勞動與社會保障(3)-閱讀頁
2025-06-02 17:21本頁面
【正文】 整的勞動關(guān)系具有以下特征： (1) 勞動關(guān)系是在實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系，與勞動有著直接的聯(lián)系。 ? 根據(jù)勞動關(guān)系的這一特征，我們可以把作為勞動法調(diào)整對象的勞動關(guān)系與某些勞動有關(guān) ,但并不是在實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系區(qū)別開來。這也就是說，作為勞動關(guān)系當(dāng)事人一方的勞動者并非同自有的或直接支配的生產(chǎn)資料相結(jié)合，而是與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合。 ? （ 3）勞動關(guān)系的一方勞動者要成為另一方用人單位的成員，并遵守單位的內(nèi)部勞動規(guī)則。 ? 承攬關(guān)系是承攬人以自己設(shè)備、技術(shù)和勞力，為定作人完成一定的工作，而定作人應(yīng)該接受承攬人所完成的勞動成果，并給付約定的報酬。 ? 勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別在于，勞動關(guān)系的主體一方必定是勞動者，另一方是單位，而勞務(wù)關(guān)系則可以雙方都是單位，也可以雙方都是公民，或者一方是單位，另一方是公民，此外，勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)的一方并不是需要方的成員，他們不是以需要方單位職工的身份，而是以勞務(wù)提供者的身份從事勞動。 ? （二）與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系 我國勞動法不僅調(diào)整勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系，而且還調(diào)整與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的某些其他關(guān)系。 ? 社會保險方面的關(guān)系 社會保險是指勞動者在年老、疾病或者喪失勞動能力以及處于失業(yè)情況下有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種權(quán)利。 ? 工會組織與單位行政之間的關(guān)系 1992年第七屆全國人民代表大會第五次會議通過的 《 中華人民共和國工會法 》 對于工會組織與單位行政之間的關(guān)系作了系統(tǒng)的規(guī)定，工會有民主參與、民主監(jiān)督和參與勞動爭議處理等合法權(quán)利。 ? 綜上所述，我國勞動法調(diào)整的對象既包括勞動關(guān)系，這是主要的調(diào)整對象，也包括與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的某些其他關(guān)系。
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