學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化-閱讀頁
2025-05-31 01:33本頁面
【正文】 固定建制 15 領(lǐng)導(dǎo)班子 （管理團(tuán)體） 敞開心扉、深度匯談，團(tuán)隊(duì)智商大于個(gè)人智商，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一行為 “溝通不夠”、“貌合神離”、“一言堂” 16 組織類型 學(xué)習(xí)型組織 層級(jí)（權(quán)力）型組織 公司、部（處室） 、廠、分廠、作 業(yè)區(qū)、班組 序號(hào) 觀念 學(xué)習(xí)型企業(yè)的現(xiàn)代觀念 層級(jí)（權(quán)力）型企業(yè)的傳統(tǒng)觀念 1 民主和平等觀念 民主平等商議 誰正確聽誰的 一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾 2 法制和道德觀念 法治治近，德治治遠(yuǎn) 法治治身，德治治心 廉潔奉公 遵紀(jì)守法 3 改革和開放觀念 敢當(dāng)各項(xiàng)改革領(lǐng)頭羊 全方位、多層次、寬領(lǐng)域地開放 跟在別人后面改革，服從上級(jí)決定開放，既穩(wěn)又妥 4 發(fā)展觀念 發(fā)展是硬道理，解決一切社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題靠發(fā)展 發(fā)展是好事，方向在哪里？盼著上級(jí)作指示 5 市場(chǎng)觀念 市場(chǎng)是企業(yè)的生命，企業(yè)的一切必須以市場(chǎng)為導(dǎo)向 市場(chǎng)雖重要，拒人于千里之外奈何？ 6 競爭觀念 優(yōu)勝劣汰，是鐵的法則；競爭可使一個(gè)國家、民族、企業(yè)具有強(qiáng)大的生命力 競爭雖好，導(dǎo)致自相殘殺，太殘酷 （二）確立現(xiàn)代觀念 7 優(yōu)化觀念 追求最優(yōu)的質(zhì)量、最優(yōu)的服務(wù)、最優(yōu)的效益、最優(yōu)的管理、最優(yōu)的結(jié)構(gòu) …… 不爭第一 甘居中游 比上不足 比下有余 8 創(chuàng)業(yè)觀念 積極進(jìn)取，永無止境 立足守業(yè) 維持現(xiàn)狀 9 集體觀念 集體主義 群體團(tuán)結(jié) 團(tuán)結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)周圍 10 風(fēng)險(xiǎn)觀念 心中有危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn) 眼中有差距與不足 小富即安 自滿自足 11 求實(shí)觀念 不唯上、不唯書；說真話、說實(shí)話 聽上級(jí)的，說領(lǐng)導(dǎo)愿意聽的話 12 主人翁觀念 自覺、自主、自律 令行禁止 13 創(chuàng)新觀念 持續(xù)創(chuàng)新、系統(tǒng)創(chuàng)新、群體創(chuàng)新 能人創(chuàng)新、技術(shù)人員創(chuàng)新 14 時(shí)間觀念 守時(shí)惜時(shí) 時(shí)間就是金錢 等市場(chǎng) 等上級(jí) 等機(jī)會(huì) 15 求知觀念 知識(shí)是企業(yè)最重要的生產(chǎn)要素教育培訓(xùn)是潛在的生產(chǎn)力 要精簡、減員，首先切掉或剝離教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 16 全球觀念 經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn) 不應(yīng)被動(dòng)適應(yīng) 而應(yīng)積極參與 全球化差距太大 心有余而力不足 17 選擇觀念 選擇是任何人各個(gè)階段生涯中不可回避的。 到什么山，砍什么柴。 18 戰(zhàn)略觀念 戰(zhàn)略使你把握全局走向未來。 21 人才觀念 人才難得，必須“不拘一格選人才” 人才留不住，是因?yàn)槿鄙俜瞰I(xiàn)精神 22 核心價(jià)值觀 強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)思考，追求各方（股東、員工、顧客、社會(huì)）滿意 追求輿論贊揚(yáng) 爭取上級(jí)滿意 企業(yè)精神的提煉 企業(yè)精神的提煉原則 ? 體現(xiàn)企業(yè)個(gè)性的原則 ? 體現(xiàn)時(shí)代特征的原則 ? 體現(xiàn)激勵(lì)作用的原則 ? 體現(xiàn)傳統(tǒng)文化精神的原則 ? 體現(xiàn)前瞻性的原則 企業(yè)精神的提煉原則 ? 注意借鑒優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)精神內(nèi)涵的表達(dá)方式，注意創(chuàng)造性 ? 使企業(yè)精神新穎而不失文風(fēng)質(zhì)樸，個(gè)性而不失寓意明了，簡練而不失內(nèi)涵豐富，厚重而不失形象生動(dòng)。 企業(yè)精神的提煉方法步驟 2. 把重復(fù)率最高的故事整理出來，進(jìn)行初步加工，形成完整的故事。向他們提問：這個(gè)故事你聽說過沒有？聽了之后，你最深的感受是什么？哪個(gè)情節(jié)最感動(dòng)、最難忘？這個(gè)故事體現(xiàn)了一種什么精神？用什么詞來表達(dá)你的感受？把他們的回答記錄下來。這些詞經(jīng)過加工就是企業(yè)精神或企業(yè)理念。假如提煉出“拼搏”一詞，“拼搏”就用一個(gè)故
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