合同的行為實質上屬違法解除與張某某的無固定期限勞動合同,某公司應支付張某某違法解除 勞 動 合 同 的 賠 償 金 。 法律法規(guī): 《勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的 勞 動 合 同 。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限 勞 動 合 同 外 , 應 當 訂 立 無 固 定 期 限 勞 動 合 同 : ( 一 ) 勞 動 者 在 該 用 人 單 位 連 續(xù) 工 作 滿 十 年 的 ; (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改 制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面 勞 動 合 同 的 , 應 當 向 勞 動 者 每 月 支 付 二 倍 的 工 資 。 本案例由上海遠業(yè)律師事務所崔碧律師原創(chuàng)撰寫,歡迎轉載,請注明出處
點擊復制文檔內(nèi)容
法律信息相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1