新任護(hù)士長(zhǎng)管理工作思路-閱讀頁(yè)
2024-09-30 09:33本頁(yè)面
【正文】 不同要求，指導(dǎo)護(hù)理人員有效的開(kāi)展工作，并最大限度的調(diào)動(dòng)大家的積極性。與上級(jí)主動(dòng)坦誠(chéng)地交換思想，以取得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科室工作的支持。加強(qiáng)與各個(gè)輔助科室之間的協(xié)作關(guān)系以及與其他科室護(hù)士長(zhǎng)之間的交流。 創(chuàng)新能力許多管理者成功的訣竅在于創(chuàng)新。帶領(lǐng)護(hù)士們?cè)诒ＷC護(hù)理安全的基礎(chǔ)上，開(kāi)拓思路，在業(yè)務(wù)上、服務(wù)上、寫(xiě)作上充分發(fā)揮創(chuàng)新的潛能。新成立的科室，醫(yī)護(hù)人員是從四面八方不同科室聚集到一起。以理服人，要有愛(ài)才之心，求才之渴，容才之量，護(hù)才之魄，舉才之德 [4].要折服人心，必須有健康的體魄和良好的心理素質(zhì)，保持樂(lè)觀向上的精神狀態(tài)，把自己視為一名普通的護(hù)士，擺正自己寬待他人。營(yíng)造既和諧又緊張有序，既團(tuán)結(jié)又催人奮進(jìn)的良好工作氛圍醫(yī) |學(xué) |教 |育網(wǎng)整理。我科倡導(dǎo)盡心盡職，盡善盡美，全心全意為患者服務(wù)的管理理念。作自我介紹。工作中要求護(hù)士做到 四不說(shuō)：我不知道，找大夫去；我忙著呢，等會(huì)兒再說(shuō)；我不是您的主管護(hù)士，我不管這事；今天您的主管大夫不在，明天再說(shuō)吧。訂閱護(hù)理管理雜志，增加閱讀量，激發(fā)創(chuàng)作寫(xiě)作思路。 時(shí)代的進(jìn)步與醫(yī)療的改革對(duì)護(hù)理管理工作產(chǎn)生著巨 大的壓力與沖擊，面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。努力使自己具有仁慈之心、謙虛之心、責(zé)任心、忠恕之心、進(jìn)取之心。帶領(lǐng)護(hù)理隊(duì)伍為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，將護(hù)理科學(xué)的發(fā)展推向一個(gè)嶄新的高度
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1