【正文】 起話來吞吞吐吐，心虛，那么家長也不會認為你的學校有那么好。無論是活動還是方案，有多一些思考跟意見，一定可以讓事情更加完善，有些意見如果真心覺得可以幫助到別人，可以幫助到企業(yè)，一定要說，而作為領導者，也要虛心采納，互相交流，才可以有更多有價值的信息產(chǎn)生，沉默，或者各自為政，久而久之，思想受限，可發(fā)揮的邊界也會變得更小。我經(jīng)常會收到可愛的同事寫的明信片或者卡片，每次收到我都可以感受到一股暖暖的情意。當看到一封手寫書信，會感受到對方不怕麻煩，一字一句寫出來的感情與心意，就會覺得感動。 ??謝謝還一直這樣堅持手寫信的伙伴們，我真的很喜歡你們的“浪漫”與“用心”，我也相信很多收到的人也很喜歡。雖然我不知道是不是真的，但是他們的思想我還是很佩服的，畢竟學會清理“臟”東西，“臟”情緒，確實可以提升自己的心性。電話其實給對方的感覺就只有聲音，如果語氣溫和，親切，對方也會覺得愉快，成交可能性會更高一些。 第二十七條：關于吃飯。 對食物要感恩，我覺得學校引導孩子這方面做的特別 好，致感謝詞，雖然我沒有致感謝詞，我能做到的就是吃多少打多少，打多少吃多少，堅持光盤，不挑食。 第二十八條：花錢的概念。比如工作時，如果一臺電腦經(jīng)常死機，做了一半的工作都要重新開始，我會花錢換一臺電腦，因為我覺得時間很重要，我可以用錢去投資一臺機器換回時間跟效率。而至于娛樂，比如說吃飯，唱歌等活動，還是要偶爾有一些的，但是不能太 頻繁。我不會，但是我理解的是熟練自己崗位上的技能。 第三十條：學會總結！在工作中，總結跟計劃非常重要，計劃是讓自己臨危不亂，遇見困難時可以隨機應變。 第三篇：匠人精神讀后感 匠人精神讀后感 （一） 小時候，常聽大人們稱呼瓦工、木工等為“匠人” ，那時以為“匠人”就是一個簡單的代名詞，后來才知道“匠人”一般是指技藝高超的手藝人或有相當寫作水平的人，但還指那些不知疲倦追求更高的技術和藝術境界的匠者。其內容不僅僅局限于木工，對于各行各業(yè)都適用。在每天的修業(yè)中，我們要拿出自己 101%的氣力，持續(xù)做有 益的事情。 作為天然氣行業(yè)中普通的一員，就拿我們日常工作中安裝壓力表為例，同樣安裝一塊壓力表，不同的員工安裝出來會有不同的效果。這反映出每一位員工在安裝壓力表時的不同技能和不同心境。而書中說到“每個人都擁有成功的潛質”，像這種抱著省事想法的人是不可能成功的，也是不可能傳承“匠人精神”的。 清徐清管站 雷波 匠人精神讀后感 （二） 近期，詳細解讀了所里推薦的書《匠人精神》，著者日本工匠秋山先生在受西方文化影響，人人急功近利，追求速效，刺激，追求創(chuàng)意，美學，帶有浮夸，謎失的的社會大環(huán)境中，能不受外界影響，靜心，決心，專心一致的做法，使秋山木工訂制的家具能夠使用百年或兩百年，把“秋山木業(yè)”打造成著名企業(yè)。 首先是嚴，秋山先生對學徒制定了 獨特的“匠人研修制度”，凡是希望成為家具工匠的人，要進“秋山學?！毙柰瓿烧荒甑膶W徒見習課程，接下去是開始四年的基本訓練，工作規(guī)劃、匠人須知的學習。 二是實，做人做事都要實，一個不愿意從頭老老實實地蹲好每一個馬步，不懂得從平地起高樓，聚沙成塔道理的人是很難成功的。 三是勤，只有勤奮，用心，持之以恒的去做事，終會取得好的結果。秋山先生自認為不是個聰明伶俐的人，學生時期總是成績倒數(shù)第一，但在 16 歲時有機會進入大阪木工廠上班，尊敬師傅的一切，對師傅說的話言聽計從，和師傅住在一起， ()24 小時朝夕相處，就像吸水的海綿一樣，一點一點地吸收技術，創(chuàng)辦“秋山木業(yè)”，最后取得了巨大成功。 匠人精神讀后感 （三） 閱讀的力量 與閱讀結緣可以追溯到我很小的時候了，那會兒剛識字，對即將展開的世界充滿了 好奇，對于一個身處信息閉塞的農(nóng)村娃來說，書籍是一條絕佳的方式讓我去接觸外面的世界。那一篇篇課文，一段段故事，不斷的為我打開知識之窗，將我引上閱讀之路。書中有千鐘粟、有黃金屋、有顏如玉，這本是古人勸諫士子讀書的說法。這就是閱讀的力量，這也是許多偉大的民族偉大的基本內因之一，人類的智慧、真理正是在這樣一代代的總結與閱讀中傳承、發(fā)揚?！督橙司瘛匪闶且槐荆o正在工作中有些迷失的自己一點啟發(fā)和感悟，也在某些程度上改變了我的想法、思路和具體的工作態(tài)度，閱讀的力量，以改變一個人的行動為其最大表現(xiàn)力。 《匠人精神》這本書可以說是適應時代 的一本書，當下，“萬眾創(chuàng)業(yè)，大眾創(chuàng)新”正在如火如荼的進行著，中國的年輕人有著無比高昂的創(chuàng)業(yè)熱情。但這本書里所講的匠人，并不是現(xiàn)代公司制度下的管理者，而是一個技術員工。反而做為技術工人的藍領現(xiàn)在有了很大的缺口，工資與白領比起來也要高出很多，這一現(xiàn)象被稱為“腦體倒掛”。 書中寫的三十條規(guī)則是秋山木工工坊的師傅帶學徒的方法，都是最普通的日常禮儀，普通到人們都可以不屑一顧，更有甚者覺得作者完全是在欺騙讀者。對于秋山木工工坊的學徒來說，生活中每一件看似微不足道的小事都值得用很多年去強調。 以前讀過胡雪巖的傳記，知道了他也是從一個小學徒干起，學徒期間要為師父師娘倒夜壺，要忍受師傅、師娘以及師兄的呵斥，仍要沒有怨言的去做好師父交代給他的每一件小事，小心謹慎的伺候好這些可以對他呵斥的人。其實這樣的帶徒方法不止是秋山木工有，中國也有。很大一部分需要由手和心共同完成的事情逐步被機器取代了。而機器生產(chǎn)出來的東西我們充其量也就感嘆一下：這技術咋這么牛，等這技術普及了以后再也沒人提起這技術了。做事之前要學會做人，對每一項微小的工作都學會學會投入熱情，學 會擔起責任，學會為自己的成果自豪、負責。《匠人精神》通篇沒有講怎樣運用那些工具，也沒講做家具的具體細節(jié)，只是講在進入作業(yè)場、進入工作前要做的一些心理上和心情上以及思想上的準備工作，這些工作要做到實處，做到融入血液中還真需要投入幾年、十幾年甚至幾十年的時間，去不斷的督促自己、要求自己。做個匠人比較容易，只需掌握一些關鍵的技術，但擁有 一顆匠心是要在生活中、工作中等萬事萬物上磨練，將自己的精神內化到、投射到作品中，投射到事務上。 雖然進入到了現(xiàn)代化的公司從事基礎性的工作，但是這種傳統(tǒng)的塑造人才的方法值得現(xiàn)代人去學習，去實踐。如果你能沉下心來，用心去做一件事情，這股能量在時間的作用下必然能發(fā)揮它的能量。 第四篇：《匠人精神》讀后感 匠人精神讀后感 看完《匠人精神》這 本書后感觸很深，能讓一個人的心情變得平靜。 工作就是一中修行，修行是指修正內心，改變行為。首先你必須熱愛自己的工作，沒有怨言。作為一名安保夜值主管，要時時刻刻把安全放在首位，努力鉆研業(yè)務，培訓團隊，認真貫徹落實 “安全第一，預防為主”的安全原則。正如秋山先生所說，所謂“執(zhí)著”，就是對事情“不放棄”，所謂“不放棄”也是一種“思想的深度”。對于安保工作來說，我認為所謂“執(zhí)著”，就是堅持不懈地抓安全隱患工作，克服麻痹思想、消除僥幸心理，只有在工作中不斷發(fā)現(xiàn)安全隱患并把它排除，對重大安全隱患實行“零容忍”，對隱患整改情況進行“回頭看”，做到發(fā)現(xiàn)問題、緊盯問題、解決問題，提高安全水平。 匠人精神本身講的不是技術，而是從事這個工作怎么尊重這項工作，先做人做好了在說這項工作。在社會中，無論所從事的是任何一個行業(yè)，要干好就要尊重這個行業(yè)，對自己的行業(yè)有深刻的認識和理解。 作為首華物業(yè)的一份子，讀完這本書后，更加從內心點燃了我的工作熱情，今后要更加努力的發(fā)揮創(chuàng)新精神。 此書的重要核心為一個“孝”字，書中秋山先生通過列舉“秋山木工”的“匠人須知 30 條”，深入闡明了其心目中一流人才培養(yǎng)的核心“孝”，即培養(yǎng)一個人的品格比培養(yǎng)其技術更為重要。一個人，首先，要有一個好的心性，才能養(yǎng)成體內一流的精神，從而練就一流的技術。在秋山木工學習的 8 年時間，秋山先生不僅磨練學生們的技術，更是錘煉了他們的人品。所以，不管是在以“孝”治天下的古代，還是在喧器、物欲橫流的當今社會，無論我們從事何種事業(yè)，都希望不要忘記本心，因為，當你有這么一份孝心的時候，你才會做到敬天愛人，才能做好身邊的每一件事。 秋山先生在創(chuàng)立“秋山木工”的第 13 年，他制定了“匠人須知30 條”，這也是秋山先生對“秋山工匠”所有學徒， 8 年學習生涯的要求。 “進入作業(yè)場所前，必須先學會打招呼”。 “進入作業(yè)場所前，必須先學會聯(lián)絡、報告、協(xié)商”，這條須知是我們職場上一個最基本素質。眾觀所有企業(yè)，任何一個公司的發(fā)展與壯大，都不會只是閉門造車，溝通協(xié)商，必不可少。如果一個人習慣以自我為中心，不會考慮別人的感受，不站在對方立場想 問題，像這種人，只會讓周圍的人變得焦躁，更不用說他會好好的為公司為客戶服務，若是如此，又如何能擁有一流技術，成為對公司有用的人才。 日常中每個人，都希望自己能有一個好的工作環(huán)境及生活場所，所以秋山先生在匠人須知 30 條里，容入了“進入工作場所前，必須先是和謁可親，好相處的人”。新員工與老員工親，上屬與下屬親，體現(xiàn)團隊凝聚力，因為有好的工作氛圍，才能讓人更好更投入到自己的工作中。秋山先生要求他的學生們“進入工作場所前，必須先成為有責任心的人”。尤其是細小的問題，更不能含糊。如果身邊有人出錯，也要勇于指出，甚至也當作自己的責任，發(fā)現(xiàn)問題并妥善處理，這樣的人，公司才會賦予更多的責任在他身上，提升品行。秋山先生要求他的學生們“進入工作 場所前，必須先成為有時間觀念的人”。一套模具，從接單、設計、加工、試作、生產(chǎn)等一系列過程中，各部門在時間上都是節(jié)節(jié)相扣，任何一個流程上時間的延誤，都會影響整個日程，甚至因為延誤，在客戶面前造成不好的影響，嚴重的會直接影響企業(yè)訂單。工具就如同手足，要愛護有加，好的工具才能做出好的工件。環(huán) 境亦如此，分類、整理、整頓、清理、清掃，是每個部門每天必須做的工作，因為通過打掃、整理，可以提升人的品格與修養(yǎng)，從而練就更高的技術。 秋山先生的“匠人須知 30 條”，正是每個企業(yè)發(fā)展所需的工匠精神。 破：將師傅傳授的知識變成自身本領。