【正文】 謝組織對我的信任，給予我等新的機會和新的工作領(lǐng)域；二是服從組織的工作安排，這是參與融心的基本要求，也是內(nèi)源性動機的外在體現(xiàn)，我給 x 總和我的部門領(lǐng)導總裁辦 x 主任分別表過態(tài) ：拳頭攥緊，團結(jié)一心，致力于服務好 x 董和公司，就是我們這個團隊的最大目標。 VI 視覺識別系統(tǒng)完善過程中的合理化建議 例如紙箱（到倉儲實際觀察與丈量紙箱尺寸）、廠旗、 LoGo 使用規(guī)范說明等 企業(yè)文化系統(tǒng)方案與落地實施草案完成 提交給領(lǐng)導，雖無下文反饋，但還是通過該方案的完成更加清 晰的了解企業(yè)的核心文化與即將開展文化工作的具體措施 xx 產(chǎn)品手冊以及文化墻的布局方案 通過對浩睿文化墻以及產(chǎn)品手冊的部分工作參與，進一步了解 xx公司的主要任務和經(jīng)營方向 公司形象及產(chǎn)品宣傳冊的文案及設計初稿完成 通過對公司產(chǎn)品及形象宣傳冊的重新擬定，充分了解公司在核心競爭力尤其是研發(fā)技術(shù)創(chuàng)新以及智能化生產(chǎn)方面的優(yōu)勢 學習集團《文化手冊》及《集團董事長理念》 兄弟同心，其利斷金， xx 集團的發(fā)展離不開三兄弟自創(chuàng)業(yè)開始至今的唯一堅守的信念那就是家族憲法不可動搖 0 完成公司核心文化內(nèi)容收集 包括但不限于文字、視頻以及董事長講話等各種資料 公司樓層文化以及會議室前臺等布局方案 文字要素以及設計思路給第三方提供設計方向與理念 四位老總共同指導文化工作開展思路 x 總 /x總 /x總以及龔主任一起討論并展開文化工作開展的思路討論，同時給出指導性意見，指出文化工作既要高瞻遠矚又要腳踏實際。 組織兼職通訊員交流活動 邀請相關(guān)老總參加并做指導性講話，同時與通訊員互動，彰顯文化的覆蓋性和普遍性，從而將文化的影響落到實處 啟動 xx 夢踐行在基層先進事跡系列報道活動 通過在基層挖掘 40 名左右的基層崗位模范人物的宣傳，從而帶動全員參與到文化活動中來，使得文化活動不再孤立，漸進式將文化的影響滲透到公司經(jīng)營活動中去 文化工作在公司里如何系統(tǒng)的展開以及與公司經(jīng)營的關(guān)系 一個具有挑戰(zhàn)性且永恒的話題，如何界定文化與經(jīng)營的關(guān)系，又如何通過文化來實現(xiàn)文化融心的最高目標，這是文化工作人員永不放棄的思索性探索性問題 三持續(xù)改善與具體落地措施 文化工作，大而言之是公司通過文化內(nèi)核的提煉將其變?yōu)樾问?/儀式規(guī)章 /規(guī)則等不同載體來影響或滲透公司內(nèi)外部客戶的 一切活動，它首先影響的是公司內(nèi)部客戶，其次才是外部客戶，外部客戶通過公司文化以及內(nèi)部客戶來影響，從而達成文化的一致性和文化的凝聚性。在公司這個平臺里，這里的愛就是感恩，不僅僅是心態(tài)上而且是從關(guān)乎內(nèi)心到行為體現(xiàn)上。如果愛能化作感恩的心態(tài)和行為，那么文化就真的成為公司不可忽視不可替代不可復制的獨特的凝聚力，也稱之為公司的向心力。 加盟公司三個月以來，我感受到了公司濃濃的愛意，而且我也時刻在這種愛意中積極地樂觀的完成著每一件應該完成的工作，我相信正是因為這份愛，讓我感受到公司同事們相處融洽，彼此和諧，即便偶爾出現(xiàn)的聲音不和，那也是異曲同工，也是同一個目標，為了公司向好的方向發(fā)展。這不是公司需要的全部，沒錯，公司需要絕對的忠誠，需要絕對的服從，但很多時候，在戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略層面，公司更加需要基于忠誠背后的左腦。在這里我要感謝的人，當然遠遠不止這些，（排名不分先后） x 總、 x總、 x 總、 x 主任、 x 總、 x 總、 x 總、 x 總、 x 部長、 x 主任、 x 部長、x 部長、 x 部長、 x 部長、 x 成雁、 x 主任、 xx、 xxx 等等，其實最感謝的還是 x 董，他是首席人才官，也是伯樂呀，不然的話，我那還有機會和大家一起共事呢。所以一切文化工作的開展首先要考慮的就是公司經(jīng)營活動過程中人的感受，不同的文化活動要傳遞的不同層次的人的對象，不同傳遞層次的人要有針對性的文化活動，且不可一刀切，走文化歸一的路子，那就大錯而特錯，因為忽 略了文化的包容性就等于將文化的力量禁錮在一個范圍內(nèi)，所以說禁錮的文化就不是文化，那是封閉與統(tǒng)治； 第三文化既要養(yǎng)眼又要養(yǎng)心，說的就是文化的落地既要體現(xiàn)在形式和儀式感上，又要通過儀式和形式來體現(xiàn)文化的內(nèi)涵，最終要達成的就是文化的融心力，最高境界就是公司成員對公司愿景的一致性，對公司使命的高度認同性，對公司核心價值觀的知行合一性。 第四獲取董事長關(guān)于文化工作開展的指示后，盡快按照指示落地實施，首 先完成文化團隊組建；其次完成文化戰(zhàn)略以及文化工作開展綱要及具體實施措施；最后持續(xù)動態(tài)完善公司文化，將 xx 文化打造成一個成就百年 xx 夢，使得 xx 成為世人尊敬的卓越企業(yè)的獨具特色的xx 文化。 第六下半年在條件允許的時候，可能要進行《愛我 xx— xx 家園》攝影大賽活動，具體活動另行策劃。 第八基層先進事跡報告會，組織先進基層人員事跡報告會，基層的模范優(yōu)秀通過報告會來發(fā)揮延伸和延展效應。 此致 敬禮 xxxXX/7/13 第四篇：新員工三個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 2020 新員工三個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)五篇 新員工三個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) (一 ) 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。 一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。公司的文化理念：“ ***， ***。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要， 并最終決定一個的人成敗。 三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的 **人員應當具有良好的專業(yè)基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識， 通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。 五、幾點建議。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。 我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領(lǐng)班、老隊員請教后，給予解答 。 二、遵守制度、敢抓敢管。對于那些安全措施不到位的，比如：進入施工區(qū)域沒戴安全帽 。動火時沒有滅火設施等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。對領(lǐng)導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行 。生活中我也常常 關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。 工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格 **人”的標準來要求自己，以 同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的 **人，能在**這個大舞臺上展示自己，能為 **的輝煌奉獻自己的一份力量。在各級領(lǐng)導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這三個月的工作情況作簡要總結(jié)匯報。在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度 。在完成領(lǐng)導交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力 。 現(xiàn)在是我努力學習的階段。記得我剛到宴會部的時候，對宴會的一切都感到新奇。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了部門的運作。使自己得到更多的鍛煉。我經(jīng)常思考的問題就是如何做好本職工作，特別是在年底較忙期間，為此我經(jīng)常向老員工請教。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。首先，很感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。不過在職的另一個半月，在領(lǐng)導和同事及師傅的幫助下，我對我們工藝員的工作有了較深的了解。 **集團創(chuàng)辦于 1991 年 *月，是一家以化工新材料為主，以金融、金屬、新能源、港口物流、加工貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)為輔的大型民營股份制企業(yè)。擁有兩家自主上市公司，是全球最大聚氨酯鞋 革樹脂生產(chǎn)企業(yè)。我們 **熱 塑性聚氨酯有限公司成立于 **年 *月，主要生產(chǎn)熱塑性聚氨酯彈性體 (，簡稱 tpu)。tpu 因其跨越橡膠和塑料的獨特性質(zhì)，因此兼具了橡膠的柔軟性與塑料的剛性，市場需求旺盛，出口 潛力巨大。也讓我們這一批擁有遠大抱負的新員工跟公司一起“大干一場”，以實現(xiàn)我們心中的抱負和人生的價值。對我們車間里的《工藝員操作規(guī)程》一定要熟記于心，包括我們的工藝流程、質(zhì)量控制、灌注系統(tǒng)、螺桿擠出機、開停機操作都要爛熟于心，只有這樣我們工作時候才能得心應 手，也能及時有效地解決生產(chǎn)時候出現(xiàn)的問題，保障高效優(yōu)質(zhì)地生產(chǎn)。在車間學習和工作雖說是比較辛苦的，勞動強度且不說，光是倒班生活已讓很多剛剛走出校園、邁進工作崗位的大學生很不適應，身邊也時時傳來新員工培訓時期結(jié)識的朋友辭職的消息，而我們這個時候更要堅定自己的信念，潛心學習，為自己在公司發(fā)展積蓄能量。在上班期間也時常碰到車間領(lǐng)導 (李剛經(jīng)理和林海區(qū)班長等 )親切的慰問，心里每每會泛起暖暖的感動。對于我個人來說，回到 工作崗位時候我也是很清楚地認識到我所面臨的問題的，我必須盡快在車間里面成長起來、獨立起來，能夠在日后遇到故障和生產(chǎn)問題時候處理事情游刃有余。在業(yè)余時間，也經(jīng)常翻閱《工藝員操作規(guī)程》，爭取將這些知識爛熟于心，并在今后的工作中及時有效地應用出來。 我認為身為工藝員的我們面對我們的工作時候，首先要端正我們的心態(tài)。第二，我們身為工藝員，工藝員的素質(zhì)和工作狀態(tài)是直接關(guān)系到公司產(chǎn)品質(zhì)量的，而且在工作中我們能夠?qū)W習到很多知識。第三，我們工作一定要有遠見，我們不能把它僅僅看成一份工作，而是要把它看成一個平臺，一個機遇。我們 tpu 是一個新興企業(yè)，還有很廣闊的市場和潛力等著我們來開發(fā)和拓展，我們要 用產(chǎn)品的質(zhì)量和聲望去說話，讓市場去評估 。要常常思考我們?yōu)楣咀隽耸裁?，再去考慮公司會給予我們什么。一個企業(yè)的運營都是經(jīng)過一番周密的 計算，我們要相信付出總有回報，而不是為了回報才去付出。 在 **集團的三個月是我人生中又一個新的開始，我將以我最大的熱情和努力去奉獻 **，忠誠 **，實現(xiàn)與 **的共同發(fā)展。謝謝 ! 公司業(yè)務員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) (五 ) 20**年的工作已經(jīng)告一段落，回首一年來，感恩各級領(lǐng)導的關(guān)懷、教育和培養(yǎng) 。感謝全體同事的支持、諒解與配合。潛心于自身的思想改造。下面我將自己在一年來的學習、工作情況、匯報如下 一、認真履行職責，為謀求企業(yè)發(fā)展努力做出貢獻 我在運輸公司主要分管計算機管理、 ISO9000 與宣傳工作。其次，在年底，在經(jīng)理的授權(quán)和大力支持下，在運輸公司建立了局域網(wǎng)，使運輸公司從生產(chǎn)到維修， 以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、成本核算，都可以通過局域網(wǎng)絡來進行信息傳遞，提升了自動化辦公程度，真正的實現(xiàn)了無紙化辦公，提高了辦公效率。 為了提高運輸公司管理人員素質(zhì)， **年我還多次組織管理人員進行計算機和 ISO9000 知識培訓，由于有些同志年紀偏大，對計算機應用知識理解較慢，對此，我總是不厭其煩耐心指導 。培訓后，還在經(jīng)理的主持下進行了計算機技能考試，毫無保留的用自己的知識來努力提高管理人員業(yè)務水平。 20**年我寫有宣傳稿件 23 篇，并被集團公司評為“最佳宣傳報道員”，成為展現(xiàn)運輸公司精神面貌的窗口之一。同時，注意與其他班子成員搞好協(xié)調(diào)工作。正確認識所處的位置和所要謀的政。對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。在工作中盡職盡責，把“位置”認準，把“政”字搞清，及時的把自己想法與領(lǐng)導進行溝通，雖然自己主要分管計算機工作，但是，我還積極參與其他管理與協(xié)調(diào)工作，無論是在生產(chǎn)經(jīng)營計劃的制定，年終審計，還是在各種文件的起草，各項活動的組織，我都積極協(xié)助經(jīng)理做好落實，盡管在實際的工作中難度不小，但領(lǐng)導和同志們都給予了我很大的支持，我也力爭作到對主動催辦和協(xié)調(diào)，做好承上啟下，溝通左右，協(xié)調(diào)各方的作用，因此一年來的工作相對比較順利