影樓員工合同協(xié)議書-閱讀頁(yè)
2024-09-30 10:40本頁(yè)面
【正文】 作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 ____年___月 ___日起 至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日 ______即為勞動(dòng)合同終止日。 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法 制訂的并已公示的規(guī)章制度。 三、工作時(shí)間和休息休假及加班補(bǔ)助 甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方 依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制 規(guī)定。 。 乙方每周可享受帶薪假一天。 法定節(jié)假日工作享受： 日可調(diào)休或補(bǔ)休 乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實(shí)際出勤天數(shù)除以六所得。 乙方享受直系親屬喪假 3天。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資 ，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇支付方式為： 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 甲方承諾每月 ____日發(fā)放其他補(bǔ)助獎(jiǎng)金及計(jì) 件提成。雙方協(xié)商的工資增長(zhǎng)辦法為_(kāi)_________________ 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，為乙方提供年終紅利分配，分配比例： ____________. 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 如乙方每月出勤天數(shù)不足 20個(gè)工作日，乙方需承擔(dān)甲方承擔(dān)社保部 分的 50%；如不足 15 個(gè)工作日，乙方全額承擔(dān)所有社保費(fèi)用。 六、培訓(xùn)及培訓(xùn)事項(xiàng) 甲方為乙方提供每月 2次內(nèi)部提升培訓(xùn)。 乙方每月從工資中繳納￥ 200 元正（貳佰元整）給甲方作為培訓(xùn)基本費(fèi)用。 甲方在雙方約定工作期滿后 2 個(gè)月內(nèi)，合同延續(xù)的或乙方在工作方面無(wú)過(guò)錯(cuò)，（包括正常離職）并完整完成工作交接，甲方一次性退還乙方所繳培訓(xùn)費(fèi)用。
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