【正文】 (1)做一個能禮貌待人，關心他人，尊紀守法的“文明人” 。(3)做一個堂堂正正的具有中國心的“愛國人”，懂得愛父母、愛老師、愛同學、愛集體、愛家鄉(xiāng)，愛祖國。 學校充分發(fā)揮少先隊在學生德育工作中的作用，把“雛鵬爭章”主題活動與學校的德育工作相結合，充分發(fā)揮少先隊大隊部在育人中的功能， 得到了良好的效果。由于我校少先隊工作抓出了成效，學校少先隊大隊部先后被評為深圳市先進少先隊大隊、龍崗區(qū)十佳少先隊大隊。 我校經常性地開展德育系列教育，內容包括： (1)法紀教育。 (3)弘揚和培育民族精神月愛國主義教育。(5)小學生養(yǎng)成 教育。 開展學生安全教育活動，營造學生健康成長的環(huán)境。我們主要做了以下工作：①我校針對學生在日常學習和生活中常能遇到的安全問題，從交通，消防、課間安全教育入手，通過校內外結合，舉行一些生動活潑的教育活動，教會學生安全知識和本領，培養(yǎng)他們的自我保護能力。③建立目標管理責任制，明確每個教職工的職責權限，即要教書育人，又要保障學生的健康安全，并與文明班評比掛鉤，對出現(xiàn)安全問題的班主任實行一票否決。每天放學，由值日教師和保安人員在校門口值日，并有秩序疏導學生接送車，使學生有秩序地離校。 加強校園文化建設，營造育人氛圍。首先，投入 25 萬元改造學校的綠化工程和建設生物園，為學生提供一個優(yōu)美的育人環(huán)境。先后投入了 15 萬元改造學校的宣傳欄和相應的宣稱畫，現(xiàn)在學校共有 10 塊不銹鋼宣傳欄，定期展出學生的書畫作品，優(yōu)秀文章和相關的專題內容，教學樓每層有不同的宣傳畫。學校被評為深圳市“花園式、園林式”達標單位 和深圳市綠色學校。近年來，在校學生操行評定優(yōu)良率平均 95%以上，后進生轉化率達 82%以上，三好學生率為 15%，師生違法犯罪率為 0，學生自發(fā)為貧困地區(qū)，需要幫助的人士捐款達 10 萬余元。幾年來，我校不斷加強教學管理，充分調動全體教職工的積極性，并以“常規(guī)為基礎，教改出成效”的工作思路，多方面，多角度，多層 次落實每一項教學工作，從而大面積提高教學質量，學生畢業(yè)率和升中率為 100%，在布吉小學中享有較高聲譽，我們的主要做法是： 狠抓常規(guī)教學的管理工作。我校嚴格執(zhí)行國家課程計劃和有關減負規(guī)定，開足開齊課時，不隨意增減和提前結束課程，嚴格執(zhí)行深圳市教育局制訂的減負規(guī)定，不增加學生的課業(yè)負擔。我校根據(jù)《龍崗區(qū)小學教學常規(guī)條例》，結合我校的實際，制訂出《 ***小學教學常規(guī)管理制度》，對每位教師的備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導，成績考核提出了 明確要求，使到教育、教學工作有章可循。學校除了分科組組織教師上好校內公開課，做好互相檢查外，行政、科組長還不定時下班聽課、評課，全面掌握教師的課堂教學情況，發(fā)現(xiàn)問題個別引導，發(fā)現(xiàn)優(yōu)質課及時推廣，從而發(fā)揮了行政聽課的督導作用。 大規(guī)模開展爭創(chuàng)優(yōu)質課的競賽活動。我們主要做法是：每學期教導處制訂相關的競賽計劃，各學科組根據(jù)學校的計劃合理安排本科組爭創(chuàng)優(yōu)質課的計劃和方案，并由教導處負責具體實施。通過這些活動，使全校教師得到一次提高，為提高課堂效率起到了積極的作用。 我校堅持走科研興校之路，使到各學科均有研究課題，并取得較突出的成績。該課題研究范圍包括各科學科，通過開展實驗，使到實驗教師和實驗班級都有所長進。實驗教師王軍清、鄭樹彬、李娟娟的實驗論文獲一等獎，羅麗娟、巫妃梅等四位教師的論文獲二等獎。本學年，學校又承擔 8 個龍崗區(qū)和諧教育科研課題的研究工作，其中一個是區(qū)級重點課題。 多年來，為貫徹素質教育的育人思想，我校在抓好第一課堂教學這個主陣地之余，全面開展第二課堂活動，從而優(yōu)化了學生的個性，鍛煉了學生的意志，全面提高了學生的綜合素質。 (2)學科活動系列：開始了寫作、奧數(shù)、英語角 等學科活動。 我們?yōu)榱吮ＷC每個活動的正常開展，做到“四定”即定時間、定地點、定內容、定輔導老師。近年來，共有 138人次在區(qū)級以上的學科競賽中獲獎。 (1)學校認真執(zhí)行有關體育工作法規(guī)、政策，認真實施《國家體育鍛煉標準》，開足開齊體育 課，并每天安排學生參加不少于 1 小時的體育活動，堅持“兩操”，各個體育教師負責籃球、田徑、武等的專項訓練，是布吉乃至龍崗區(qū)的一所體育強校。是深圳市陽光體育活動先進學校。加強對學生的衛(wèi)生教育，使到學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，學校堅持每天三次打掃衛(wèi)生，每周一次全校性大掃除，全校衛(wèi)生條件良好。 近年來，我們非常重視美育和勞動教育，按規(guī)定開設美術、音樂、勞動課，配齊專任教師。從而培養(yǎng)學生的審美能力和審美情操，發(fā)展個性。 后勤工作是學校工作的重要組成部分，直接擔負著為教學第一線服務的重任。我們的主要做法是： (1)健全財務管理制度。每月向全體老師公布財務報表，接受教職工監(jiān)督。學校財產全部造冊登記，并制定相關的使用制度，責任到人，提高物品的使用率和完好率。特別是今年，我校重新改造校園綠化，對教室和辦公室進行修繕，實現(xiàn)了校園的美化和綠化，現(xiàn)在校園環(huán)境優(yōu)美，布局合理，為師生提供了一個良好的學習和生活環(huán)境。近年來，我校在加強內部管理，深化教學改革的基礎上，積極探索一條適合本校特色的路子，以下幾個方面，是我校正逐步形成的特色，并在特區(qū)學校中具有一定的示范性： “以人為本，民主和諧，情感機制相結合”的學校管理特色。教育的現(xiàn)代化首先是管理的現(xiàn)代化，幾年來，我們在加強學校管理方面作了一 系列的探索和努力，并初步形成了“以人為本，民主和諧，情感機制相結合”的管理方法。在學校管理中，我們注意將情感融于管理中，但我們更需要相關規(guī)章制度去規(guī)范教師的行為，幾年來，我們不斷完善學校的管理制度和每個人的崗位職責，將情感與機制有機結合起來，這種管理方法具有 較強生命力和實用性。 德育工作是素質教育的靈魂。 學校提出的“學會做人”德育總目標，為了達到這個德育目標，學校依據(jù)《小學生日常行為規(guī)范》和《中小學生守則》制定了六個年級的德育目標，并將各層級目標通過班級量化考 核來實施執(zhí)行。學校少先隊大隊部根據(jù)學校每學期的德育工作計劃，制訂每學期各班學生的“雛鵬爭章”活動安排表，并通過每月召開一次大型的主題隊會觀摩活動，對學生進行評章和考章，定期頒章，從而促進了學生良好行為習慣的形成。 (五 )素質教育取得的成績 近年來， 學校先后被評為深圳市綠色學校、深圳市文明學校、深圳市陽光體育活動先進學校、深圳市園林式、花園式學校、龍崗區(qū)優(yōu)秀少先隊大隊、學校連續(xù) 7 年被評為布吉街道和龍崗區(qū)教育系統(tǒng)先進單位。我校女教工隊伍被授予龍崗區(qū)“巾幗文明崗”榮譽稱號。 四、存在問題和努力方向 (一 )不足地方 硬件建設方面： (1)學校的個別功能室現(xiàn)代化程度不夠，校園信息庫有待補充 完善。 軟件建設方面： (1)教師熟練掌握現(xiàn)代化教學技術并運用到課堂教學中去尚需加大培訓力度。 (3)科研理論還不成體系，有待進一步研究。 苦練內功。 我校決定憑借這次學校班子換屆考察的契機，勵精圖治，團結奮進，鼓干勁，爭上游，努力把學校建設成為布局合理，功能齊備，環(huán)境優(yōu)美、質量較高的，在布吉和龍崗區(qū)具有示范性的現(xiàn)代化窗口學校。目前，學校共有教師 71 人，學生 989 人。學校上下一心，風正勁足，各項工作顯現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，為來年工作的全面推進打下了一個堅實的基礎。辦學理念是學校發(fā)展的靈魂。學校行政工作建立起辦公室、教務處、德育處和總務處分塊負責制的基本體系，形成了事事有部署，件件有要求，事事有管理，件件有落實的良好局面。一學期以來，學校制定了《請銷假制度》、《教師教學常規(guī)》、《備課制度》等涉及 學校各個層面基本管理制度 18 項，完善和修訂制度 46 項。 注重細節(jié)管理，規(guī)范日常要求。學校以創(chuàng)建文明辦公室為抓手，加強教師常規(guī)細節(jié)管理，定期檢查辦公室衛(wèi)生，促進教研組形成自身文化。 二、加強學生養(yǎng)成教育，全面做好德育工作１、狠抓養(yǎng)成教育，提高學生基本素養(yǎng)。建立了值周生檢查制度，開展了行為習慣和文明禮儀教育，有效的規(guī)范了學生上學、放學路隊、課間紀律以及課堂常規(guī)?！堕_發(fā)區(qū)新聞》及《開發(fā)區(qū)周刊》對活動進行了報道。本學期，我們初步構建了學校、社會、家庭三結合教育網絡，充分挖掘德育資源，拓寬德育途徑。結合鄉(xiāng)村少年宮示范校建設，推進學生社團工作進程，以校本課程為依托，組織創(chuàng)建了十二個學生社團，豐富了學生的課余生活。為豐富學生課余生活，學校先后組織了學生拔河比賽、長跑比賽等活動，成立了學校合唱團、舞蹈隊和美術興趣小組，學校舞蹈隊參加了市文明辦、市教育局組織的匯報演出，并在市電視臺播出。為加強對安全工作的領導，學校成立了領導小組，明確了校長是校園安全的第一責任人。建立了領導值班制度、門衛(wèi)安全管理制度、出入登記制度、消防安全制度、交通安全制度，制定了學校突發(fā)安全事件應急處置預案。 千方百計做好校車安全工作。開學初，為保證學生安全、按時上學，教育局投入 100 余萬元為學校購置三臺制式校車，接送周邊六個村莊的近四百名學生，我校也成為了全市首家擁有制式校車的學校。每天早晨六點半跟車教師就要到學校跟車，中午在接送點簡單就餐，沒有休息場所，晚上要在五點半最有才能返回。在這樣的前提下，全體老師攻堅克難，樹立責任意識、安全意識和使命意識，保證了一學期校車安全順暢的運行。建立了校車專項檔案，詳實記錄校車運行、維修和管理的資料。制定和完善了一系列教學管理制度，通過晨讀檢查、教學常規(guī)巡查的方式，規(guī)范教師的課堂教學行為，采取各種措施檢查教師教學常規(guī)。 扎實開展崗位練兵活動。 第五篇：小學領導班子述職報告 小學領導班子述職報告 (一 ) 尊敬的各位領導、各位老師： 一年來，我校的領導班子，上級主管部門的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育，團結一致務實開拓積極完成上級領導交給的各項任務和學校的各項工作目標，學校工作順利開展，教學質量穩(wěn)中有進。 抓好安全教育，構建和諧平安校園，無重大安全事故發(fā)生。榮獲興業(yè)縣 2021 年“教學工作先進學校獎。 ②投資一萬五千多元建好舞臺一個，文化走廊 80 平方米，花帶50 米，美化了校園。 二、主要做法： (一 )加強建設，優(yōu)化隊伍，提高素質 隨著基礎教育課程改革的不斷推進，教育的發(fā)展對廣大教師的要求也隨之愈來愈高，愈來愈嚴。為了教師們不斷成長與進步，學校努力為大家提供機會、搭建平臺。除此之外，學校還主動關心教師，想大家 所想，急大家所急，樂大家所樂，對教師們的職稱評審、考核、評優(yōu)評先、福利待遇、身心健康及娛樂活動都十分關注?？傊瑢W校在管理過程中始終堅持以教師為本，以教師的發(fā)展為重的原則，廣泛征求大家的意見和建議，匯集大家的聰明和智慧為學校的發(fā)展出謀獻策，共同將學校辦好。在德育工作實施過程中，學校一手抓學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，保證了學校正常的教學秩序 。學校在突出特色，繼續(xù)抓好養(yǎng)成教育的同時，不失時機地、階段性地開展了主題鮮明、內容豐富、形式多樣的系列教育活動，寓教于樂，既陶冶了學生的情操，又培養(yǎng)了學生的特長與能力，提高了學生綜合素質。從學校到班級，從班級到個人，通過各種形式進行宣傳、動員和實施。學校充分利用升旗儀式、主題班會、少隊活動等陣地加強學生的思想教育，通過家長會、家長問卷等渠道，加強學校、家庭、社會的橫向聯(lián)系，獲取更多的理解與支持。 (三 )加強教育教學研究，全面提高學科教學質量。 加強畢業(yè)班工作。一是加強領導。二是加強工作的計劃性。三是加強了學科團隊精神的建設。四是加強了培優(yōu)補差。辛勤勞動換來了成功的喜悅。 加強教學研究。一年來教導處進行了“我與新課改同行”，談“學困生轉化策略”“數(shù)學戶外游戲”“語文教法研討”等教研活動，提高教師實踐新課標的能力。在檢測中，通過表揚優(yōu)秀生，樹立榜樣，讓成績不理想的學生找到不足，同時，對提高學生成績和增強耐挫力、競爭力有很大的幫助。依據(jù)上級教育主管的備課要求，教導處嚴把備課關，各門課都有科學的進度計劃，總的教育教學目標。教案不僅要備教材教法，還要備學生，每節(jié)教案都是在新理念指導下完成的。最可喜之處，備課中課改意識濃，大部分教師寫出了教后感。 注重老師的上課管理。在課堂教學中，教師能夠采用新教法，讓學生動起來，充分發(fā)揮學生的主人翁精神，注意培養(yǎng)學生的能力，注重了學習過程，教學內容圍繞教材，注重了課堂的效率，向四十分鐘要質量，做到了按時上下課。 督導教師的作業(yè)批閱。首先開齊了各科作業(yè)，要求教師都能保質保量完成各種作業(yè)的批改任務，要求教師長期向學生講書寫要認真整潔，要按要求書寫，在作業(yè)的檢查中著重查了作業(yè)錯題、錯字的更正情況、請假學生的作業(yè)補做情況等。并進行量化打分。把安全的職責意識分解落實到各班主任和任科教師的工作中，讓每一位老師樹立安全的責任意識。對交通、食品衛(wèi)生、用電、防火等教育指導，教育學生進行自救、自護的基本常識。本學期的甲流預防，學校大會小會講，班會課堂學，首先使師生充分認識到預防甲流的重要性。使甲流感得到很好的預防。學校始終把依法治校、依法治教貫徹在平時的工作中。一年來，學校組織了兩次全校性法制教育會 。平時我們還利用校會、班隊課、國旗下的講話等，增強了師生的法制觀念，提高了法制意識。學校通過校務公開欄、教師會