【正文】 今年我辦派兩名工作人員參加了電子政務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確保在明年實現(xiàn)電子政務(wù)的正常運行。自 4 月我辦單列辦公以來，擬定了辦公室工作制度及我駐昆辦工作制度；認真組織學(xué)習(xí)，貫徹落實省、市、區(qū)有關(guān)文件精神，不斷提高本部門干部、員工的政治、業(yè)務(wù)、思想素質(zhì)，建立完善的部門工作職能職責；積極開拓部門業(yè)務(wù)，初步形成了日常工作，項目實施，追蹤維權(quán)服務(wù)、培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的組織、信息傳播、網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)等工作機制。 成立 **區(qū)農(nóng)村人力資源促進會?，F(xiàn)材料準備工作基本就緒，需區(qū)委研究決定。 三、下步工作打算 積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，加強對承擔培訓(xùn)任務(wù)的項目實施單位的檢查、指導(dǎo)、驗收，確保培訓(xùn)項目順利完成。 收集、整理、發(fā)布用工信息，做好有序輸出的準備工作。 開展農(nóng)村留守群體、農(nóng)民工生活狀況的調(diào)研。 鑒于目前農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的格局主要是能人帶動為主，創(chuàng)立農(nóng)村勞動力“務(wù)工能人”、“創(chuàng)業(yè)之星”表彰制度。建立完善政務(wù)信息公開網(wǎng)站；基本形成電子政務(wù)辦公；加強檔案管理等常規(guī)工作。完成中央、省下達農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn) 任務(wù) 。 轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力萬人，其中有序轉(zhuǎn)移萬人 。 建立完善農(nóng)村人力資源臺賬和信息網(wǎng)絡(luò)平臺，完善現(xiàn)有農(nóng)村勞動力資源臺帳、培訓(xùn)臺帳、轉(zhuǎn)移輸出臺帳 。 建立完善勞務(wù)聯(lián)絡(luò)點、維權(quán)服務(wù)網(wǎng)點 。(8)完成一篇以上農(nóng)村人力資源開發(fā)調(diào)研報告。在各級政府、領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心支持下，在各部門、項目實施單位的共同努力下， 2021 年工作目標任務(wù)圓滿完成，現(xiàn)將 2021 年工作開展情況總結(jié)如下： 一、 2021年全年工作情況 在金融危機的持續(xù)影響下，國內(nèi)用工需求下降，區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦公室以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合我區(qū)中心城市建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展機遇，從穩(wěn)定向逐步擴大勞動力轉(zhuǎn)移輸出為工作重心，以區(qū)內(nèi)、省內(nèi)轉(zhuǎn)移為主要方向，確保 2021 年工作目標任務(wù)順利完成。 2021 年，由區(qū)人力資源辦牽頭，協(xié)同區(qū)財政局、區(qū)審計局、區(qū)扶貧辦、區(qū)會計工作站共同組成 2021 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目考核組。各項目實施單位成立項目領(lǐng) 導(dǎo)小組，單位法人任組長，成員由分管領(lǐng)導(dǎo)和分管人員組成，負責處理具體事務(wù)。其余各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處 配合我辦完成大面農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)萬人。 由區(qū)人力資源辦牽頭組成的項目考核組，依據(jù)區(qū)人力資源辦擬定的項目實施方案定期或不定期對各項目實施單位進行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作，對各項目實施單位在工作中出現(xiàn)的問題，及時反饋給各項目實施單位并立即整改，對存在的困難區(qū)人力資源辦積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予妥善解決。8 月底，區(qū)職中等 8 個項目實施單 位實施的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目完成 4000 人轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)。 9 月，各項目實施單位分別接受區(qū)審計局派出的審計小組對項目資金使用情況依法審計，經(jīng)審計項目資金基本符合財經(jīng)法規(guī)規(guī)定，通過審計。區(qū)人力資源辦分別于 9 月 26 日和 11 月 2 日組織了 373 人參與我市舉辦的“滇深勞務(wù)合作”轉(zhuǎn)移輸出活動。 (4)打造夜校培訓(xùn)亮點，拓寬我區(qū)培訓(xùn)工作新思路 4 月，根據(jù)《昭通市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)開展務(wù)工人員夜校試點培訓(xùn)方案的通知》(昭政辦發(fā) 202138 號 )精神要求，區(qū)以盤河鄉(xiāng)為夜 校培訓(xùn)試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，計劃培訓(xùn) 4820 人，市級財政投入 10 萬元，區(qū)級整合 6 萬元。盤河鄉(xiāng)人民政府從本鄉(xiāng)實際出發(fā)，制定切實可行的夜校培訓(xùn)實施方案：夜校培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置了移風易俗、烹飪、家政、建筑 (木工、砌石工 )、種養(yǎng)殖業(yè) (烏金豬和山崳菜 )等專業(yè) 。師資來源聘請相關(guān)專業(yè)教師和務(wù)工能人給予培訓(xùn)指導(dǎo)。完成中央、省下達農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù) 。 轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力 萬人，其中有序轉(zhuǎn)移 萬人 。 建立完善農(nóng)村人力資源臺賬穿越小說網(wǎng) 臺，完善現(xiàn)有農(nóng)村勞動力資源臺帳、培訓(xùn)臺帳、轉(zhuǎn)移輸出臺帳 。 建立完善勞務(wù)聯(lián) 絡(luò)點、維權(quán)服務(wù)網(wǎng)點 。(8)完成一篇以上農(nóng)村人力資源開發(fā)調(diào)研報告。在各級政府、領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心支持下，在各部門、項目實施單位的共同努力下， 2021 年工作目標任務(wù)圓滿完成，現(xiàn)將 2021 年工作開展情況總結(jié)如下： 一、 2021年全年工作情況 在金融危機的持續(xù)影響下，國內(nèi)用工需求下降，區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦公室以科學(xué)發(fā)展觀 為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合我區(qū)中心城市建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展機遇，從穩(wěn)定向逐步擴大勞動力轉(zhuǎn)移輸出為工作重心，以區(qū)內(nèi)、省內(nèi)轉(zhuǎn)移為主要方向，確保 2021 年工作目標任務(wù)順利完成。 2021 年，由區(qū)人力資源辦牽頭，協(xié)同區(qū)財政局、區(qū)審計局、區(qū)扶貧辦、區(qū) 會計工作站共同組成 2021 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目考核組。各項目實施單位成立項目領(lǐng)導(dǎo)小組，單位法人任組長，成員由分管領(lǐng)導(dǎo)和分管人員組成，負責處理具體事務(wù)。其余各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處配合我辦完成大面農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù) 萬人。 由區(qū)人力資源辦牽頭組成的項目考核組，依據(jù)區(qū)人力資源辦擬定的項目實施方案定期或不定期對各項目實施單位進行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作，對各項目實施單位在工作中出現(xiàn)的問題，及時反饋給各項目實施單位并立即整改，對存在的困難區(qū)人力資源辦積極協(xié)調(diào) 相關(guān)部門給予妥善解決。8 月底，區(qū)職中等 8 個項目實施單位實施的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目完成 4000 人轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)。 9月，各項目實施單位分別接受區(qū)審計局派出的審計小組對項目資金使用情況依法審計，經(jīng)審計項目資金基本符合財經(jīng)法規(guī)規(guī)定，通過審計。區(qū)人力資源辦分別于 9 月 26 日和 11 月 2 日組織了 373 人參與我市舉辦的“滇深勞務(wù)合作”轉(zhuǎn)移輸出活動。 (4)打造夜校培訓(xùn)亮點，拓寬我區(qū)培訓(xùn)工作新思路 4 月，根據(jù)《昭通市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)開展務(wù)工人員夜校試點培訓(xùn)方案的通知》(昭政辦發(fā) 202138 號 )精神要求，區(qū)以盤河鄉(xiāng)為夜校培訓(xùn)試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，計劃培訓(xùn) 4820 人，市級財政投入 10 萬元，區(qū)級整合 6 萬元。盤河鄉(xiāng)人民政府從本鄉(xiāng)實際出發(fā)，制定切實可行的夜校培訓(xùn)實施方案：夜校培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置了移風易俗、烹飪、家政、建筑 (木工、砌石工 )、種養(yǎng)殖業(yè) (烏金豬和山崳菜 )等專業(yè) 。師資來源聘請相關(guān)專業(yè)教師和務(wù)工能人給予培訓(xùn)指導(dǎo)。盤 河夜校培訓(xùn)工作，立足本鄉(xiāng)實際，開展具有本鄉(xiāng)特色的培訓(xùn)內(nèi)容，受歡迎，效果好。 2021 年，我區(qū)累計轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力 153949 人，有序轉(zhuǎn)移138554 人 。2021 年穿越小說網(wǎng) 員在線 (示范基地轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目 )4600 人轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成 。盤河鄉(xiāng)夜校試點培訓(xùn)圓滿完成 4820 人培訓(xùn)任務(wù)。區(qū)人力資源辦高度重視農(nóng)村人力資源臺賬建設(shè)，關(guān)于統(tǒng)計、上報農(nóng)村人力資源臺賬的相關(guān)表冊已發(fā)放各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，按要求如實填寫上報。 培訓(xùn)臺帳、轉(zhuǎn)移輸出臺帳分別由項目實施單位如實填寫，待工作完成后，由項目考核組對相關(guān)材料進行逐一檢查驗收。 區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦公室信息公開網(wǎng)站是區(qū)人力資源辦現(xiàn)有的唯一公開網(wǎng)站。 成立農(nóng)村勞動力職業(yè)技能鑒定工作站根據(jù)《昭通市機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于成立縣區(qū)農(nóng)村勞動力職業(yè)技能鑒定工作站的通知》 (昭市編辦 202120 號 )、《昭通市 2021 年農(nóng)村人力資源開發(fā)工作目標責任制》文件精神和要求，經(jīng)請示區(qū)政府，批復(fù)成立區(qū)農(nóng)村勞動力職業(yè)技能鑒定工作站。目前職業(yè)鑒定站的相關(guān)準備工作正在有序進行中。 (1)勞務(wù)聯(lián)絡(luò)點建設(shè)，一方面通過與當?shù)卣毮軝C構(gòu)加強聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決省外勞務(wù)糾紛，其中駐昆對外聯(lián)絡(luò)工作站協(xié)調(diào)處理省內(nèi)勞務(wù)糾紛 。(2)維權(quán)服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)，一是加強區(qū)內(nèi)維權(quán)服務(wù)力度，通過與區(qū)人勞局、區(qū)公安分局、工商管理局等部門加強工作聯(lián)系，加大區(qū)內(nèi)維權(quán)工作力度 。 返鄉(xiāng)務(wù)工人員動態(tài)監(jiān)測自 2021 年金融危機影響以來，市、區(qū)黨委政府高度重視返鄉(xiāng)務(wù)工人員動態(tài)，為確保各級黨委政府及時了解返鄉(xiāng)務(wù)工人員動態(tài)情況，為黨委政府決策依據(jù)提供參考。一方面加強摸底調(diào)研，區(qū)人力資源辦在春節(jié)前夕，組織召開了返鄉(xiāng)務(wù)工人員代表座談會，進一步掌握了我區(qū)返鄉(xiāng)務(wù)工人員受金融危機影響后的情況，集中了解長三角、珠三角地區(qū)對我區(qū)務(wù)工人員的影響， 初步掌握了返鄉(xiāng)務(wù)工人員今后的打算意愿。截止今年 7 月底，我區(qū)滯留在家的返鄉(xiāng)務(wù)工人員基本實現(xiàn)外出或在本地就業(yè)。 加強調(diào)查研究，開拓人力資源開發(fā) 2021 年區(qū)人力資源辦不斷加強調(diào)查研究工作， 2 月以來，對農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 作了多次調(diào)研工作，先后對北閘鎮(zhèn)人工菌種植大戶李文界、永豐鎮(zhèn)三甲村養(yǎng)殖大戶龍國仙、鳳凰辦事處范文明等人的創(chuàng)業(yè)典型作了深入的調(diào)研分析，撰寫了《區(qū)返鄉(xiāng)務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)調(diào)研報告》。 11月，由區(qū)人力資源辦牽頭，會同區(qū)紀委、區(qū)公安分局等 6 部門對廣東、深圳、浙江等地進行勞務(wù)合作考察，本著企業(yè)調(diào)查、服務(wù)農(nóng)民工、跟蹤問效、建立勞務(wù)合作關(guān)系的目的撰寫《勞務(wù)合作考察報告》。 積極參與社會事務(wù)及掛鉤幫扶工作根據(jù)《中共區(qū)委辦公室、區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈區(qū)區(qū)直單位 (部門 )掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處指導(dǎo)重點工作實施方案〉的通知》 (昭區(qū)政辦通〔 2021〕 67 號 )文件精神要求，區(qū)人力資源辦掛鉤幫扶舊圃鎮(zhèn)，目前已投入 7 萬元資金幫助舊圃鎮(zhèn)打造新型農(nóng)民的基礎(chǔ)性工作建設(shè)，并多次下訪舊圃鎮(zhèn)督促指導(dǎo)楊家灣村、小寨子村新型農(nóng)民的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。為努力打造好永豐鎮(zhèn)三甲村農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出示范村品牌，區(qū)人力資源辦按照市、區(qū)政府、領(lǐng)導(dǎo)對扶貧現(xiàn)場會工作的安排，擬定《 2021 年 3 月省扶貧現(xiàn)場會三甲村農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出工作實施方案》，以靜態(tài)展室，動態(tài)展板的方式，利用圖、文、聲、像、影等多媒體形式，突出表現(xiàn)我區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出的成果，展現(xiàn)我區(qū)務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的佳績。 加強資金管理和使用，確保工作質(zhì)量為保證項目資金安全，保證資金不挪用、不劫用、不它用，真真實實用于項目，讓農(nóng)民得實惠，區(qū)人力資源辦對項目資金實施嚴格管理、嚴格使用。對不符合資金管理辦法規(guī)定的使用資金，一經(jīng)查出，限期整改，對整改無效的，按照相關(guān)規(guī)定予以處 理。 黨建工作 4 月，在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動全面啟動。根據(jù)實施方案要求，我辦順利完成三個階段的學(xué)習(xí)實踐活動。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范深入基層加強與基層群眾的聯(lián)系，接受群眾的監(jiān)督 。 在全區(qū)開展第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀之際，我辦申請成立了黨支部委員會，建立黨組織基層堡壘。 在市委、區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以全面落實科學(xué)發(fā)展觀為契機，我辦不斷加強黨風廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范以身作則，嚴格約束自己，以高標準要求自己 。 1落實陽光政府“四項制度”建設(shè)，樹立我辦良好窗口形象陽光政府“四項制度”是 打造政府公信力，樹立政府公開、透明形象的窗口，通過現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)傳播技術(shù)讓公眾參與政府重大決策，知曉政府重要工作，簡化公眾與政府部門辦事程序的橋梁紐帶工程。今年我辦公開的重點工作信息有盤河夜校試點培訓(xùn)、舊圃楊家灣、小寨子新農(nóng)村建設(shè)、永豐三甲扶貧現(xiàn)場會籌備工作、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目 5 方面內(nèi)容。政府信息公開網(wǎng)站建設(shè)正常開展，我辦工作信息及時更新維護，目前已累計公開信息 46條。 (1)及時上報相關(guān)表冊。(2)信息的收集處理。我辦加強對信息的收集、處理工作 。(4)檔案管理。 二、存在的困難和問題 大面培訓(xùn)轉(zhuǎn)移由于 沒有資金投入，各培訓(xùn)單位的經(jīng)費壓力較大，希望上級政府部門能給予資金投入。 人力資源臺賬建設(shè)工作量大，需有資金投入，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需有專人或聯(lián)絡(luò)員負責信息收集與整理，從上報的人力資源臺帳中，仍存在信息不準確、不完整的問題，需進一步完善、規(guī)范。 由于我區(qū)財政困難，資金投入有 限，相關(guān)項目的培訓(xùn)工作受到一定程度的影響。 部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目 (即大面扶貧項目 )培訓(xùn)內(nèi)容較單一，沒有結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，開設(shè)有特色的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)科目。 加強項目資金管理力度，提高資金使用效果。 避免范圍廣，效果低的培訓(xùn)，首先選擇有特色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，集中財力、人力重點培訓(xùn)，強化培訓(xùn)效果，起到輻射帶動作用 。 加強維權(quán)服務(wù)工作，切實保障務(wù)工人員的合法權(quán)益。 加強人力資源辦自身建設(shè)，提高辦事效率和工作能力。 加強其他工作力度，努力開創(chuàng)人力資源工作新