如何規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯-閱讀頁(yè)
2025-06-03 21:12本頁(yè)面
【正文】 處理自己和工作的成長(zhǎng)環(huán)境關(guān)系上出現(xiàn)了問(wèn)題，導(dǎo)致了自身職業(yè)生涯規(guī)劃的模糊化。 一個(gè)人事業(yè)的成敗 ，很大程度上取決于有無(wú)正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。只有樹(shù)立了目標(biāo)，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導(dǎo)你避開(kāi)險(xiǎn)礁暗石，走向成功。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。 短期目標(biāo)一般為一至二年，短期目標(biāo)又分日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)。長(zhǎng)期目標(biāo)一般為五至十年。這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。并且這些計(jì)劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查。 ” 影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多，有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的，而有的變化因素難以預(yù)測(cè)。其修訂的內(nèi)容包括： 職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇；人生目標(biāo)的修正；實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。（大約在 20— 30歲之間）包括探索期和建立期。 ? 職業(yè)生涯早期的特點(diǎn)： 進(jìn)取心強(qiáng) 職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng) 開(kāi)始處理職業(yè)與家庭的關(guān)系 克服職業(yè)生涯早期存在的主要問(wèn)題 ? 存在的問(wèn)題： 一是現(xiàn)實(shí)沖擊 二是新雇員很難得到第一任上司的信任 三是組織成員往往會(huì)對(duì)新員工新存偏見(jiàn)或嫉妒 ? 如何克服： 第一是掌握技能，學(xué)會(huì)工作 第二是適應(yīng)組織環(huán)境，學(xué)會(huì)與人相處 第三是正確面對(duì)困難，學(xué)會(huì)如何進(jìn)步 職業(yè)生涯中期階段的管理 ? 職業(yè)生涯中期的表現(xiàn)： 一是職務(wù)（或技術(shù)）獲得晉升；二是薪資福利增加，在選定的職業(yè)崗位上成為穩(wěn)定的貢獻(xiàn)者。 職業(yè)生涯中期及其管理 ? 職業(yè)生涯中期危機(jī) 一是職業(yè)發(fā)展達(dá)到巔峰 二是職業(yè)生涯停滯 三是職業(yè)身心疲憊 ? 職業(yè)危機(jī)的消除 第一是保持樂(lè)觀態(tài)度 第二是做好各個(gè)方面的平衡 第三是要具有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取的精神 。
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