環(huán)境與組織賦強管理叢書-閱讀頁
2025-06-11 19:34本頁面
【正文】 ? 組織根據(jù)自身的性質(zhì)、規(guī)模、人員素質(zhì) 確定培訓(xùn)需求，建立和保持一套程序； ? 對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員應(yīng)經(jīng)過 相應(yīng)培訓(xùn)，從而勝任他所擔負的工作； ? 環(huán)境問題很大程度上是管理問題，管理 不力的節(jié)癥在于環(huán)境意識不強，因此對 全體員工進行全面的環(huán)境意識的教育和 崗位培訓(xùn)； ? 各類培訓(xùn)噴料和記錄應(yīng)保存。 組織應(yīng)考慮對涉及重要環(huán)境因素的外 部聯(lián)絡(luò)的處理，荊已錄其決定。 組織應(yīng)考慮對涉及重要環(huán)境因素的外部聯(lián)絡(luò)的處理，荊已錄其決定。 ? 信息交流是雙向的，有相應(yīng)記錄反映出 交流的效果與成績； ? 信息交流涉及重要環(huán)境因素的外部聯(lián)絡(luò) 處理和決定的記錄； ? 還包含應(yīng)急計劃和其他問題與官方機構(gòu) 的聯(lián)絡(luò)事宜。 理解要點 ： ? 環(huán)境管理體系文件是描述組織環(huán)境管理 體系的基礎(chǔ)義件； ? 建議把環(huán)境管理體系文件分成三個層次 環(huán)境管理手冊、程序文件和其他環(huán)境文件； ? 環(huán)境手冊闡述環(huán)境方針、環(huán)境目標和指 標；環(huán)境方案；環(huán)境管理體系程序文件 及文件結(jié)構(gòu)；環(huán)境管理體系有關(guān)的組織 機構(gòu)、職責和權(quán)限，以及手冊評審、修 改和控制等規(guī)定； ? 程序文件為完成體系要求的環(huán)境活動所 規(guī)定的方法，是環(huán)境手冊的支持性文件， 應(yīng)具有可操作性和可檢查性； ? 其他環(huán)境文件可包括作業(yè)指導(dǎo)書、表格、 報告、環(huán)境因素清單、法律法規(guī)登記名 錄、三同時報告、環(huán)評報告、排污許可 證、組織結(jié)構(gòu)圖、地下管網(wǎng)布設(shè)圖、現(xiàn) 場平面圖等。 所有文件均須字跡清楚，注明日期（包 括修訂日期），標識明確，妥善保管，并在 規(guī)定期間內(nèi)予以留存。 理解要點 ： ． 組織建立并保持一套控制文件程序； ． 環(huán)境管理體系文件控制主要內(nèi)容文件的 標識、分類、歸檔、保存、更新、處置 等； ． 文件控制是對整個體系所有文件的控制 和要求； 4． 4． 6運行控制 標準條款 組織應(yīng)根據(jù)其方針、目標和指標，確 定與所標識的重要環(huán)境因素有關(guān)的運行與 活動。程序的建立應(yīng)符合下述要求： （ a）對于缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離環(huán)境 方針和目標與指標的運行，應(yīng)建立并 保持一套以文件支持的程序； （ b）在程序中對運行標準予以規(guī)定； （ c）對于組織所使用的產(chǎn)品和服務(wù)中可標 識的重要環(huán)境因素，應(yīng)建立并保持一 套管理程序，并將有關(guān)的程序與要求 通報供方和承包方。 理解要點 ： ? 組織建立并保持一套以確定潛在或緊急 準備和響應(yīng)、預(yù)防或減少可能伴隨的環(huán) 境影響的程序；程序應(yīng)考濾到異常、事 故發(fā)生和緊急情況下，存在事件，如： 向空氣中意外泄漏； 向水域或土壤中意外泄漏； 泄漏事故對環(huán)境生態(tài)的特定影響； 其他意外事件。 4． 5． 1檢測和測量 標準條款 組織應(yīng)建立并保持一套以文件支持的 程序，對可能具有重大環(huán)境影響的運行與 活動的關(guān)鍵特性進行例行檢測和測量。 檢測設(shè)備應(yīng)予核準并妥善維護，并根 據(jù)組織的程序保存校準和維護記錄。 理解要點： ? 組織應(yīng)建立并保持一套對運行和活動的 關(guān)鍵特性進行例行監(jiān)測和測量的程序； 應(yīng)建立對監(jiān)測設(shè)備保存標準與維護記 錄的程序； 應(yīng)建立并保持用以定期評價對有關(guān)環(huán) 境法律、法規(guī)的遵循情況的程序； ? 要求對環(huán)境表現(xiàn)、有關(guān)運行控制、環(huán)境 目標和指標符合情況的跟蹤信息記錄； ? 綜合組織對重大環(huán)境因素進行例行監(jiān) 測，保持他們始終處于受控狀態(tài)，也包 括對監(jiān)測設(shè)備的標準和維護，對監(jiān)測結(jié) 果評價，與徘放標準、法律、法規(guī)、目 標、指標進行跟蹤比較。 任何旨在消除已存在和潛在不符合的 原因的糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與該問題的嚴 重性和伴隨的環(huán)境影響相適應(yīng)。 理解要求 ： ? 組織應(yīng)建立并保持一套用于調(diào)查與糾正 不符合的程序； ? 程序應(yīng)包括： 規(guī)定處理和調(diào)查不符合的職責和權(quán)限； 確定引起不符合的原因； 確定或修改并執(zhí)行必要的糾正或預(yù)防措 施，以防止發(fā)生不符合； 記錄由糾正與預(yù)防措施所導(dǎo)致對書面程 序的任何更改； ? 采取糾正或預(yù)防措施時，應(yīng)考慮問題的 嚴重性與由止匕導(dǎo)致的影響。 4． 5． 4環(huán)境管理體系評審 標準條款 組織應(yīng)制定并保持用于定期開展環(huán)境管 理體系審核的一個或多個方案和一些程序， 進行審核的目的是： （ a）判定環(huán)境管理體系： （ 1）是否符合對環(huán)境管理工作的預(yù)定安排 和本標準的要求； （ 2）得到了正確的實施和保持。 組織的審核方案（包括時間表）的制定， 應(yīng)立足于所涉及活動的環(huán)境重要性和以前審 核的結(jié)果。 理解要點 ： ? 組織應(yīng)制定并保持 EMS審核的程序； ? 程序應(yīng)包括： 確定審核的方法； 確定受審核的區(qū)域與活動依據(jù)； 規(guī)定審核頻次、范圍與方法； 管理與實施審核的職責； 規(guī)定審核結(jié)果的通報方法； 規(guī)定審核員的資格與能力要求； ? 組織應(yīng)保持 EMS審核的書面結(jié)果或報告。管 理評審過程應(yīng)確保收集必要的信息，以供 管理者進行評價工作。 管理評審應(yīng)根據(jù)環(huán)境管理體系審核的 結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和持續(xù)改進的 承諾，指出對方針、目標以及環(huán)境管理體 系的其他要素加以修正的可能的需要 。 環(huán)境行為報告。 則重視不夠。
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