卡內基溝通與人際關系-閱讀頁
2025-06-02 18:14本頁面
【正文】 印象 一個人臉上的表情比身上的衣裝重要的多。 如何留下好的第一印象 它價值豐盛，卻不費一分錢。 它發(fā)生于分秒之間，卻能被永志不忘。 它使勞累者獲得休息，使沮喪者重獲光明，使哀傷的人得到撫慰，也使陷入憂煩的人得到解脫。 假如你不這么做，麻煩就來了 卡內基養(yǎng)兔子。 “不能萬古流芳，也必須遺臭萬年” 食堂買飯。 如何成為一個談話高手 卡內基參加慶生宴會。 高中。要風趣，對事物保持興趣，問別人喜歡談論的問題，鼓勵他們多談自己和自己的成就。 如何成為一個談話高手 原則四：聆聽，鼓勵別人多談他自己的事情 如何引發(fā)別人的興趣 紳士律師和小男孩談論船。 如何引發(fā)別人的興趣 原則五 :談論他人感興趣的話題。 如何使別人馬上喜歡你 人類本質里最深遠的驅策力就是希望“具有重要性” 人類本質中最殷切的需求是：渴望被肯定。 有個未加渲染的事實：你所遇見的每一個人，都自認為在某些地方比你優(yōu)秀。 如何使別人馬上喜歡你 原則六：衷心讓他人覺得他很重要。 原則三：姓名對任何人而言，都是最悅 耳的語言。 原則六：衷心讓他人覺得他很重要。切勿對他說“你錯了” 原則三：如果你錯了，立即斷然承認。 原則五：設法使對方立即說“是，是” 原則六：多讓別人說話。 原則十：訴諸更崇高的動機 原則十一：將你的想法做戲劇性的說明 原則十二：提出挑戰(zhàn) 第四部 成為一個領導者 領導者的任務，通常包括改變人的態(tài)度和行為： 原則一：凡事皆以真誠的贊賞與感謝為前提 原則二：以間接的語句指出他人的錯誤 原則三：先說自己錯在哪里，然后再批評別人 原則四：用問問題來取代直接提要求 原則五：記得顧到他人的面子 原則六：只要稍有改進即給予贊賞。要讓他覺得這過錯很容易改正 原則九：使他覺得照你的意思去做會很開心
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