導(dǎo)游講解員用工合同-閱讀頁
2025-06-02 23:02本頁面
【正文】 第十 一 條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 15 日，不得克扣或無故拖欠。 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙 方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。 第 十四 條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第十 六 條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第 十 八 條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予解除本合同。 4 第二十 條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 在試用期間，被證明不符合 聘 用條件的； 聘 用條件為： 有較好的講解基礎(chǔ)和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，品行良好，身體健康 。 第二十 二 條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十四條 本合同一式四份，甲、乙雙方各持一份，縣財(cái)政局、人事局各一份
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