【正文】 所謂：細微之處見風范，毫厘之優(yōu)定乾坤。 曾一直聽說，在保險這個行業(yè)中，人們特別注重團隊合作意識，我一直抱著懷疑的態(tài)度，但這次培訓卻讓我切身體會了一把！在培訓中，不但有來自各個支公司大融合的團隊，而且還有一直閃耀的隊伍，那就是我們，中心支公司，白天大家在大團體中認真去學習每一堂課，晚上，經(jīng)理放棄自己的休息時間，全心全意的去給我們開小灶的輔導培訓，這給了我很大的幫助，這個時候我才真的真正的體會了“團 隊”這個詞的分量！相信其他隊員也深有同感。我想，不論做什么事情，只要比別人多付出一點，比別人多努力一些，比別人多學習一分，那么我就會離成功更近一些。通過 20 余天的積極參與和全心投入，我在對壽險的知識、態(tài)度、技巧和習慣等各個方面都取得了長足的進步和可喜的成績，這一切的取得，與領導的幫助和指導是分不開的，如果沒有領導的關心，我就沒有機會參加這樣高水平、高規(guī)格、超強度、超極限的提升班?；厥纂y忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬千，現(xiàn)向領導匯報如下： 第 4 期組訓班有兩條醒目的精神標語：一條是 —— 壽險是人才的事業(yè)，人才是教育的事業(yè)， 教育是培訓的事業(yè)；另一條是 —— 我為壽險而來，我為成功而來，我為理想而來。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切。培訓班為期三周的課程也有效地證明了這一點。從一點一滴的 小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。這樣的機會，人生能有幾回？有什么理由不去珍惜和努力呢？積極向上的態(tài)度是進步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富。這是培訓班給我的感受之一。所謂成功，就是功到自然成。所以，良好習慣的養(yǎng)成對成功是至關重要的。專家統(tǒng)計，一個良好習慣的養(yǎng)成，至少要經(jīng)過 37 次的反復練習才能形成，而即形成的好習慣，可以陪伴其一生，一流組訓的風范，要從培養(yǎng)良好習慣開始。 一支招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的部隊必然是一支習慣良好，紀律嚴明，作風過硬的部隊。良好習慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程，培訓班是個很好的提升機會和修正的基地，因為在這里有來自八閩大地的伙伴們的友情提示和無私幫助，也有各位講師的嚴格監(jiān)督和熱忱關心。在 長達三周的課程里，我的紀律是滿分，這與我努力培養(yǎng)良好習慣是分不開的。一流組訓的風范的養(yǎng)成，要從大處著眼，小處著手。 保險公司培訓學習心得體會 4 我非常榮幸參加了公司組織的 20xx 年后備管理干部培訓班 ，首先要感謝公司給了我這次培訓的機會，作為人保公司的一員，我十分珍惜這次培訓的機會，因為它不僅是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實現(xiàn)服務公司、自我價值的重要一課。每個學員都積極參與和投入到培訓中，時而聚精會神、時而點頭微笑、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書、時而陷入沉思??在市公司人事處和綜合部的周到安排下，培訓組織工作嚴謹有序，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和討論的氛圍和機會，給了我們 每位兄弟姐妹增進情義的空間，真正實現(xiàn)了此次培訓“增進團結、增長才干”的目的。這也是我們在日常的管理工作中和未來的崗位上最需要學習最需要掌握最需要提高的知識，是我們日后在工作道路上的助跑器、啟發(fā)器或者說是催化劑，而在跑到終點前，更重要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努 力、學習和積累。 在越高的崗位上，壓力越大，我們應該學 會換位思考，就會更好地理解上司和公司的政策；中層干部對公司而言是承上啟下的中流砥柱，我們需要對下級負責更需要對上級領導負責，這樣才能提高經(jīng)營績效和降低經(jīng)營風險。 工作中我們做我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的，一個成熟心態(tài)職業(yè)經(jīng)理人，必須具有較高的情商，具有較高的處理工作中的矛盾和沖突的能力，這樣班組的管理才不會偏離方向，才能與公司的策略保持一致。 從進出口的數(shù)據(jù)顯示，我們的經(jīng)濟正逐步走出低迷走向復蘇，我相信 20xx 年將是豐收的一年，也是整個保險行業(yè)競爭激烈的一年，信心、決心將是我們到達成功彼岸的雙槳。 學習能力形成了團隊和個人的核心競爭力，在工作和學習中我們需要保持空杯心 態(tài)、謙虛不自滿，這樣才能容納更多的知識和思想，開闊更高更遠的視野和心胸，我的團隊和班組也將會越來越強大。 我們是一家服務型的企業(yè)，對客戶、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要責任心、服務心、感恩之心，甚至對于我們的競爭對手，我們都需要懷有感恩之心，行業(yè)競爭和競爭對手是企業(yè)動力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團隊和自我，感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動力。 有人說江山易改本性難移，然而對于管理者而言， 高情商是必備的素質，需要我們不斷提高自己的心胸，包容豁達，因此性格修煉是成為一名稱職的職業(yè)人所不能缺少的特質。特別是關于修“德”的一個小故事：一個牧師爸爸把世界地圖給撕碎了，讓他的小孩重新拼好，爸爸一開始以為小朋友需要很長的時間才能拼好，但是他的小孩卻用了很短的時間就完成了，當爸爸問原因的時候，小朋友說，地圖后面是一個人，只要把人拼對，世界就對了。 通過這次培訓學習，使我更加進一步認識到作為一名管理者責任的重大，任務的艱巨。在以后的工作中，我會不斷加強學習，學以致用，與各位兄弟姐妹攜手把 PICC做的更大更強。對此我有以下幾點感受： 在兩會期間和兩會之前的運動會中開展的系列企業(yè)文化活動給我們全體煙草干部職工發(fā)出了信號，在公司新班子領導的帶領和帶動下，為開創(chuàng)會澤煙草工作新局面已經(jīng)拉開戲幕，全體干部職工信心百倍、斗志昂揚，感受到了新 的氣息，有了新的希望，會澤煙草的昨天已經(jīng)過去、明天已經(jīng)來臨。 經(jīng)理和紀委書記的工作報告對下步工作作了詳細部署，目標明確、思路清晰，完全尊重會澤“兩煙”工作的實際情況 而展開，特制定了 1:3:1工作目標，客觀公正的分析了我們現(xiàn)在存在的困難和不足，實事求是的找準了屬于會澤本身發(fā)展之路，立足實際而不斷發(fā)展壯大。 總之，通過兩會的學習之后，在工作中，我將注重團隊精神，改變以往只注重結果的想法，加強在工作中注重過程、享受過程的力度，不斷加強學習、不斷提高自身綜 合能力和工作水平。報告總結了 XX 年工作，提煉公司一次創(chuàng)業(yè)的寶貴經(jīng)驗，分析當前電網(wǎng)建設新形勢，確定公司戰(zhàn)略發(fā)展新思路，安排 XX 年工作任務，動員公司全體干部職工堅定信心、 乘勢而上、不斷超越，立足“兩個轉變”，狠抓“三個建設”，推進“二次創(chuàng)業(yè)”，為開創(chuàng)公司科學發(fā)展新局面而努力奮斗。經(jīng)過黨校培訓，我在思想上對中國共產(chǎn)黨有了比較全面系統(tǒng)地認識，并在內心樹立了共產(chǎn)主義信念。今后，我會以實際 行動來爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。要進一步認識中國共產(chǎn)黨，必須要對其性質有比較深入的理解。這一性質注定了中國共產(chǎn)黨是一支無私奉獻的偉大的黨，奠定了其全心全意為人民服務的根本宗旨，我們黨的思想建設、政治建設、組織建設和作風建設中始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“ xxxx”重要思想作為自己的行動指南，黨的思想路線是一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理。我們黨員嚴守黨的紀律，正確處理個人利益與黨的利益、人民的利益、集體的利益之間的關系。我對我們黨表示崇高的敬意，并由衷的熱愛黨，擁護黨。這就是說絕對的端正入黨動機，認識入黨的內涵。 現(xiàn)在，我談談上完黨課的感受。為此，我深感慚愧。對此我只有遺憾，不過今后我一定會認真學習理論的。焦裕祿，孔繁森等克己奉公的形象激勵我時刻為他人著想。正所謂，在平凡的工作中，做出不平凡的成績。我決心從以下幾方面提高自己，以早日成為一名 共產(chǎn)黨員。其次，在生活，勞動中，我要挑起重擔，起先鋒模范作用，正確處理好學習與工作，專業(yè)學習與全面素質提高的關系，努力掌握現(xiàn)代化建設本領，成為社會主義事業(yè)的建設者和接班人。總之，我要自覺用黨員標準嚴格要求自己，堅持按照黨綱，黨章的規(guī)定行動，處處服從組織的決定，積極完成組織交