人事管理系統(tǒng)-數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)說(shuō)明書-閱讀頁(yè)
2024-09-26 11:31本頁(yè)面
【正文】 本工資 Int 8 5 加班費(fèi) Int 8 6 獎(jiǎng)金 Int 8 7 病事假 Int 8 8 補(bǔ)貼 Int 8 9 扣款 Int 8 10 實(shí)發(fā)工資 Int 8 11 錄入時(shí)間 Date 8 12 錄入人 Cahr 8 13 修改時(shí)間 Date 8 14 修改人 Cahr 8 (5) 獎(jiǎng)懲信息表 NO 項(xiàng)目名稱 KEY 類型 Byte 1 員工編碼 ○ Int 4 2 日期 Date 8 3 獎(jiǎng)懲標(biāo)記 Char 8 4 獎(jiǎng)懲細(xì)則 Char 8 6 （ 6）員工考勤表 NO 項(xiàng)目名稱 KEY 類型 Byte 1 員工編碼 ○ Int 4 2 部門編號(hào) ○ Int 8 3 日期 Date 8 4 上班時(shí)間 Date 8 5 下班時(shí)間 Date 8 6 考勤情況 Char 8 （ 7） 員工調(diào)動(dòng)信息表 NO 項(xiàng)目名稱 KEY 類型 Byte 1 員工編碼 ○ Int 4 2 部門編號(hào) ○ Int 8 3 職位編號(hào) ○ Int 4 4 日期 Date 8 5 調(diào)動(dòng)原因 Char 20 將人事管理系統(tǒng)的 ER 圖轉(zhuǎn)換為關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)模型，其關(guān)系模式為： 員工信息表（ 員工編號(hào) ，姓名，性別，出生日期，民族，政治面貌，文化程度，畢業(yè)學(xué)校，畢業(yè)時(shí)間，所學(xué)專業(yè)，外語(yǔ)語(yǔ)種，進(jìn)公司時(shí)間，籍貫，聯(lián)系方式 ，聯(lián)系地址，身份證，職務(wù)職稱，崗位，合同開(kāi)始時(shí)間，合同結(jié)束時(shí)間，錄入時(shí)間，錄入人員，修改時(shí)間，修改人員） 部門信息表（ 部門編號(hào) ，部門名稱，部門經(jīng)理，成立時(shí)間） 職位信息表（ 職位編號(hào) ，名稱，工作內(nèi)容） 員工薪資表（ 員工編號(hào) ， 部門編號(hào) ，日期，基本工資，加班費(fèi)，夜班費(fèi)，獎(jiǎng)金，病事假，補(bǔ)貼，扣款，實(shí)發(fā)工資，錄入時(shí)間，錄入人員，修改時(shí)間，修改人員） 獎(jiǎng)懲信息表（ 員工編號(hào) ，日期，獎(jiǎng)懲標(biāo)記，獎(jiǎng)懲細(xì)則） 員工考勤表（日期， 員工編號(hào) ， 部門編號(hào) ，上班時(shí)間，下班時(shí)間，考勤情況） 員工調(diào)動(dòng)信息表（日期， 員工編號(hào) ， 部門編號(hào) ，職位編號(hào) ，原因備注） 數(shù)據(jù)庫(kù)物理設(shè)計(jì)階段的任務(wù)是根據(jù)具體的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)（ DBMS 和硬件等）的特點(diǎn)， 給定的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)確定合理的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)和存取方法，所謂的“合理”主要有兩個(gè)含義：一個(gè)是要使設(shè)計(jì)出的物理數(shù)據(jù)庫(kù)占用較少的存儲(chǔ)空間，另一個(gè)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作具有盡可能高的速度。 根據(jù)硬件設(shè)備和數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)系統(tǒng)，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的物理儲(chǔ)存結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)劃，估計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的大小、增長(zhǎng)速度、各主要部分的訪問(wèn)頻度等。數(shù)據(jù)文件和日志文件的物理存放位置，如果有多個(gè)存儲(chǔ)設(shè)備，需要規(guī)劃數(shù)據(jù) 文件的組織方式。 4 運(yùn)用設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)字典。 在加密算法選擇上將使用當(dāng)前比較優(yōu)秀的算法。 用戶 User 僅對(duì) Public_House 數(shù)據(jù)庫(kù)具有全
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