【經(jīng)管勵志】獎懲規(guī)定b-閱讀頁
2025-05-13 02:32本頁面
【正文】 （六） 因疏忽致機器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者。 第九條 有下列事情之一者，予以記大過 （一） 擅離職守，致公司蒙受重大損失者。 （四） 怠忽工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失者。 （六） 輪班制員工拒不接受輪班者。 （八） １個月內(nèi)曠工達(dá)５日者。 （十） 其他重大違規(guī)行為者（如違反安全規(guī)定措施，情節(jié)重大者 ......）。 （二） 毆打同仁，或相互毆打者。 （四） 偷竊或侵占同仁或公司財物經(jīng)查事實者。 （六） 未經(jīng)許可，兼任其他職務(wù)或兼營與本公司同類業(yè)務(wù)者。 （八） １年中記大過滿２次功過無法平衡抵銷者。 （十） 煽動怠工或罷工者。 （十二） 散播不利于公司之謠言者或挑撥勞資雙方感情者。 （十四） 攜帶刀槍或其他違禁品或危險品入廠（公司）者。 （十六） 故意泄漏公司技術(shù)上的機密致公司蒙受重大損害者。 （十八） 明示禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者。 （二十） 擅離職守，致生變故使公司蒙受損害者。 第十一條 員工功過抵銷規(guī)定如下 （一） 嘉獎與警告抵銷。 （三） 記大功１次或記功３次，抵銷大過１次或記過３次，員工功過抵銷以發(fā)生于同一年度內(nèi)者為限
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