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20xx幼兒園園長學(xué)期工作計劃_幼兒園年度工作計劃范文大全-閱讀頁

2025-05-07 01:31本頁面
  

【正文】 以“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造奉獻(xiàn)”的園風(fēng)精神為核心,宣傳和提倡園內(nèi)要有“互相幫助的人氣、默默奉獻(xiàn)的風(fēng)氣、艱苦奮斗的勇氣和不拘小節(jié)的大氣”,精心打造校園生活中的每一處環(huán)境、每一個細(xì)節(jié),積極營造民主、開放的教學(xué)氛圍,以人為本的育人氛圍,健康和諧的人際氛 圍,使全體教職員工形成一個共同的理念:工作著是幸福與快樂的,變“要我做”,為“我要做”,使幼兒園成為教職員工快樂的精神家園。 督促教師對這學(xué)期的教育教學(xué)效果作檢查、分析,力求準(zhǔn)確而全面地把握每個幼兒各方面的發(fā)展?fàn)顩r,在此基礎(chǔ)上,填寫幼兒在園情況匯報單。 有針對性地對幼兒進(jìn)行安全教育及生活常規(guī)教育、春節(jié)禮儀教育,開 學(xué)要求每位幼兒領(lǐng)一張反映開學(xué)入園生活情況的記載表。要求與每個家長都談話,談話也可按幼兒類型進(jìn)行。 做好學(xué)期工作計劃,在開會時,認(rèn)真討論分析本學(xué)期幼兒園各方面的工作安排,學(xué)期結(jié)束時由各班教師向園長匯報。 教師認(rèn)真?zhèn)?課,為本學(xué)期工作做準(zhǔn)備。 一、做好開學(xué)前的準(zhǔn)備工作 ,宣布新的學(xué)期計劃和實施要點,討論全園大事、教工福利等問題。 ,結(jié)合本年齡組計劃和本班實際情況,制定班級第一階段詳細(xì)工作計劃。 ,告知家長新學(xué)期幼兒園的工作重點、家長學(xué)校工作計劃、家園聯(lián)系方法及收費(fèi)通知等。 、了解幼兒的身體健康狀況和各種習(xí)慣,收集有關(guān)家庭成員,包括親屬、鄰居有無疾病的信息,有針對性地防病治病。 結(jié)合“三八”婦女節(jié),開展尊敬父母、老師和各行各業(yè)勞動婦女的教育活動。 三、加強(qiáng)計劃調(diào)控 ,形成本學(xué)期配套的計劃體系。 ,落實具體措施,保證研究項目順利、保質(zhì)完成。 四、后勤工作要點 ,分析幼兒營養(yǎng)供給和伙食費(fèi)收支狀況。 ,激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感,發(fā)展幼兒感受美和表現(xiàn)美的能力。 ( 2)加強(qiáng)衛(wèi)生保健工作 ,應(yīng)特別注意幼兒活動前后、午睡等環(huán)節(jié)的護(hù)理,衣服不能減得太快,早晚尤應(yīng)重視,以防幼兒受涼。 ( 3)結(jié)合“五一”勞動,安排有關(guān)的教育活動 ,了解人們勞動的意義。 一、以教師成長為本,繼續(xù)做好師徒結(jié)對工作,融合新老師和骨干教師的專業(yè)力量,打造有執(zhí)行 力,共同成長的教師隊伍 新入職教師:新學(xué)期新聘教師 4 名,全部是有 7 年以上經(jīng)驗的教師,有兩位來自省一級幼兒園,兩位有藝術(shù)專長。在 x 月份完成所有入職培訓(xùn),開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。在工作崗位安排上,根據(jù)新聘教師的能力、個性特點、專長配置相關(guān)崗位,提供施展才華的舞 臺。管理人員要對骨干教師的短板部分進(jìn)行評析,制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃; 對優(yōu)勢部分也要進(jìn)行總結(jié)匯總,形成經(jīng)驗學(xué)習(xí)材料,大家取長補(bǔ)短。要可執(zhí)行性、實效性、有重點的進(jìn)行工作部署。 二、以精心、精細(xì)為抓手,讓幼兒獲得高品質(zhì)的保教服務(wù) 新入學(xué)幼兒:做好 x 月份的親子班工作,采取分批分時段的方式,加強(qiáng)與幼兒和家長的接觸和溝通,消除幼兒分離焦慮,讓幼兒盡快適應(yīng)幼兒園的生活。有針對性采取措施,做好家園溝通,舉辦家長講座和班級家長會,讓家長了解班級常規(guī)、溝通模式、交流渠道、教師的專業(yè)能力和個性特點,建立家園溝通的基礎(chǔ)。沒有智能手機(jī)或不會上網(wǎng)的家長,要做好家園聯(lián)系欄和通知告知工作,分門別類 地做好家長的溝通工作。新學(xué)期幼兒能力培養(yǎng)的重點計劃,特別是幼兒行為習(xí)慣方面作為重點,對照上學(xué)期各年齡段幼兒的常規(guī)以及《 3~6 歲兒童發(fā)展指南》,做好班級幼兒能力培養(yǎng)計劃,有針對性措施。在課程安排上嚴(yán)格按照幼兒園制定的教學(xué)計劃和班級計劃執(zhí)行,做好過程的記錄。 三、加強(qiáng)教研的針對性和實效性 這學(xué)期重點抓新 入職教師和入職 2 年內(nèi)的教師。 區(qū)域環(huán)境建設(shè):各班要創(chuàng)建自己的特色,以幼兒參與為主,培養(yǎng)幼兒能力為主,展示幼兒才藝為主。公平的、用心地對待每個孩子。 五、繼 續(xù)做好后勤服務(wù) 控制好傳染病、做好幼兒飲食管理。根據(jù)新生和老生情況有針對性做好家長講座和家園互動工作。 六、做好省級園所評估準(zhǔn)備,在資料檔案管理上規(guī)范化 注重工作過程資料的整理、活動成效的總結(jié)以及幼兒園發(fā)展態(tài)勢的分析。 第五篇: 2020 幼兒園園長工作計劃 [大全 ] 幼兒園,原稱勘兒園,是幾百年前從普魯士引 進(jìn)的體制。今天給大家?guī)?2020 幼兒園園長工作計劃范文精選,希望可以幫助到大家。語言表達(dá)能力、與人交往的能力、生活自理能力以及動手操作能力得到較大的發(fā)展。進(jìn)一步培養(yǎng)幼 兒的自我服務(wù)能力 ,喜歡幫助他人 。 二、保教工作 : 以《規(guī)程》為指針 ,貫徹《新綱要》精神 ,根據(jù)園務(wù)工作計劃 ,扎扎實實做好保教工作。促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。預(yù)防傳染病的發(fā)生 。整理好室內(nèi)外的環(huán)境布置 ,為幼兒 創(chuàng)設(shè)一個清潔舒適、健康安全的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。教育幼兒注意個人衛(wèi)生 ,不能把臟東西放入嘴里 ,以防止病由口入。 細(xì)心呵護(hù)幼兒成長。 積極配合婦幼保健所 ,衛(wèi)生防疫站做好幼兒體檢、接種等各項保健工作 ,使幼兒能夠健康茁壯成長。充分發(fā)揮幼兒的主動性。進(jìn)行賞識教育 ,留心每個幼兒身上的閃光點 ,對他們進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng) ,對于那些較內(nèi)向、安靜的幼兒多為他們創(chuàng)造表現(xiàn)的機(jī)會 ,對他們的進(jìn)步更應(yīng)及時表揚(yáng) ,增強(qiáng)他們的自信心和榮譽(yù)感。常規(guī)的好壞直接影響教學(xué)秩序 ,從而影響孩 子的發(fā)展。 在游戲活動中培養(yǎng)幼兒之間的友愛、謙讓、協(xié)作精神。 重點培養(yǎng)幼兒的閱讀能力、提高幼兒的講述能力。訓(xùn)練幼兒講述故事的能力 ,利用空余時間開展故事比賽活動。 結(jié)合節(jié)日開展好各個慶祝主題活動。積極邀請家長參與我們的活動。結(jié)合元旦開展“迎新年”親子活動。加強(qiáng)日?;顒又械陌踩芾?。在日?;顒又写┎灏踩逃?、加強(qiáng)幼兒的安全意識、幫助幼兒掌握一些自我保護(hù)技能。我們要讓幼兒在安全的環(huán)境下健康成長。布置好本月的工作內(nèi)容。嚴(yán)格按計劃開展各項活動。 認(rèn)真督促填寫幼兒考勤登記表。不讓班級財物丟失 。 五、家長工作 做好家長工作 ,提高家園共育育的效果。 認(rèn)真填寫家園聯(lián)系冊 ,使其充分發(fā)揮橋梁作用。 通過家訪、電訪和電子郵件等形式與家長保持密切聯(lián)系 ,及時交流幼兒的生活學(xué)習(xí)情況 ,向家長推薦優(yōu)秀的網(wǎng)站。盡量讓家長感到滿意、放心 ,以取得家長對各班級工作的支持與配合。尋找合適機(jī)會請家長走進(jìn)課堂 ,通過各種途徑達(dá)到家園教育同步。 二、責(zé)任到班到人 (一 )大范圍安全,出學(xué)門到家,由家長負(fù)責(zé)安全,進(jìn)學(xué)校校門后一切由學(xué)校 (園內(nèi)負(fù)責(zé)安全 ),我園將安全分到各班班主任,要求時刻提醒小學(xué)生注意安全,不到不安全地方去玩 (如二樓走廊圍欄上不準(zhǔn)爬,更不允許在上面走,下樓時不準(zhǔn)在欄桿上滑,門口的樹不準(zhǔn)爬,門也一樣不準(zhǔn)爬,不準(zhǔn)學(xué)生手拿棍棒進(jìn)行追趕,不準(zhǔn)爬窗戶,不準(zhǔn)學(xué)生在教學(xué)樓后面玩,以防掉石頭、掉玻璃。 對學(xué)生的碗筷每天清洗干凈,做到每天用開水消毒殺菌。 (三 )學(xué)生放學(xué)安排大部分學(xué)生由家長接走,少部分學(xué)生由老師排隊引送回家,盡量做到少出事或不出事。 (五 )小學(xué)生吃飯,必須有老師監(jiān)督,不漏掉學(xué)生吃飯,監(jiān)督即不吃飯或少吃飯的學(xué)生鼓勵他吃飽吃好。 加強(qiáng)養(yǎng)成性的基礎(chǔ)文明紀(jì)律教育,形成良好的行為習(xí)慣。 努力挖掘各領(lǐng)域的德育因素,寓教育于各領(lǐng)域教學(xué)之中,潛移默化地開展德育工作。 (二 )教學(xué)工作本學(xué)期以“爭創(chuàng)省級示范幼兒園”活動為核心,全面貫徹新綱要精神,建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、 具有崇高敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神的教師隊伍,實施素質(zhì)教育,切實抓好教學(xué)工作,提高幼兒教師的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平。為適應(yīng)教育新形勢的需要,要求全體教師要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),以教學(xué)大綱、心理學(xué)、教育學(xué)、各種幼教刊物等幼兒教育方面的書籍為學(xué)習(xí)內(nèi)容,采取集中與分散相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式,規(guī)定學(xué)習(xí)時間,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,寫好心得體會并納入量化。先說課 (說教材、教法、重點、難點、學(xué) 法、程序、板書 ),后講課、再評課,使教師取長補(bǔ)短,彼此借鑒,相互學(xué)習(xí),共同提高。 采取走出去、請進(jìn)、園內(nèi)業(yè)務(wù)練兵等方式盡快提高我園教師的業(yè)務(wù)水平。 (四 )加強(qiáng)幼兒園的管理,為爭創(chuàng)省級示范幼兒園作準(zhǔn)備。我們把工作規(guī)范化的公式稱之為“四定”即“定任務(wù)、定時間、定人員、定標(biāo)準(zhǔn)”。把全園所有崗位的工作都逐一立項,比如班級從早七點半到晚七點半下班,一天、一周、一月和整學(xué)期要完成的工作任務(wù)都一一立項。三定時間。四定標(biāo)準(zhǔn)。在完成定任務(wù)、定人員、定時間的基礎(chǔ)上,詳細(xì)制訂完成每項具體任務(wù)的要求是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),有要求教師遵循的,也有要求孩子們做到的。在加強(qiáng)內(nèi)部管理的同時,學(xué)校將加大對幼兒園的建設(shè)投入,在外部環(huán)境、內(nèi)部設(shè)施、教育教學(xué)工作等方面縮小與省級示范幼兒園的距離,為爭創(chuàng)省級實驗、示范幼兒園做好充分的準(zhǔn)備,開創(chuàng)我校幼兒園 工作的新局面。圍繞區(qū)“規(guī)范管理,突出特色,促進(jìn)均衡”中心工作突出重點、狠抓規(guī)范、推動發(fā)展、力求創(chuàng)新,以保教結(jié)合為原則,以貫徹安全工作為主線,以師資隊伍建設(shè)與內(nèi)涵建設(shè)為重點,以促進(jìn)幼兒發(fā)展為目的,有效開展幼兒園工作,傾力打造幼兒園特色發(fā)展,真 正使每一位幼兒健康、快樂地成長。努力“營造一個家的氛圍 ,讓每一個孩子健康快樂地成長”。 ,增強(qiáng)教職員工對幼兒園發(fā)展前景的信心。 (二 )強(qiáng)化隊伍。加強(qiáng)保育員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以保教并重為前提,在豐富幼兒一日活動內(nèi)容,強(qiáng)化幼兒日常行為規(guī)范上下功夫,在英語教學(xué)、蒙氏教育及美術(shù)教育等特色教學(xué)上有所突破。進(jìn)一步樹立服務(wù)思想,落實安全責(zé)任與措施。召開期初和期末家 長會,繼續(xù)家訪和家長開放日活動的開展。制定“誰分管誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任考評制度,重申幼兒園各項規(guī)章制度。 以“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造奉獻(xiàn)”的園風(fēng)精神為核心,宣傳和提倡園內(nèi)要有“互相幫助的人氣、默默奉獻(xiàn)的風(fēng)氣、艱苦奮斗的勇氣和不拘小節(jié)的大氣”,精心打造校園生活中的每一處環(huán)境、每一個細(xì)節(jié),積極營造民主、開放的教學(xué)氛圍,以人為本的育人氛圍,健康和諧的人際氛圍,使全體教職員工形成一個共同的理念:工作著是幸福與快樂的,變“要我做”,為“我要做”,使幼兒園成為教職員工快樂的精神家園。今年,我將一如既往地按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,在去年的工作基礎(chǔ)上,本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想,發(fā)揚(yáng)公司群狼博虎,無堅不摧的理念,全面開展 XXX 的工作。 二、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作,協(xié)調(diào)公司各部門間各項協(xié)作事宜 。 四、根據(jù) 今年的具體實際情況,進(jìn)一步完善考評制度,對員工業(yè)績考評,及時匯報上級,將結(jié)果及時反饋給員工,幫助員工更好地工作,最重要的是加強(qiáng)員工的工作積極性 。 六、及時按實登好各類臺賬,做好各項目的成本核算,以及各種材料的購買、使用情況,正確節(jié)約各項開支 。
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