同化新人制度-閱讀頁
2025-05-14 10:25本頁面
【正文】 否達到轉(zhuǎn)正條件提出決定性意見。具體操作人是新人的指導(dǎo)員。 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 更多免費資料下載請進：、為使新員工盡快了解公司，認(rèn)同公司，盡快進入工作角 色，同時也為加強對新進員工的考 核，保證招聘質(zhì)量，特制定同化新人制度。 二、同化新人的執(zhí)行部門是用人部門。 三、新員工報到后，由部門負(fù)責(zé)人為其安排指導(dǎo)人，指導(dǎo)人原則上為員工的室主任，也可以為 司齡 2 年以上的其他員工。 五、此制度自《招聘手冊》下發(fā)之
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