保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員成長訓(xùn)練-閱讀頁
2025-06-01 04:23本頁面
【正文】 一起 其快樂無比41 我是一個(gè) (樂觀有活力 )的人 我知道 我是一個(gè) (懶惰被動(dòng) )的人 我接納 我希望我是一個(gè) ? (積極主動(dòng) )的人 我祝福你 42 重點(diǎn)整理 只要是人，就 一定有優(yōu)缺點(diǎn) 有些是天生的， 有些是后天環(huán) 境造成的，在 這其中，仍然 可以找出改變 的脈絡(luò)。 成長的過程 就是不斷的 改變， 學(xué)習(xí)做 一個(gè)受歡 迎的人 43 重點(diǎn)整理 盡管我們?nèi)绾蔚南嘈艑?duì)方 ,但在 心底深處 ,還是會(huì)有些許的害怕 .將 心比心，易地而處 ,想要取得別人對(duì) 我的信任 ,自己要先找尋方法 ,以行 動(dòng)換取 . 44 ?做一個(gè)會(huì)議主持不是困難的事， 只要具備有真摯熱忱的心，簡 短的幾句話也能生動(dòng)、活潑 ?事前的準(zhǔn)備工作，直接關(guān)系著 表現(xiàn)的好壞。 二、詢問造成問題的原因有哪些？ 三、時(shí)常作結(jié)論。 五、當(dāng)你覺得解決辦法已經(jīng)討論的夠多了， 作一個(gè)最后的結(jié)論，然后要求表決。會(huì)議進(jìn) 行的速度及發(fā)言的重點(diǎn)（發(fā)言次數(shù)過多 或長的人，你應(yīng)該阻止他，談到題外化 的人也該受到阻止） 九、設(shè)法使每一個(gè)人都參與，但決不要順 著會(huì)議桌要每一個(gè)人輪流表達(dá)意見。 要避免 使用這些言詞 49 六、注意聆聽所有人的發(fā)言。 八、不要作直接的斷言， 應(yīng)該用發(fā)問的方式。 四、選擇解決方法 最好的解決方法是什么？ 五、行動(dòng)綱領(lǐng) 事、誰、時(shí) 事 要怎么做 誰 什么人負(fù)責(zé) 時(shí) 完成時(shí)間 51 會(huì)議召開要有效而確實(shí)： 主持會(huì)議需掌控議程及結(jié)論 參與會(huì)議發(fā)言要有重點(diǎn) 并能有效說服他人。 52 自我剖析： 成功的推銷自己，明確自己的定 位及目標(biāo)。 盡情表達(dá)： 讓自己的話充滿感情，可以使聽者融 入幾理解。 即席演講： 機(jī)智的臨場反應(yīng)，可以靠訓(xùn)練培養(yǎng)， 消除害怕壓力就是做好準(zhǔn)備工作。 54 心路歷程： 人生不如意事十有八九，看看別人， 想想自己，我還是不錯(cuò)的，抱著感 恩惜福的心去包容別人，激勵(lì)自己。 突圍闖關(guān)： 多運(yùn)用腦力、創(chuàng)造力，不管面臨 何種困境，都將能克服。 物以類聚： 找出團(tuán)隊(duì)中的共同點(diǎn)，建立共識(shí)，組織 一個(gè)有目標(biāo)有理想的團(tuán)隊(duì)。好的主管應(yīng)該練習(xí)如何適度精辟 的為部屬造勢。 介 紹： 學(xué)習(xí)以關(guān)心的角度去了解組員，找出 問題，協(xié)助解決。 57 性格整合： 了解自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，做一個(gè)為自負(fù) 責(zé)的人。 瞎子與啞巴： 和人相處，將心比心，互相體諒 對(duì)方 的立場，可化解許多無謂的糾紛。 58 27自我修煉，完善人格；提升管理技能，邁向領(lǐng)導(dǎo)層！中國平安保險(xiǎn)股份有限公司壽險(xiǎn)培訓(xùn)部2021/10/3
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