【正文】 保護(hù)、金融服務(wù)、教育醫(yī)療等工作，引進(jìn)急需緊缺人才。二是落實(shí)好《引才引智實(shí)施辦法》，結(jié)合京 蒙對(duì)口幫扶，依托駐外人才工作站，抓好柔性引才工作。 發(fā)言完畢，不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正。我們既是 這個(gè)偉大時(shí)代的受益者，又是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的生力軍。 內(nèi)外兼修，加強(qiáng)組織建設(shè)。要堅(jiān)定政治方向，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，確保學(xué)深學(xué)透新理論、新思想。發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢(shì)和黨員先鋒模范作用，在落實(shí)和反饋中使黨的政策不斷完善，與時(shí)俱進(jìn)。要錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，把心思用在自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，把精力投入到說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)效當(dāng)中去?；鶎舆@片廣闊的天地是干部彌補(bǔ)基層經(jīng)驗(yàn)短板、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)成才的搖籃。 正像習(xí)總書(shū)記說(shuō)的那樣：“現(xiàn)在，青春是用來(lái)奮斗的 ?！被鶎庸ぷ鲿?huì)苦、會(huì)累甚至有時(shí)還有委屈和辛酸。為了將來(lái)回憶不留遺憾，讓我們現(xiàn)在就珍惜每分每秒，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，腳踏實(shí)地，從自身做起、從點(diǎn)滴做起，用勤勞的雙手、一流的業(yè)績(jī)來(lái)成就屬于自己的人生精彩。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。 要牢固樹(shù)立為民意識(shí)，自覺(jué)強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨，切實(shí)做到將群眾的利益放在第一位，保持高尚的道德追求，自覺(jué)接受黨和人民群眾的監(jiān)督。在工作中要“忘我”而不要“忘本”，時(shí)刻保持一種淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的心態(tài)，無(wú)論在任何情況下都要能穩(wěn)得住心神、抗得住 誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)。新時(shí)代黨的組織路線從馬克思主義哲學(xué)、馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)、共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、黨執(zhí)政使命的高度，深刻闡明新時(shí)代組織工作的新戰(zhàn)略、新布局、新使命，具有鮮明的時(shí)代性、思想性、科學(xué)性，為我們做好新時(shí)代組織工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。全省組織戰(zhàn)線堅(jiān)持以“三地一窗口”政治自覺(jué)，深刻把握新時(shí)代黨的組織路線的精神實(shí)質(zhì)，強(qiáng)化組織擔(dān)當(dāng)、發(fā)揮組織作用，努力為浙江貫徹“八八戰(zhàn)略”、建設(shè)“重要窗口”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，根植于馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)和基本原則，生成于習(xí)近平總書(shū)記長(zhǎng)期的實(shí)踐、思考， 特別是黨的十八大以來(lái)全面從嚴(yán)治黨波瀾壯闊的偉大實(shí)踐，是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要組成部分。 貫徹新時(shí)代黨的組織路線，必須自覺(jué)以黨的旗幟為旗幟，全面地、深刻地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主 義思想，特別是習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，力求學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。這闡明黨中央是全黨的大腦和中樞，必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威 。 闡明黨組在黨的組織體系中具有特殊地位，必須發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用 。 這些重大要求，把黨的組織架構(gòu)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、基層黨建工作都納入黨的組織體系這一全新范疇，充分彰顯新時(shí)代黨的組織建設(shè)的視野之大、格局之新。 三深刻把握選人用人的體系之新，重點(diǎn)建立落實(shí)干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng) 、組織為干部擔(dān)當(dāng)良性互動(dòng)機(jī)制 習(xí)近平總書(shū)記指出，“貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵”，提出要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)等選人用人“五個(gè)體系”。 素質(zhì)培養(yǎng)體系“新”在抓源頭、抓全過(guò)程，優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，強(qiáng)調(diào)對(duì)干部不能“放養(yǎng)”，不能預(yù)設(shè)晉升路線圖，必須把理想信念教育、知識(shí)結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長(zhǎng)全過(guò)程。選拔任用體系“新”在把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注意識(shí)別政治上的兩面人，提出堅(jiān)持干部工作一盤(pán)棋，注重從各個(gè)領(lǐng)域各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才，強(qiáng)調(diào)事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適。 正向激勵(lì)體系“新”在激勵(lì)干部新 時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，提出在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，讓干部看到只要真干事、能干事、干成事組織上是不會(huì)埋沒(méi)的，提出真情關(guān)愛(ài)干部。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，必須扎實(shí)推進(jìn)選人用人“五個(gè)體系”建設(shè)，不斷增強(qiáng)干部工作統(tǒng)籌性協(xié)同性整體性。在深化人才發(fā)展 體制機(jī)制改革上，強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)機(jī)制要以培養(yǎng)人才創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)， 人才評(píng)價(jià)機(jī)制要推動(dòng)人才“帽子”、人才稱號(hào)回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)，人才流動(dòng)機(jī)制要促進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和不同所有制之間人才協(xié)調(diào)發(fā)展，人才激勵(lì)機(jī)制要讓機(jī)構(gòu)、人才、市場(chǎng)、資金充分活躍起來(lái)。在加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)上， 強(qiáng)調(diào)激勵(lì)人才的愛(ài)國(guó)之情報(bào)國(guó)之志、增強(qiáng)政治認(rèn)同感和向心力，實(shí)現(xiàn)增人數(shù)和得人心有機(jī)統(tǒng)一，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭聯(lián) 系專家、當(dāng)好“后勤部長(zhǎng)”。 貫徹新時(shí)代黨的組織路線，必須聚焦激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，以更高站位、更寬闊視野、更有力舉措聚天下英才而用之。穩(wěn)妥做好海外引才工作，啟動(dòng)實(shí)施“鯤鵬行動(dòng)”計(jì)劃，力爭(zhēng)未來(lái) 5 年引進(jìn) 100名左右具有全球影響力的“靈魂人物”。之江實(shí)驗(yàn)室累計(jì)獲批國(guó)家重大科研項(xiàng)目 XX 項(xiàng)。 五深刻把握年輕干部工作的導(dǎo)向之新，大力培養(yǎng)選拔個(gè)頂個(gè)、呱呱叫“浙江牌”優(yōu)秀年輕干部 習(xí)近平總書(shū)記指出，要“建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍”，要求樹(shù)牢做好年輕干部工作的鮮明導(dǎo)向。在品行品德上，強(qiáng)調(diào)年輕干部要把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條。在培養(yǎng)路徑上，強(qiáng) 調(diào)遞進(jìn)式培養(yǎng)干部，要精耕細(xì)作、加強(qiáng)田間管理，經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位磨煉，辯證把握使用快慢關(guān)系、防止拔苗助長(zhǎng)。在工作責(zé)任上，強(qiáng)調(diào)接班人是整體概念、不能作機(jī)械理解、不是指某個(gè)具體的人，培養(yǎng)選拔的黨和人民事業(yè)的接班人、不是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的接班人。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，必須要大力培養(yǎng)選拔一代又一代可靠接班人。新時(shí)代黨的組織路線落腳點(diǎn)在于“為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證”，闡明了組織路線服務(wù)政治路線的根本職責(zé)所在。必須牢牢把握“加強(qiáng)”這個(gè)重大要求，在堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)一切的基礎(chǔ)上加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)體系更加嚴(yán)密、領(lǐng)導(dǎo)制度更加健全、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)更加有力，確保黨在各項(xiàng)事業(yè)中始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。 習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上明確指出，要提高發(fā)展黨員、教育實(shí)踐活動(dòng)、選人用人、黨內(nèi)政治生活、人才培養(yǎng)、黨的制度建設(shè)等“六個(gè)質(zhì)量”。特別是統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，是對(duì)組織路線服務(wù)政治路線的大戰(zhàn)大考。 在復(fù)工復(fù)產(chǎn)最關(guān)鍵階段，及時(shí)推出“助企八條”，認(rèn)真落實(shí)中央、省委“六穩(wěn)”“六保”決策部署，牢牢扭住復(fù)工復(fù)產(chǎn)堵點(diǎn)痛點(diǎn)，幫助企業(yè)危中尋機(jī)、化危為機(jī)