【正文】 領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)： ____ 下設(shè)四個(gè)小組、一個(gè)辦公室：即安全組、設(shè)備組、經(jīng)營(yíng)組和市場(chǎng)開發(fā)組，具體負(fù)責(zé)部門是綜合管理辦公室。 在公司職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，公司的培訓(xùn)工作主要分內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)注重基層隊(duì)職工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的提高及 hse、 osh、 iso 相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。 業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)主要是學(xué)習(xí)包內(nèi)容的修訂、完善和裝袋更換工作，做到常換常新，一季度一換。qhse 辦公室負(fù)責(zé)安全教育及特殊工種的規(guī)劃培訓(xùn)工作以及 hse、 osh、 iso 體系相關(guān)知識(shí)的規(guī)劃培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)急能力的培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn) 。經(jīng)營(yíng)管理辦公室主要負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)、報(bào)銷、考核制度的宣傳教育工作和相關(guān)會(huì)計(jì)核算的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作 。 員工培訓(xùn)致辭 2 尊敬的董事長(zhǎng)、各位員工： 大家晚上好 ! 陽(yáng)春三月，春暖花開，在這個(gè)播種理想、孕育著希望的美好季節(jié)，惠豐大酒店迎來(lái)了新員工培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)，非常高興我們能為著一個(gè)共同目標(biāo)走到這里，那就是，打造一個(gè)溆浦同等級(jí)中最好的酒店。酒店開業(yè)前舉行集中培 訓(xùn)，培養(yǎng)具有較高素質(zhì)的員工是所有酒店管理者的共識(shí)。系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和掌握各項(xiàng)服務(wù)技能及技巧，樹立酒店服務(wù)意識(shí)及良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。所以，請(qǐng)員工一定要珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)這次培訓(xùn)，達(dá)到相互了解、加深感情，學(xué)習(xí)知識(shí)、提高技能的目的。新員工，更要應(yīng)積極的心態(tài)投入到培訓(xùn)中去，爭(zhēng)取在最短地時(shí)間里掌握基本的酒店 相關(guān)知識(shí)，爭(zhēng)取超過(guò)老員工。才能適應(yīng)酒店對(duì)相應(yīng)崗位人才的需求。為了檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)效果，酒店將于培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行綜合考試考核，對(duì)于個(gè)人技術(shù)強(qiáng)、綜合素質(zhì)高考試考核成績(jī)優(yōu)異的員工，給予免試用期，直接聘用并在培訓(xùn)結(jié)業(yè)的大會(huì)上給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng) 勵(lì)。也希望被調(diào)整崗位的員工積極配合，服從安排。 員工朋友們，有大家的共同努力，有董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，我們有充分的理由相信，我們酒店的未來(lái)是美好而又充滿希望的 ! 謝謝 ! 員工培訓(xùn)致辭 3 各位： 大家好 ! 今天，我想給新入職的 同事講一講我的期望，再提幾個(gè)建議。但說(shuō)真話，大家可能不愛聽。 我覺得，第一你一定得在 _學(xué)到能力，學(xué)到本事才行，因?yàn)槟銓?lái)要行走江湖，要成名立萬(wàn)，靠的就是能力和本事。不少是第一代來(lái)北京的移民，唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。公司有沒(méi)有名氣、午飯有沒(méi)有鮑魚、給你什么 title，都是虛的。所以，最重要的，是在于你在 _能不能學(xué)到東西，能不能鍛煉出能力。 換句話說(shuō)， _只是一道門，現(xiàn)在它向你們打開了，但你能走多遠(yuǎn)，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。其實(shí)，一個(gè)公司大了以后，也一定有地方可以混，我也管不了每一個(gè)人。他們都是太聰明，把自己混失敗了。想一想，你 35 歲以后還能混么 ?那個(gè)時(shí)候會(huì)有更多的年輕人，他們比你更努力，比你更能干，要求也比你低。能力是不能混出來(lái)的，而是學(xué)習(xí)出來(lái)的，是鍛煉出來(lái)的。 所以，如果你不喜歡 _，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個(gè)值得自己去投入的事情， 至少你不會(huì)浪費(fèi)自己的生命。想想，你再能混，能混我多少錢啊 ?你一年混我 20 萬(wàn)， 5 年一共也才混我100 萬(wàn)啊，這對(duì)我來(lái)說(shuō)沒(méi)什么，但是你在這里白搭了自己 5 年的時(shí)間。即便你不是來(lái)到 _，你去別的地方，也值得思考這個(gè)問(wèn)題。要知道，靠自己省吃儉用攢出的工資，是攢不出一個(gè)人生來(lái)的。 有的人可能會(huì)問(wèn)：周鴻祎有錢了，為什么干得這么帶勁兒 ?我可以直截了當(dāng)?shù)馗嬖V你，在 _，我其實(shí)是在給大家打工。 那么，在 _到底能學(xué)到什么本事和能力 ?很多，比如好的方向、經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、團(tuán)結(jié)別人的能力、市 場(chǎng)營(yíng)銷的能力等等，有太多的能力是你可以在 _學(xué)習(xí)的。 我也希望你們能拿到 _的期權(quán)，這很簡(jiǎn)單，這是我們行業(yè)的規(guī)則。我們所有員工的期權(quán)加起來(lái)也是一個(gè)很大的比例。我也希望很多人能淘到第一桶金，解決你在北京買房子的錢還是有機(jī)會(huì)的。這件事可能很簡(jiǎn)單，比如說(shuō)打補(bǔ)丁，但你做到極致就變得有價(jià)值。由于你有這樣的經(jīng)歷，可能就有人愿意為你投資一千萬(wàn)。創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)時(shí)刻存在，但是成不成功取決于你的能力，取決于天時(shí)地利人和。也許幾年之后，你在 _告一段落了，你就真的可以去創(chuàng)業(yè)，去創(chuàng)辦自己的公司了，那個(gè)時(shí)候你從 _淘到的，就不僅僅是第一桶金，那就將是你人生的第二桶金。 成功是需要時(shí)間積累的，我 95 年研究生畢業(yè)，剛來(lái)北京也是從一無(wú)所有、一窮二白。所以我得出一個(gè)經(jīng)驗(yàn)：做公司很容易，把公司做成功很難。所以，我在公司認(rèn)真地做好我該做的事情，甚至還做了很多公司沒(méi)想讓我做的事情。如果沒(méi)有這個(gè)經(jīng)歷，我是沒(méi)有能力出來(lái)做 _的。職業(yè)經(jīng)理人是什么形象 ?整天西裝革履的，說(shuō)著洋文，執(zhí)行總部的指令。我覺得我的時(shí)間寶貴，在雅虎混時(shí)間久了，我就和這個(gè)行業(yè)脫離了。我努力地提高自己的能力、經(jīng)驗(yàn)和見識(shí)，這才使我之后有能力去做投資，做奇虎，做 _。當(dāng)然，你可以去騰訊，去百度，去淘寶，但這三座大山已經(jīng)很成功了，已經(jīng)具有了很大的規(guī)模，你在那里更多會(huì)成為一個(gè)螺絲釘。但你能不能把握住這個(gè)機(jī)會(huì)，取決于你的經(jīng)驗(yàn)和能力的積累。 我希望大家來(lái) _，是和我合作幾年。 我希望大家在 _是抱著一種給自己干的心態(tài)，積累你的知識(shí)，積累你的經(jīng)驗(yàn)，積累你的能力。 另外一點(diǎn)、我希望你在公司做事，一定要爭(zhēng)取把一件小事情做成大事，通過(guò)做這件事情你也能得到成就感。當(dāng)你掙到你的第一個(gè)一百萬(wàn)之后，你會(huì)很有成就感。但再往后，就變成了一個(gè)數(shù)字的游戲了，你就沒(méi)感覺了。甚至你有孩子的時(shí)候，有一天他問(wèn)你：“你年輕的時(shí)候?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)做了什么 ?”你就會(huì)很驕傲指著電腦上的 _說(shuō)：“你老爹當(dāng)年就是干這個(gè)的。 我覺得，人的一生不一定能干成某一件大事，但是一定要去追求，或者和別人一起干成一件非常大的事情。但我更希望大家能說(shuō)我干成了 _，讓中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)更加的安全。 幾年以后，當(dāng)大家想起我今天的話，我希望大家不要感到后悔來(lái)到 _，至少你在 _學(xué)到了很多東西，然后通過(guò)自己的努力在 _掙到了錢，然后通過(guò)自己做成一件事有了成就感，同時(shí)也建立了自己的影響力。你進(jìn)公司時(shí)，可能由于面試的倉(cāng)促，交流不充分，給你的職位低了點(diǎn)，給你定的工資不像你期望的那樣高，但我覺得你今天拿的工資并不代表你的身價(jià)。 當(dāng)年我在方正的時(shí)候，我學(xué)到了我所需要的能力，當(dāng)我認(rèn)為它不能夠再給我更好的成長(zhǎng)平臺(tái)時(shí)，我可以毫不猶豫放棄它。要記住，勇氣不是個(gè)性，勇氣不是腦袋發(fā)熱，勇氣是由實(shí)力構(gòu)成的。也許，在我們當(dāng)中，會(huì)產(chǎn)生很多新一代的互聯(lián)網(wǎng)精英，這完全有可能，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的未來(lái)毫無(wú)疑問(wèn)是屬于年輕人的。 人力資源部常常勸我不要和大家談創(chuàng)業(yè)，怕大家想著創(chuàng)業(yè)，第二天就辭職回家辦公司了。創(chuàng)業(yè)有很多種形式，不是只有自己辦公司、自己當(dāng)老板才叫做創(chuàng)業(yè)。 也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源，這時(shí)候你可以在公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。所以，他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢，而是先做成一件大事，為他以后再獨(dú)立做事打下基礎(chǔ)。我們內(nèi)部有很多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，我希望加入進(jìn)來(lái)的各位成為合格的創(chuàng)業(yè)者，和公司一起創(chuàng)業(yè)，在這里要學(xué)習(xí)到創(chuàng)業(yè)的能力，打造自己的基石，這是我的期望。天和集團(tuán)又是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)浪潮中的弄潮兒，依托科技創(chuàng)新，堅(jiān)持強(qiáng)化管理，努力拓展市場(chǎng)，正朝著“三五十”發(fā)展目標(biāo)不斷邁進(jìn)。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)，給企業(yè)帶來(lái)了充滿希望的新生力量 。期待的是你們?cè)缛粘刹?，在崗位上建功立業(yè)。希望各單位要高度重視對(duì)新員工的培養(yǎng)，除了在生活上的關(guān)心和照顧外，對(duì)那些有潛力、有發(fā)展前途的年輕人，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。只有充分相信他們，增強(qiáng)他們勇挑重?fù)?dān)的信心和勇氣。 腳踏實(shí)地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己。但是，由于你們年紀(jì)尚輕、涉世未深，人生和工作經(jīng)驗(yàn)都相對(duì)有限，面對(duì)艱苦的工作條件還有些準(zhǔn)備不足，面對(duì)困難時(shí)抗挫折能力還有待提高。常言道“喜歡吃苦的人只吃半輩子苦，不喜歡吃苦的人會(huì)吃一輩子苦”，所以我希望各位新同事要做一個(gè)腳踏實(shí)地、喜歡吃苦的人。 順境逆境看胸襟。我想說(shuō)的是，同樣是遭遇挫折，有的人被挫 折壓倒了，但有的人卻戰(zhàn)勝了挫折，關(guān)鍵就在于能否正確地看待挫折，處理好順境與逆境的關(guān)系，如果你將逆境整天舉到頭頂，它自然會(huì)把你壓垮，但如果你將他踩在腳下，那它就是你通向成功的墊腳石。日本有一項(xiàng)國(guó)家級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)，叫“終生成就獎(jiǎng)”。在日本，有無(wú)數(shù)的社會(huì)精英博學(xué)人士一輩子努力奮斗的目標(biāo)，就是希望能夠最終獲得這項(xiàng)大獎(jiǎng)。 清水龜之助是東京的一名普通郵差，他每天的工作，就是將各式各樣的郵件快速而準(zhǔn)確地投送到每一個(gè)相關(guān)的家庭。然而，就是這位長(zhǎng)期從事著如此平淡無(wú)奇的郵差工作的清水龜之助，卻無(wú)可爭(zhēng)議地獲得了這項(xiàng)殊榮。他所經(jīng)手投遞的數(shù)以億計(jì)的郵件，從未出現(xiàn)過(guò)任何 差錯(cuò)。所以，做好每一件小事，才能成就最終的偉大。各位新同事大都是剛出校門，初入社會(huì)，新的環(huán)境、新的任務(wù)都要求大家必須盡管完成角色轉(zhuǎn)換，要由學(xué)生變成職業(yè)人，要盡快脫下學(xué)生裝，穿上職業(yè)裝，要抓緊在各個(gè)崗位上大膽實(shí)踐、勤于鉆研，并總結(jié)提高，充分利用這些寶貴的基層經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備知識(shí)，為自己職業(yè)生涯的成功積蓄能量。不驕不躁，無(wú)悔無(wú)怨 ?！? 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高自身素養(yǎng)。一是學(xué)政 治，明辨是非 。三是學(xué)制度，規(guī)范操作 。五是學(xué)做人，明白世理 。七是學(xué)做領(lǐng)導(dǎo)，不斷進(jìn)步。一是向報(bào)紙上學(xué) 。四是向網(wǎng)絡(luò)上學(xué) 。六是在工作中學(xué)。一是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué) 。三是向同事學(xué) 。五是向老師學(xué) 。學(xué)習(xí)要堅(jiān)持不懈，持之一恒。 二、聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合，作大業(yè)績(jī)，努力提升自信心。作為信合員工要做到“十多、六少、六要、六不要”。用心處處皆有學(xué)問(wèn)，要一專多能 。不放過(guò)任何機(jī)會(huì)，善于表現(xiàn)自己，充分展示自己的才能 。經(jīng)常虛心去聽講話，聽報(bào)告，聽發(fā)言，認(rèn)真吸取別人的精華 。要思考自己，反思自己，不斷提高自己 。要想快樂(lè)，想幸福，想感恩，想事業(yè)，想工作，想業(yè)務(wù)，想發(fā)展 。要懂得創(chuàng)作既是一項(xiàng)任務(wù)，又是一項(xiàng) 福利，宣傳別人就是宣傳自己。七是多做。八是多練。九是多看。要處處留意，留心，留神，才能識(shí)別真善美和假惡丑 。要干實(shí)事，講實(shí)話，見實(shí)效，當(dāng)老實(shí)人， 說(shuō)老實(shí)話，干老實(shí)事。 六少：一是少說(shuō)閑話 。三是少浮躁、偏激 。五是少胡亂猜疑 。 六要：一要敬業(yè)愛崗。二要尊敬領(lǐng)導(dǎo)。三要團(tuán)結(jié)同志。四要勤奮努力。五要踏實(shí)肯干。六要積極進(jìn)齲要有大智謀，開拓進(jìn)取，敢想敢干，敢作敢為，敢為人先。提倡當(dāng)面道短，背后道長(zhǎng)，嚴(yán)禁背后亂議論，傷害別人就是傷害自己 。要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，不做假賬、假報(bào)表、假數(shù)字，不搞數(shù)字游戲，出了問(wèn)題，嚴(yán)肅處理 。不要明知故犯，自毀前程，實(shí)行零容忍 。認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與聯(lián)社制度學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，有章必循，違章必糾，糾必從嚴(yán)，不碰高壓線，要作執(zhí)行制度的楷模，明白違章不能為、不敢為、不可為、不想為的道理 。信合一家人，信合一家親，我們要打造成一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) 。集體的利益高于一切，要視集體榮譽(yù)為自己榮譽(yù)，集體利益為自己的利益，為信合集體榮譽(yù)增光添彩，為信合事業(yè)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在學(xué)中干、干中學(xué)，干中提高、干中發(fā)展 員工培訓(xùn)致辭簡(jiǎn)短 5 篇 第四篇：?jiǎn)T工培訓(xùn)簡(jiǎn)短致辭 員工培訓(xùn)簡(jiǎn)短致辭 辭員工培訓(xùn)致辭 1 同 志們 ! 集團(tuán)公司職工代表培訓(xùn)班經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的籌備今天就要開學(xué)了，借此機(jī)會(huì)，我代表集團(tuán)公司向集團(tuán)公司黨校的領(lǐng)導(dǎo)和教職員工表示真誠(chéng)的感謝，對(duì)來(lái)參加的全體學(xué)員表示親切的問(wèn)候 ! 大家暫時(shí)放下繁忙的工作，到集團(tuán)公司黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這既是組織上對(duì)大家的關(guān)心和愛護(hù)，也是大家難得的理論和專業(yè)知識(shí)進(jìn)修的好機(jī)會(huì)希望參加培訓(xùn)的全體學(xué)員，能夠抓住這次提高自身素質(zhì)的難得機(jī)會(huì)，靜下心來(lái)，爭(zhēng)取在提高理論素養(yǎng)、增強(qiáng)實(shí)踐能力等方面取得更多的收獲和更大的進(jìn)步。今天前來(lái)參加集團(tuán)公司職工代表培訓(xùn)班的開學(xué)典禮，感到十分欣慰和高興。但是 ，時(shí)代不斷前進(jìn)，學(xué)習(xí)永無(wú)止境。 二、要著眼于企業(yè)和自身全面發(fā)展的需要，廣泛學(xué)習(xí)一切有益的知識(shí)，要加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)于自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，又要廣泛涉獵多方面的知識(shí)，學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)今社會(huì)世界文明進(jìn)步的新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，使知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理，個(gè)人素質(zhì)全面提高。要發(fā)揚(yáng)“擠”的精神，在繁忙的 工作之余，減少應(yīng)酬，排除干擾，合理安排好時(shí)間學(xué)習(xí)，作到學(xué)習(xí)工作兩不誤、兩促進(jìn)。 另外，特別要指出的是，在座的每一位同志都代表著集團(tuán)公司的整體形象，為此我希望大家能珍惜這次不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)學(xué)習(xí)紀(jì)律要身體力行、率先垂范，展現(xiàn)我們平煤職工代表的風(fēng)采。 最后，祝大家工作順利，不斷進(jìn)步，事業(yè)有成 ! 謝謝大家 ! 辭員工培訓(xùn)致辭 2 同志們： 新年伊始，萬(wàn)象更新。 接下來(lái)，我代表公司給大家講幾點(diǎn)意見： 一、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇。根據(jù)分公司的戰(zhàn)略部署，業(yè)務(wù)是我們的重中之重。隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，決定著業(yè)務(wù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，目前，我司的 隊(duì)伍近人，如何加強(qiáng)各級(jí)各類人員培訓(xùn)，健全和完善教育訓(xùn)練體系，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，已成為擺在我們面前一個(gè)刻不容緩的課題。 二、學(xué)習(xí)和磨練是成長(zhǎng)的必由之路?！边@就是著名的“惠普之道”?？梢哉f(shuō)，這次培訓(xùn)不論從培訓(xùn)的時(shí)間上，參訓(xùn)人員的素質(zhì)上，還是經(jīng)費(fèi)的投入上，在分公司的歷史上都是絕無(wú)僅