【正文】 格對照規(guī)定要求，認真做好各項工作。中共中央總書記習近平主持會議。規(guī)定要求： 一、中央政治局全體同志要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談， 多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過嘗搞形式主義 。 二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經(jīng)中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇 。 三、要精簡文件簡報，切實改 進文風，沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。 五、要改進警衛(wèi)工作，堅持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。 七、要嚴格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排 外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。 規(guī)定本身其實就是改進工作作風的范本?！鞍隧椧?guī)定”是一個莊嚴承諾， 體現(xiàn)了從嚴要求、從嚴治黨的根本要求，反映出中國未來施政的動向。求真與務實，一向是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共 產(chǎn) 黨人的本色。而失去這種傳統(tǒng)，我們將失去直面民生痛點的魄力、分析社會熱點的能力、解決改革重點的效力。改進工作作風，是對政風的整飭。一些社會新聞一再提醒我們轉變政風的緊迫性―― “一項服務辦法，開始實施 5 個月后才在某地方落實”，“一份文件從中央落實到基層需要 70 天時間”，這背后有多少穿靴戴帽、疊床架屋?！鞍隧椧?guī)定”句句是實在話、貼心話。這個聲音也應該成為端正黨風政風、抵制不良之風、轉變社會風氣的戰(zhàn)鼓，為中國發(fā)展帶來新的強大的動力。 針對八項規(guī) 定文件精神及轉變作風要求，工作中重點做好以下幾點： 加強學習型單位建設。 嚴肅工作紀律。干部工作日不經(jīng)批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態(tài)。 提高工作效能。 落實便民服務措施。 厲行勤儉節(jié)約。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公 款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。嚴格車輛管理，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。 加強廉潔自律。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。 三、工作學習方面 正確履行會計職責和行使權限，認真學習國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度 。熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德 。 我就管理的財務工作平時做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，做好全站正常工作運行的資金保障。堅持以自律為本，以廉潔奉公為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自 律意識，努力做到“自重、自盛自警、自勵”，樹立了財務工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。 由于財務會計制度、準則在不斷變化中，因此我非常注重平常的知識積累和學習，通過包括組織培訓及個人自學等形式，不斷充實自己的專業(yè)新知識，提高自身 業(yè)務素質，同時根據(jù)新的財務政策變化，隨時指導調整日常工作，努力促進財務管理水平。這“四風”問題危害極大，是嚴重損害黨的肌體的“毒瘤”。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾 時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。 群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠 一是主動性不強 、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。對政治學 習“走過潮，停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解 18大精神，沒有意識其思想的精髓，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為他人服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證 唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧 小 平理論認識問題、解決問題的能力。 改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神 共 產(chǎn) 黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替 政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。 群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化 對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。 具體的工實踐中，還存在以下問題： (1)因為自身崗位的特殊性，我始終把嚴格遵守國家的財經(jīng)法規(guī)紀律作為工作中不可逾越的準繩，日常工作嚴格執(zhí)行。日常工作中沒有積極主動的去宣傳這些財經(jīng)法規(guī)紀律的有關具體規(guī)定，沒有讓職工群眾從內心理解我們做事的原則。 (2)業(yè)務知識不夠鉆研。即未做到把單位具體工作實際情況與政策制度有機的結合。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。自己對黨懲治腐 敗的決心和力度是相信的，但是看到日益嚴重，不斷滋生的腐 敗現(xiàn)象，深感憂慮，能否徹底根治腐 敗信心不足。這種對自己隨大流，潔身自好的心態(tài)是廉政方面存在問題的主要原因。針對思想上、工作上的問題，我將不斷提高認識，加強黨性修養(yǎng)，更好的為職 工群眾服務。在談心活動中，鼓勵大家認真談思想，談工作，談學習，談生活，積極開展批評與自我批評 ,相互交流思想，溝通感情。 堅持黨性修養(yǎng)，保持純潔性。 抓好學習培訓，自覺踐行社會主義榮辱觀，不斷提高政治理論水平，提升思想境界，切實筑牢思想道德防線。今后工作中，樹立服務群眾的觀點，深入到群眾中去，研究自身存在的問題，努力做好各項本職工作。黨的十八大要求黨政機關要健全反腐 敗法律制度，防控廉政風險，防止利益沖突，更加科學有效地防治腐 敗。在自律的基礎上，要求科室人員嚴格按照財經(jīng)法律法規(guī)辦事，樹立良好的財務人形象。按照通知要求，在聽取系群眾意見的基礎上機關四支部召開了黨的群眾路線第一階段總結討論會，對前一階段的教育實踐活動進行了總結和梳理，又通過填寫對部門領導班子及成員個人的征求意見表 、三進三訪調研、學生代表座談會、宿管工作人員座談會等形式，征求群眾意見，仔細分析群眾意見，對照教育活動要求，對“四風”方面存在的問題等進行深入剖析、詳細分析原因、制定了下一步的整改措施。能夠按照黨章的要求，堅持以鄧 小 平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，踐行黨的群眾路線，堅持講黨性、講大局、講紀律，遵守國家的法律法規(guī)，嚴 格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，完成黨的任務，樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀沒有違反黨的政治紀律，部門沒有出現(xiàn)與黨員身份不相符合的行為和言論的情況。機關四支部在進行學生思想政治教育和日常管理工作時，重日常管理署輕思想引領，重突發(fā)情況處理輕德育制度的落實，對上級領導和有關部門對新時期青年思想政治教育工作新指示、新要求的學習貫徹停留在表面，落實不力?；鶎狱h組織的生活和活動堅持的不好，學習沒有系統(tǒng)深入。有關文件精神的宣傳、傳達方面盡止于領導干部層面，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象。如對支部的工作作風建設存在雷聲大、雨點少的現(xiàn)象，對嚴抓政治紀律的細小環(huán)節(jié)堅持不夠?！伴T難進、臉難看、事難辦 ”的現(xiàn)象未完全杜絕。未發(fā)現(xiàn)班子成員存在職務消費、利用公 款進行人情消費、公車私用、違規(guī)配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房、為家屬及身邊工作人員謀取私利等現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在： 一是思想認識不到位。 二是以前存在一些鋪張浪費現(xiàn)象整改還不到位。有時存在畏難情緒，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。對于正在強化依法治校、提高精細化管理水平的我院來說，是對各級黨員干部教育和提高，這將有利解決好我們的思想認識問題，樹立學院可持續(xù)發(fā)展學生健康成長的政績觀，與學院的改革發(fā)展不是對立的。 ：中央“八項”規(guī)定、省委“九條”規(guī)定出臺后，學院先后出臺《加強作風建設、服務師生員工的 20 條規(guī)定》，《學院領導班子進一步改進工作作風“七不準”》等規(guī)定。 3.“為官不為”方面：本支部經(jīng)過近幾年大力改變工作作風，提高工作執(zhí)行力，著力打造一支“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的學生工作隊伍。 三、“四風”方面的主要問題 (一 )形式主義方面 理論學習不系統(tǒng)。理論學習的深度、廣度不夠，掌握理論一知半解，處在不深入、不系統(tǒng)、不透徹的狀態(tài)，支部成員和部門負責人整體理論素養(yǎng)還有待提高 。比如部分部門領導干部對政治理論學習不重視，有借口工作忙，不參加支部活動的現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)了學生思想政治教育和日常管理中的矛盾問題沒有及時深入化解矛盾，而是通過會議研究再簡單布置，處理問題速度慢，效果不理想 。在處理問題過程中缺乏大局意識和全局觀念。比如近年來支部建立了科級以上干部聯(lián)系學生公寓區(qū)制度、輔導員入住學生公寓值班制度，發(fā)文之初堅持了一段時間，后面就思想松懈執(zhí)行走樣了。支部成員深入學生宿舍、教室、食堂等活動場所一線調查研究不夠，存在走過嘗圖表現(xiàn)的傾向。 主動服務意識不強。有時存在重管理輕服務、重處罰輕鼓勵的現(xiàn)象存在 。比如學生宿舍緊挨農田，學生夏天被隱翅蟲咬后皮膚腐爛的問題沒有引起足夠的重視，簡單了打了一次殺蟲藥后就沒有做進一步的處理，導致問題越來越嚴重。主要表現(xiàn)在較重視短期見效的工作，而對于需要長期堅持、長期投入的工作重視不夠 。比較重視解決具 體事務性工作，而對于政治思想、作風建設、精神文明等務虛工作不夠重視。 (三 )享樂主義方面 精神懈怠，動力不足。在學生開學畢業(yè)、突發(fā)情況、迎評臨檢等關鍵時期，大局意識、危機意識不強，奉獻精神、配合精神不夠。 不想謀劃、不愿擔當。缺乏敢闖、敢試、敢擔當?shù)木?，正視客觀存在的發(fā)展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協(xié)調的能力不夠強。比如學生對改善學生公寓住宿條件的呼聲非常強烈，卻一直得不到的回應，有的同志總擔心怕惹猜疑、對協(xié)調各職能部門有畏難情緒。比如天氣稍微熱一點或者冷一點就在辦公室開空調、使用取暖器 。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 ㈠理想信念不夠堅定，存在安于現(xiàn)狀、不思進取的想法。 二是個別黨員干部大局觀不強，考慮個人榮辱的多了，考慮學生利益少了，在工作中怕這怕那、畏手畏腳，關鍵時刻萎靡不振、不敢向前。 一是在工作中了解學生困難、解決實際問題不夠。在一些學生突發(fā)事件處理過程中，責任擔當意識、沖鋒打硬仗的精神有所退卻，沒有真正做到為學院分憂為學生解難。與一線輔導員和學生的交流不多、關系不近、感情不深，工作主動性欠缺。 三是缺乏主動服務的動力和意識。 ㈢黨性修養(yǎng)錘煉不夠，存在敷衍塞責的思想 。支部成員很多從事學生工作多年，產(chǎn)生了一些厭煩情緒，工作的熱情、做工作的干勁有所減退。在一些問題上不敢碰硬，尤其在一些學生違紀、安全管理等重大問題上怕言多必失，怕追究責任，給自己造成不利影響。有些同志總是按照以前的老路子、老辦法解決新問題，按經(jīng)驗做事，工作的創(chuàng)新和開拓不夠，干事創(chuàng)業(yè)的激 情有所減退。 ㈣理論學習有所放松，系統(tǒng)的學習做得不夠。學習分心，精力分散，刻苦鉆研學生工作的理論不夠深入，在學習上，特別是在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現(xiàn)象，理解精髓不夠。在學生工作會議上剖析問題少、部署工作多 ,在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。 一是政治紀律方面。只要求自己遵守黨的政治紀律，沒有帶好隊伍做好表率，出現(xiàn)一些紀律松懈的現(xiàn)象。學院制定了相關規(guī)章制度，在實際執(zhí)行過程中，支部存在預算制定不合理，個別事項有超預算現(xiàn)象，在勤儉節(jié)約、精打細算方面做的不好。重部署輕落實，部門分工不合理，責權不對等，從而出現(xiàn)工作上“吃大鍋飯”現(xiàn)象，干好干壞一個樣，干得越多犯錯越多的現(xiàn)象。對照“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的“三嚴三實”要求還存在一定