【正文】 存在的問(wèn)題無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)。個(gè)別法院對(duì)存在問(wèn)題的整改不重視，往往只是把評(píng)查結(jié)果通報(bào)各業(yè)務(wù)庭或主辦法官，并未對(duì)是否認(rèn)真剖析問(wèn)題、是否自我查找原因以及是否及時(shí)整改等進(jìn)行監(jiān)督，致使評(píng)查工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)。 提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度 。首先，評(píng)查人員要履行好職責(zé)，嚴(yán)格按照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展評(píng)查工作，杜絕不負(fù)責(zé)任與應(yīng)付了事的工作態(tài)度。 建立評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)，制定明確、規(guī)范、細(xì)致的涵蓋案件質(zhì)量評(píng)查各個(gè)環(huán)節(jié)的具體量化標(biāo)準(zhǔn)，使評(píng)查工作有章可循。在評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)上，進(jìn)一步向細(xì)化延伸 —— 通過(guò)看、聽(tīng)、議、評(píng)、報(bào)、講等多種形式，把握好評(píng)查的每一個(gè)細(xì)節(jié)，正確處理好以“查”促“評(píng)”的關(guān)系。層層把關(guān)，讓評(píng)查貫穿案件質(zhì)量運(yùn)作的全過(guò)程。對(duì)先予執(zhí)行、財(cái)產(chǎn)保全、刑事案件被告人變更強(qiáng)制措施等對(duì)案件質(zhì)量有重大影響的執(zhí)法活動(dòng)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管 和異體監(jiān)管，進(jìn)行全程跟蹤、專項(xiàng)審查。 調(diào)整和充實(shí)評(píng)查力量，確保評(píng)查工作常規(guī)性開(kāi)展。其次主張建立獨(dú)立的質(zhì)量評(píng)查部門。各基層法院審管辦要全面負(fù)責(zé)好案件質(zhì)量評(píng)查、管理、協(xié)調(diào)工作，并指導(dǎo)評(píng)查組開(kāi)展評(píng)查工作以及履行案件質(zhì)量監(jiān)督管理職能。不但評(píng)查人員要熟悉掌握評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)，所有被評(píng)查案件主辦法官也應(yīng)知曉。 加強(qiáng)審判監(jiān)督管理，切實(shí)抓好整改措施落 實(shí)到位。一是業(yè)務(wù)庭或者辦案法官要在通報(bào)評(píng)查情況后限期撰寫(xiě)關(guān)于剖析存在問(wèn)題原因和提出整改措施的材料交案件評(píng)查組、審管辦 (或?qū)彵O(jiān)庭 )備案 。三是若再次出現(xiàn)類似的瑕疵、質(zhì)量問(wèn)題時(shí)應(yīng)依照《法律文書(shū)差錯(cuò)責(zé)任追究規(guī)定》等制度追究相關(guān)人員的責(zé)任 。 建立和完善獎(jiǎng)懲激勵(lì) 機(jī)制，將評(píng)查工作納入績(jī)效考評(píng)。建立案件質(zhì)量通報(bào)制度，使案件評(píng)查結(jié)果公開(kāi)透明，強(qiáng)化評(píng)查的警示作用。提高評(píng)查人員待遇，考慮對(duì)評(píng)查法官由院黨組單獨(dú)考核評(píng)定，而不與其他法官共同評(píng)比、考核，從而消除評(píng)查法官在 民主評(píng)議時(shí)的影響和顧慮。其次，促進(jìn)了法院審判質(zhì)量管理制度的落實(shí)，進(jìn)一步提高了法官的業(yè)務(wù)能力。通過(guò)辦理高質(zhì)量案件，提高當(dāng)事人服判率，上訴率降低，提高了法院的權(quán)威和公信力。 第四篇：案件評(píng)查報(bào)告 案件質(zhì)量評(píng)查工作情況匯報(bào) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 下午好！首先我謹(jǐn)代表 xxxxxxxx 對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎和誠(chéng)摯的問(wèn)候。 一、基本情況 根據(jù)文件要求，我局針對(duì) xxxxxxxxx 辦理的勞動(dòng)保障監(jiān)察案件進(jìn)行自查自評(píng)。其中工資支付類案件 xx 件；社會(huì)保險(xiǎn)類案件 xx 件；工作時(shí)間和休息休假類案件 xx 件 ；其他類型案件 xx 件。 二、主要做法 在此次案件質(zhì)量評(píng)查活動(dòng)中，我 xxxx 嚴(yán)格按照 xxx 勞社函 xxxx號(hào)文件《 xxxxxxxx 評(píng)查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自查自評(píng)。從案件受理到結(jié)案，依照評(píng)查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所有案件進(jìn)行逐案評(píng)查，我局嚴(yán)格遵照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)，在案件處理上能夠做到執(zhí)法主體具備法定資格，依法行使職權(quán)，被監(jiān)察主體認(rèn)定準(zhǔn)確，事實(shí)認(rèn)定清楚，證據(jù)充分確鑿，適用法律正確，程序合法，填寫(xiě)法律文書(shū)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)查筆錄制作規(guī)范，案卷歸檔標(biāo)準(zhǔn)，符合案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)。二是受理舉報(bào)投訴案件后及時(shí)派監(jiān)察員深入用人單位了解情 況，堅(jiān)持以人為本，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，正確適用法律規(guī)定，以協(xié)商調(diào)解為主，巧用辦法，使雙方當(dāng)事人心平氣和的解決問(wèn)題，使當(dāng)事人心服口服，達(dá)到雙滿意，不落后遺癥，收到良好的效果。四是特別在法律宣傳教育上下功夫，采用不同形式、多方位、多渠道地深入用人單位進(jìn)行教育活動(dòng)，使用人單位和勞動(dòng)者善于學(xué)法，熟悉法律知識(shí)，正確運(yùn)用法律，一旦發(fā)生糾紛，一經(jīng) 調(diào)查了解，指出問(wèn) 題所在，對(duì)照法律條文，能夠便民高效的處理案件。五是在處理突發(fā)性群起事件中，采取特事特辦，集體協(xié)商原則，及時(shí)、高效、便民、果斷的處理案件。 三、存在問(wèn)題 在這次的案件質(zhì)量評(píng)查自查工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的問(wèn)題，主要集中在相關(guān)證據(jù)、材料收集有待進(jìn)一步完善，表現(xiàn)為勞動(dòng)者在進(jìn)行舉報(bào)、投訴時(shí)，所提供的 證據(jù)材料不齊全，只能提供書(shū)面舉報(bào)、投訴材料，舉報(bào)、投訴人身份證明，很難提供勞動(dòng)合同、工資欠條等相關(guān)證據(jù)材料，而用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、沒(méi)有制作職工工資表、沒(méi)有給職工寫(xiě)過(guò)工資拖欠欠條等，這就為認(rèn)定拖欠勞動(dòng)者工資數(shù)額造成了一定的困難，所以在相關(guān)證據(jù)、材料的收集上有待加強(qiáng)。 四、整改措施 針對(duì)這次案件質(zhì)量評(píng)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我 xxx 將認(rèn)真梳理、分析，主動(dòng)查找原因，對(duì) 照評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作實(shí)際，采取切 實(shí)有效的措施加以整改，在今后工作中將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，提高工作效能。為 xxxx 的社會(huì)穩(wěn)定 ，經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx 第五篇：法院案件評(píng)查整改報(bào)告 法院案件評(píng)查整改報(bào)告 一、案件評(píng)查基本情況 201x 年，全區(qū)各級(jí)法院自查案件 14391 件。民事案件 10411件，占 %。執(zhí)行案件 382 件，占 %。其它案件 13件，占 %。其中，刑事案件 816 件，占 %。行政案件 439 件，占 %。國(guó)家賠償案件 7 件，占 %。經(jīng)復(fù)查， 4054 件案件中， 3699 件案件被評(píng)定為優(yōu)秀。其次是促進(jìn)全區(qū)法院審判質(zhì)量管理制度的落實(shí)，進(jìn)一步提高干警業(yè)務(wù)能力 。 二、當(dāng) 前案件質(zhì)量存在的主要問(wèn)題 從評(píng)查情況看，案件整體質(zhì)量較好，評(píng)查的絕大部分案件均能做到程序合法，認(rèn)定證據(jù)恰當(dāng)，適用法律正確，裁判結(jié)果公正，文書(shū)制作規(guī)范，審判效率較高，但少數(shù)案件也不同程度地存在一些差錯(cuò)和瑕疵，主要有以下幾個(gè)方面： (一 )立案階段的主要問(wèn)題。不規(guī)范。3.部分案件案由確定不準(zhǔn)確。 (二 )審理階段的主要問(wèn)題。錄過(guò)于簡(jiǎn)單，甚至對(duì)某些關(guān)鍵問(wèn)題的討論沒(méi)有記錄，亦或合議庭沒(méi)有進(jìn)行討論，如對(duì)訴訟費(fèi)用負(fù)擔(dān)問(wèn)題的討論 。委會(huì)討論而沒(méi)有提交，有的 審委會(huì)討論筆錄中，參加討論的某些審委委員沒(méi)有簽名 。證樣式有幾個(gè)版本，有些案件送達(dá)回證上的送達(dá)人與實(shí)際送達(dá)人不一致，調(diào)解結(jié)案的個(gè)別案件調(diào)解書(shū)只送達(dá)給義務(wù)方和權(quán)利人而沒(méi)有送達(dá)其余當(dāng)事人 。公告底稿存卷 。件庭審中沒(méi)有對(duì)一審認(rèn)定的事實(shí)進(jìn)行查實(shí)，未經(jīng)過(guò)法庭調(diào)查階段就直接進(jìn)入法庭辯論 。12.部分案件庭審筆錄不規(guī)范，記錄不全，內(nèi)容有缺漏，表述不準(zhǔn)確，沒(méi)有審判人員與書(shū)記員的簽名 。 、漏字、錯(cuò)字，校對(duì)不嚴(yán)，并且表達(dá)不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn) 。、質(zhì)證、認(rèn)證過(guò)程反映不充分或沒(méi)有反映 。案件適用法律不完整，引用法條不規(guī)范，濫用省略號(hào) 。 時(shí)間不統(tǒng)一，不規(guī)范 。印章模糊不清。 、不美觀、不牢固，材料裝訂順序顛倒、混亂 。3.有些案件卷宗內(nèi)證據(jù)材料不全，沒(méi)有注明證據(jù)由誰(shuí)提供，對(duì)當(dāng)事人提交的證據(jù)沒(méi)有蓋“本件與原件核對(duì)無(wú)異”章 。、漏裝案件材料，如舉證通知書(shū)、裁判文書(shū)等材料沒(méi)有附卷 。 一些基層法院的案件大部分不分正副卷，即使是普通程序?qū)徖硪膊环终本?。要正確處理案件數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，絕不能為追求數(shù)量而降低對(duì)質(zhì)量的要求，堅(jiān)持以質(zhì)量為本，樹(shù)立正確的現(xiàn)代司法理念，徹底改變“重實(shí)體，輕程序”的錯(cuò)誤觀念，執(zhí)行實(shí)體法和程序法并重，時(shí)刻把辦案質(zhì)量視為法院工作的生命線，確保每個(gè)案件都能優(yōu)質(zhì)安全“出爐”。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵、業(yè)務(wù)研討以及優(yōu)秀示范庭審、文書(shū)評(píng)比等活動(dòng)，加強(qiáng)干警對(duì)法律法規(guī)、司法解釋的理解與把握，增強(qiáng)法官駕馭庭審、認(rèn)定事實(shí)、審核證據(jù)、適用法律、制作文書(shū)等各 種司法能力，規(guī)范書(shū)記員庭審記錄、案卷裝訂，從根本上保證案件質(zhì)量。根據(jù)各院《審判流程管理辦法》和《案件審判信息錄入規(guī)則》，進(jìn)一步完善立案審查、排期公告、保全實(shí)施、文書(shū)送達(dá)、審限預(yù)警等各節(jié)的職責(zé)和制度。信息錄入工作做得較好的 法院可通過(guò)規(guī)定電子檔案材料齊全作為結(jié)案的必備條件，來(lái)促使法官自覺(jué)積極填錄案件信息，以此確保信息錄入的客觀真實(shí)全面。裁判文書(shū)要準(zhǔn)確把握當(dāng)事人爭(zhēng)議焦點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)認(rèn)定的說(shuō)理，深化裁判理由的論證，力爭(zhēng)做到表述事實(shí)清楚、語(yǔ)法簡(jiǎn)練、邏輯合理，沒(méi)有語(yǔ)法錯(cuò)誤、針對(duì)性強(qiáng)、闡釋法律深刻，符合上級(jí)法院規(guī)定的文書(shū)制作要求 。 五是注重結(jié)果的利用和轉(zhuǎn)化，繼續(xù)完善案件質(zhì)量通報(bào)和跟蹤驗(yàn)證機(jī)制。對(duì)于在評(píng)查中發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重問(wèn)題的案件 (如不合格案件 )，要組織資深法官進(jìn)行會(huì)診，把準(zhǔn)問(wèn)題關(guān)鍵，制定具體解決方案，運(yùn)用多種社會(huì)力量促進(jìn)社會(huì)矛盾化解。 六是落實(shí)責(zé)任查究。 七是評(píng)查結(jié)果要作為績(jī)效考核依據(jù)。